ドットライフ柏（訪問看護・リハビリ） 看護師求人
- 千葉県柏市
- 逆井駅
- 正職員
- ジョブメドレー
- WEB面接可
- 月給45.4～50万円
ドットライフ柏（訪問看護・リハビリ） の訪問看護の管理職/管理職候補（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/10/19】
「現場の声を反映した、より良いチームを創りたい」
「現場経験を活かしてキャリアアップを目指したい！」
これまでのリーダー経験を通じて、そんな想いを抱いたことはありませんか？
その想い、急成長を続けるドットラインで、私たちと一緒に形にしていきましょう。
当社は、これまでの臨床経験や専門性に「経営視点（稼働率や事業運営）」を掛け合わせ、
組織を動かすマネージャーへとキャリアアップできる環境が整っています。
「マネジメント層への挑戦」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、
専門講師から学べる「Dカレ（企業内大学）」や専属メンターがつく「HEN-SHIN制度」など、
ドットライン独自の強力な育成体制をご用意しています。
最初から完璧な経営感覚は求めていません。
大切なのは「より良い組織にしたい」という前向きな姿勢と学ぶ意欲です。
現場のプロから、経営視点を持った真のマネージャーへと着実にステップアップしていけるよう、
イチから手厚くサポートします。
月給45.4万～50万円スタート＆退職金制度＆住宅手当など、
高水準の給与に加え、各種制度や働きやすい環境が整っています。
良いチームをつくるためにはリーダー自身が心身ともに健康であることが不可欠です。
年間休日は120日！！有給休暇の申請承認率は100％。
スマホを活用した直行直帰運用も取り入れており、ご家族との時間やプライベートをしっかり確保しながら長期的なキャリアを築けます。
成長を続ける当社の「ワンストップサービス」の中で、
医療職の枠を超えた新しいキャリアに挑戦してみませんか？
まずは「話だけ聞いてみたい」というカジュアルなスタンスでのご応募も大歓迎です！！
◎履歴書不要！
◎スーツ着用不要♪私服OK
◎質問は現場責任者や現場クルーがNGなしでお答えします！
～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～
・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。
・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。
・時短勤務で働きたい。土日祝休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。
もちろん話しを聞いてみたいだけ！という方も大歓迎♪
★★ よくある質問をチェック！★★
残業や休日について
疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？
病院との違いは？
どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？
研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制
ドットライフ 柏（訪問看護・リハビリ） で正看護師の資格を活かして活躍してみませんか？まずはジョブメドレーからご応募のうえ、説明会の参加からでもOK！！あなたからのご応募をお待ちしています！
訪問看護の管理職/管理職候補（看護師/准看護師）
#終末期医療・ターミナルケア
既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。
サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪
【具体的な業務内容】
・チームクルーのマネジメント
・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進
・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応
・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進
・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応
・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り
・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務
・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等
・業務内容の変更範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
#訪問看護ステーション #一般内科 #精神科・心療内科 #皮膚科 #小児科 #緩和ケア科 #総合診療科
【正職員】月給 454,000円 〜 500,000円
月給454,000円～500,000円
≪内訳≫
基本給：249,000円～
職能手当：122,000円～
業務手当：83,000円～
※業務手当（固定残業代）として、30時間分・83,000円～（管理職候補）、45時間分・126,000円～（管理職）を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
≪試用期間について≫
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給440,000円～
≪内訳≫
基本給：359,000円～
業務手当：81,000円～
※業務手当（固定残業代）として、30時間分・81,000円～（管理職候補）、45時間分・112,000円～（管理職）を含む。超過分は別途支給します。
※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。
正看護師/3年目
・入職1年目 544万円
・入職3年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引
≪社内研修制度について≫
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション
入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。
◎HEN-SHIN制度（メンター制度）
入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
9：00～18：00（休憩1時間）
【オンコール対応】
オンコール：月3～4回程度
セカンドコール：月1～2回程度
#土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK
●年間休日120日（シフト制）
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
#年齢不問 #自動車運転免許 #即日勤務OK #40代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー #19時以降面接可
◆正看護師
◆臨床経験3年以上
