【ジョブメドレー】特別養護老人ホームフォレスト指扇の看護師求人 正職員 | グッピー

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特別養護老人ホームフォレスト指扇 看護師求人

  • 埼玉県さいたま市西区
  • 西大宮駅
  • 正職員
  • ジョブメドレー
  • 未経験可
  • 月給32~38万円
特別養護老人ホームフォレスト指扇
特別養護老人ホームフォレスト指扇の看護師/准看護師求人(正職員) 【最終更新2026/10/19】

????【オンコール出動は年1~2回のみ!】月10日休み/年休実質126日◎身だしなみ自由化スタート!病院で培った経験をもっと穏やかな場所で活かしませんか


「もう少し、ゆったりと看護がしたい」


そんな思いを抱えたことはありませんか?

\⋱まずはここをチェック⋰/


✅オンコール出動は年1~2回のみ
✅特養の看護は日勤中心で負担少なめ
✅年間休日実質126日
✅報奨金 年2回
✅時間有給OK(1時間単位で取得可)
∟通院・お子様の送迎・ちょっとした用事にも利用可◎
✅子育て世代も多数活躍中◎
✅身だしなみ自由化を推進中
∟髪色・髪型・ネイル等、個性を尊重♪

急性期や病棟で経験してきたからこそ、
「次は一人ひとりの生活に寄り添う看護をしたい」
という思いをお持ちの方に、ぴったりの環境です。

─フォレスト指扇について─


合言葉は
「本物の笑顔で、お客様を喜ばせよう」

・1ユニット 10~12名/全10ユニット(定員116名)
・全室個室
・少人数制で落ち着いたケアが可能
・介護・看護・相談員など、多職種連携を大切にしています。

????【在籍11年の看護師より】
「看護師と介護職の連携が取りやすく、
主任も穏やかで相談しやすい環境です。
優しい方が多く、あっという間に10年過ぎました」

─職場見学も大歓迎─


安心してご応募いただけるよう、
職場見学のみのご相談も歓迎しています。

仕事内容やオンコール体制についても、
見学時に丁寧にご説明いたします。

????施設看護が初めての方もご安心ください。


フォレスト指扇では、
看護師・介護職・多職種間で連携を取り、
一人で判断を抱え込まない体制を整えています。
まずは相談・質問のみもOK!
お気軽にご連絡ください。

【募集職種】


看護師/准看護師

【仕事内容】


ご入居者様が、
安心して穏やかな毎日を過ごせるよう
支える看護業務をお任せします。

【主な業務内容】
・ご入居者様の健康管理・バイタルチェック
・医師の往診対応(週1回)
・病院受診の付き添い(週1回程度)
・オンコール出動(電話のみ / 手当あり)
 ∟年間1~2回のみ !本当にほぼありません。

急性期のような「常に緊張状態」ではなく、
入居者様お一人おひとりの体調や生活の変化を
じっくり見守るスタイルの看護です。

???? 現場の声が
ケアの質向上・仕組みづくりに
反映されやすい環境です。

一人で判断を抱え込まず、
介護職・相談員・医師との連携で
チームで支える体制が整っています。

就業場所の変更範囲:なし
業務の変更範囲:なし

【診療科目・サービス形態】


#特別養護老人ホーム #介護施設

【給与】


【正職員】月給 320,000円 〜 380,000円

【給与の備考】


※年俸制(月給×12ヶ月)

(年俸例)
准看護師:年俸 3,840,000円~
正看護師:年俸 4,080,000円~
※経験・スキルを考慮し決定します。

(内訳)
・基本給:
210,000円
・業務手当:
80,000円
 (固定残業代25時間分/超過分は別途支給)
・等級手当:
0~40,000円
・資格手当
∟准看護師:10,000円
∟正看護師:30,000円
・ベースアップ:
20,000円

【別途支給】
・報奨金
・残業手当
・オンコール手当:4,000円/回
・年末年始手当
・子供手当:5,000円~15,000円
・通勤手当:上限40,000円
※車通勤の場合は駐車場代一部補助有/ガソリン代支給(規定あり)

試用期間6ヶ月(条件変更なし)

【想定年収】


正看護師/3年目
・入職3年目 443万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】


#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #引越し手当
■ 保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り
・病気休暇制度(有休付与前の特別休暇)
・慶弔金支給
・退職金制度(勤続年数5年以上)
・住宅手当(諸規定あり)
・子供手当
・通勤手当
・残業手当
・自転車通勤手当(2㎞以上)
・社内貸付金制度

