ヒューマンライフケア岡崎の湯の看護師/准看護師求人（パート・バイト） 【最終更新2026/10/19】

【岡崎市井田西町】 日勤のみの看護師募集／夜勤がないのでプライベートとの両立可能／業界未経験の方、看護師としてブランクの長い方も多数活躍中！

ヒューマンライフケア岡崎の湯を紹介します

岡崎市井田西町に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。
当施設では、パートの看護師を募集しています。

（1）ワークスタイル（働き方）

スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。
夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。

（2）働くやりがい（看護師スタッフの声）

デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、
表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。
そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。

（3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声）

ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。
看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。

病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？

【募集職種】

看護師/准看護師

【仕事内容】

#小児対応なし
デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。

・ご利用者の健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練／口腔機能の計画策定や訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録
・ご利用者やご家族への相談援助
・その他、上記に付帯する業務

※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。
※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません。

＼こんな方にピッタリ／
★プライベートも充実させたい方
　夜勤なし、残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます！

★ご利用者様と深く向き合いたい方
　一人ひとりのご利用者様とじっくり関わり、生活全般をサポートする看護にやりがいを感じられます！

★地域医療に貢献したい方
　住み慣れた地域で、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支える看護に魅力を感じる方！

※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）

【診療科目・サービス形態】

#通所介護・デイサービス #介護施設

【給与】

【パート・バイト】時給 1,650円 〜

【給与の備考】

時給1,650円～

▼その他手当（別途支給）
・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP
・時間外手当（1分単位）

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #副業OK #日・祝日給与UP #ハラスメント相談窓口あり
・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

車・バイク・自転車通勤OK

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
[1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
[2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
[3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）
[4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）
[5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援
[6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
[7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

【勤務時間】

#日勤のみ可 #オンコールなし・免除可 #緊急訪問なし #残業月20時間以内
8:30～17:30
※休憩60分

【休日】

#育児支援あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
日曜定休
シフト休（週3～5日勤務）

【長期休暇・特別休暇】

・年末年始
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇

【応募要件】

#ブランク可 #准看護師可 #学歴不問 #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #主夫・主婦OK
▼必須資格（下記いずれか）
・正看護師
・准看護師

▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。

[1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
↓
[2]面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。
↓
[3]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。

※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。
※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。

【管理コード：ds048j11e03】

【法人・施設名】

ヒューマンライフケア岡崎の湯

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師（パート・バイト） / 看護師/准看護師（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 生活相談員（正職員） / 副所長（施設長/介護管理職）（正職員）

【アクセス】

#車通勤可
愛知県岡崎市井田西町13-16
愛知環状鉄道「北岡崎駅」より徒歩7分

【設立年月日】

2013年05月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#通所介護・デイサービス

【営業時間】

【サービス提供時間】9:00～16:30

【休業日】

日曜・年末年始

【利用者定員数】

利用定員：30名

【施設規模】

地上1階建て
食堂の面積　127.15平方メートル
機能訓練室の面積　127.15平方メートル
静養室の面積　9.6平方メートル
相談室の面積　6.75平方メートル

【スタッフ構成】

管理者1名
介護職員5名
看護職員2名
送迎ドライバー2名
調理スタッフ2名
※2026年9月時点