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苑田会リハビリテーション病院苑田会リハビリテーション病院作業療法士求人

作業療法士 求人

No.542980
  • 求人情報

苑田会リハビリテーション病院

勤続お祝い金
50,000
病院外観
閑静な住宅街にある落ち着いた色合いの病院です.

※パンフレットの閲覧にはログインが必要です。

生活まで見据えた回復期リハビリを提供する病院です!

「苑田会リハビリテーション病院」は、足立区で幅広い医療機関を展開する「苑田会グループ」に所属し、グループ病院間の連携や人材交流、希望に応じた人事異動によって、時代に求められる医療サービスと研修制度を実現しています。リハビリテーション科は,多くの取り組みをしていて,作業療法部門では,回復期病棟では珍しく集団作業療法を週5回実施しています.2017年度には全国に先駆け、脳卒中の後遺症の機能改善に有効とされるTMS(経頭蓋磁気刺激)装置を導入。脳外科医の指導のもと、多職種一丸となって治療モデルの構築に取り組んでいます。外部への研修参加も可能で,多くのスタッフが学会発表などの実績も残しています.今後,様々な活動をしていきたい方はぜひご応募ください.

求人情報

勤務先名称 苑田会リハビリテーション病院
住所 東京都足立区谷中5-9-11
最寄駅 東京メトロ千代田線 北綾瀬駅
つくばエクスプレス 六町駅
アクセス 北綾瀬駅より徒歩10分
六町駅より徒歩25分
業種 一般病院
職種 作業療法士
仕事内容 当院は全病棟回復期病棟になりますので,患者様が自宅に戻っていくための支援を他職種と連携して行っていくにあたり,作業療法士として活躍していただきます.
また,通所リハビリ・訪問リハビリの介護保険事業も行っていますので,生活期のリハビリテーションにも関わっていただけます.
応募資格 管理者経験:不要
雇用形態 正社員(常勤)
雇用期間 雇用期間の定めなし
給与

月給制

月給 22万円~
給与補足 上記月収は,諸手当を含んだ新卒者の給与となります.
なお,基本給は,経験・年齢・前職給与を考慮させてもらいます.
諸手当の内訳 住宅手当(世帯主13,500円,非世帯主8,500円,通勤手当全額支給,資格手当10,000円
試用期間 3か月の試用期間あり(給与は同額支給)
休日休暇 4週8休
有給休暇(初年度):10日
詳細・その他:
有給休暇/6ヶ月目から10日 付与
特別休暇として,夏季休暇/3日 ,冬季休暇/5日
慶弔/2親等まで
産休/98日 ,育休/最長1才6ヶ月に達する日まで
介護休暇/93日
年間休日 103日+有休
年間休日 103日
勤務時間・休憩 8:45~17:20(休憩45分)
雇用状況 平均月間残業時間(前年度実績) 月 8 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績) 7 日
アピールポイント 【社保完備】【残業10時間以下】【未経験可】【転勤なし】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】
福利厚生

マイカー通勤OK(応相談),退職金制度(勤続3年以上),食堂ランチ1食250円,制服貸与

社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
教育担当者制度(新卒には1年間,中途採用者には適宜)
研修内容/法人独自の教育プログラム制度あり
     院内研修(多数) 
     院外研修・学会(出張制度あり)
スタッフ構成 PT46名,OT14名,ST7名
勤続お祝い金 50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給

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法人情報

業種 一般病院, 訪問(介護・リハ・入浴), 通所
法人名 苑田会リハビリテーション病院
代表者 大塚雄司
住所 〒120-0006 東京都足立区谷中5-9-11
設立 2006年
事業内容 当院は,回復期病棟のみのリハビリ専門病院になります.
退院後は,通所リハビリ・訪問リハビリでフォローできる体制も整えています.
従業員 134名
平均勤続年数:5年

採用の流れ

選考方法 面接
提出書類 履歴書、資格証明書、健康診断書
選考プロセス 【1】グッピー応募フォームからご応募

【2】採用担当者よりご連絡

【3】見学

【4】面接

【5】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は4週間~6週間とお考えください。
連絡先

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性別

生年月日

西暦 日   西暦早見表

※採用担当者には年齢が開示されます。

職種

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西暦 西暦早見表
職歴

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苑田会リハビリテーション病院の作業療法士求人情報について

この求人情報は苑田会リハビリテーション病院の作業療法士採用担当者によって記載されています。 苑田会リハビリテーション病院は、 東京都足立区(北綾瀬駅) にある一般病院です。

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