■ 働き方・勤務体制
・フレキシブル制度(時間短縮や日勤のみなど)
・制服貸与
・マイカー通勤可
・マイカー通勤時もガソリン代補助
・駐車場無料

■ 教育・成長支援
・研修制度あり
・資格取得支援
・職員紹介制度
・社内企画提案・報奨金制度
・報奨金年2回

■ 健康・福利厚生
・定期健康診断(年1回、夜勤従事者は年2回)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・職員食 1食350円

■ その他・ユニークな取り組み
・身だしなみの自由化推進中!
(ヘアスタイル・ヘアカラー・ネイル・まつエク・カラコン・ひげ・アクセサリー・スニーカー等)
・遠方からの転居費用の補助
・冷凍食品、乳製品乳酸菌飲料の販売あり
・毎年恒例!施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます♪

<身だしなみ自由化について✨>
髪色・ヘアスタイル・ネイルなども、
清潔感や安全面への配慮を前提に、
基本的には個性を尊重。

「もっと自分らしく働きたい」
そんな現場の声から生まれた取り組みです。

介護・看護の仕事も、働く人も、
もっと自由でいい。

そんな想いを大切にしています。

【教育体制・研修】


#資格取得支援 #研修制度あり
/⋰
介護の資格を取りたい方は
働きながら資格取得ができます。
\⋱

◾️実務者研修が実質無料
 (貸付金制度あり)

◾️グループ内に研修講師が在籍
現場と連動した研修で、
知識が定着しやすい

◾️介護福祉士 合格率100%(2024年実績)

????「学ぶ→現場で活かす→評価される」
成長の流れがしっかり整っています。
????資格取得で給与アップも目指せます。

【勤務時間】


#日勤のみ可 #残業ほぼなし
9:00~18:00(休憩60分)
※オンコールあり(1回4,000円別途支給)

【休日】


#育児支援あり #年間休日120日以上
月10日(2月も公休10日)

※年間休日126日以上
(公休120日+計画有休5日+誕生日休暇1日)
※入職後半年以内の病欠は特休利用可(規定有り)

【長期休暇・特別休暇】


・有給休暇
※半年後10日付与/半年以内の病欠は特休利用可(規定有り)
・誕生日休暇:誕生日月に1日付与
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇 他

✨産前産後休業・育児休業取得実績あり

【応募要件】


#未経験可 #ブランク可 #准看護師可 #年齢不問 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK #見学相談可 #土日祝日面接可
看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方

・施設未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK

【歓迎要件】


【こんな方に選ばれています】
◾️病棟・急性期を経験してきたけれど
そろそろ自分のペースで働きたい方

◾️オンコールや夜勤の負担を
減らしたいと感じている方
※当施設のオンコールは年間1~2回のみ

◾️一人ひとりの生活に
じっくり寄り添う看護がしたい方

◾️長く安定して働きたい方
40代・50代と年齢を重ねても
続けやすい職場です。

ブランク明け・施設未経験OK!
見学・相談だけでもお気軽にどうぞ♪

【選考プロセス】


※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。

???? 最後に
これまで現場で積み上げてきた経験は、
施設看護でも必ず力になります。

「そろそろ、自分の体と気持ちも大切にしながら働きたい」
そう感じている方に、フォレスト指扇はとても向いている場所だと思います。

▼選考フロー
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日時について連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

【法人・施設名】


特別養護老人ホームフォレスト指扇

【この事業所の募集職種一覧】


看護師/准看護師(正職員) / 介護職/ヘルパー(正職員) / 介護職/ヘルパー(パート・バイト) / 介護職(介護職/ヘルパー)(契約職員) / 事務長候補(介護事務)(正職員) / 用務員(清掃/環境整備)(パート・バイト)

【アクセス】


#車通勤可
埼玉県さいたま市西区指扇1277-11
JR各線 大宮駅からバス(15分) 新屋敷下車&徒歩(10分)
JR川越線 指扇駅から徒歩で14分
JR川越線 西大宮駅から徒歩で16分

【設立年月日】


2015年04月01日

【施設・サービス形態】


介護・福祉事業所
#特別養護老人ホーム

【営業時間】


事務受付時間 9:00~18:00

【休業日】


なし

【利用者定員数】


入居者 116名

【施設規模】


ユニット型個室
(1ユニット 10~12名×全10ユニット)

【スタッフ構成】


介護士54名
ケアマネージャー3名
相談員2名
看護師7名
機能訓練指導員3名
管理栄養士3名
事務3名
用務員4名
施設長1名
施設局長1名
事務局長1名

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