◆病棟での主任・リーダー経験(規模不問)又は訪問看護経験2～3年以上
◆自動車運転免許（事業所によっては不問）
◆地域連携や地域営業に主体的にチャレンジできる方
◆ＰＣの基本操作ができる方
◆株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方
◆キャリアアップを目指したい方
◆訪問看護・訪問リハの実務経験（ステーション立ち上げや副管理者・リーダー経験があれば尚可）
◆多職種（リハ職、ケアマネ、MSW等）との協働・連携経験
◆医療保険・介護保険の制度理解（または学ぶ意欲）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までの期間は平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！
ドットライフ柏（訪問看護・リハビリ）
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 訪問看護の管理職/管理職候補（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員） / 訪問リハの管理職/管理職候補（作業療法士）（正職員） / 理学療法士（正職員） / 訪問リハの管理職/管理職候補（理学療法士）（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 訪問リハの管理職/管理職候補（言語聴覚士）（正職員）
千葉県柏市大井1882-6 吉田ビル2階
東武アーバンパークライン「逆井駅」から車で10分
2022年08月
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
9:00～18:00
※24時間オンコール対応
看護師 9名
理学療法士 11名
作業療法士 4名
言語聴覚士 1名
※2026年4月現在
健康状態等の把握・確認
リハビリテーション
ご本人、ご家族に対しての相談・助言・サポート
小児へのサービス提供
精神科訪問看護
早期介入
服薬管理、療養相談、清拭、オムツ交換、入浴介助
点滴、褥瘡処置、医療機器の管理
日常生活動作訓練、歩行訓練、筋力講習
肩・膝・腰などの間接痛の緩和
自宅の環境調整など
【月給45.4万～50万円 / 年休120日/充実の研修制度】急成長中の企業で、現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援します◎【柏市大井】
＜現場経験を活かして「マネジメント領域」へ＞
「現場の声を反映した、より良いチームを創りたい」
「現場経験を活かしてキャリアアップを目指したい！」
これまでのリーダー経験を通じて、そんな想いを抱いたことはありませんか？
その想い、急成長を続けるドットラインで、私たちと一緒に形にしていきましょう。
当社は、これまでの臨床経験や専門性に「経営視点（稼働率や事業運営）」を掛け合わせ、
組織を動かすマネージャーへとキャリアアップできる環境が整っています。
＜最初から完璧でなくてOK◎充実の研修制度であなたの挑戦に伴走します＞
「マネジメント層への挑戦」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、
専門講師から学べる「Dカレ（企業内大学）」や専属メンターがつく「HEN-SHIN制度」など、
ドットライン独自の強力な育成体制をご用意しています。
最初から完璧な経営感覚は求めていません。
大切なのは「より良い組織にしたい」という前向きな姿勢と学ぶ意欲です。
現場のプロから、経営視点を持った真のマネージャーへと着実にステップアップしていけるよう、
イチから手厚くサポートします。
＜長期で安定して働き続けられる充実の福利厚生＞
月給45.4万～50万円スタート＆退職金制度＆住宅手当など、
高水準の給与に加え、各種制度や働きやすい環境が整っています。
良いチームをつくるためにはリーダー自身が心身ともに健康であることが不可欠です。
年間休日は120日！！有給休暇の申請承認率は100％。
スマホを活用した直行直帰運用も取り入れており、ご家族との時間やプライベートをしっかり確保しながら長期的なキャリアを築けます。
成長を続ける当社の「ワンストップサービス」の中で、
医療職の枠を超えた新しいキャリアに挑戦してみませんか？
まずは「話だけ聞いてみたい」というカジュアルなスタンスでのご応募も大歓迎です！！
＼＊ドットラインの訪問看護 会社説明会随時開催中＊／
◎履歴書不要！
◎スーツ着用不要♪私服OK
◎質問は現場責任者や現場クルーがNGなしでお答えします！
～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～
・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。
・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。
・時短勤務で働きたい。土日祝休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。
もちろん話しを聞いてみたいだけ！という方も大歓迎♪
★★ よくある質問をチェック！★★
残業や休日について
疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？
病院との違いは？
どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？
研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制
ドットライフ 柏（訪問看護・リハビリ） で正看護師の資格を活かして活躍してみませんか？まずはジョブメドレーからご応募のうえ、説明会の参加からでもOK！！あなたからのご応募をお待ちしています！
【募集職種】
訪問看護の管理職/管理職候補（看護師/准看護師）
【仕事内容】
#終末期医療・ターミナルケア
既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。
サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪
【具体的な業務内容】
・チームクルーのマネジメント
・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進
・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応
・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進
・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応
・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り
・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務
・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等
・業務内容の変更範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
【診療科目・サービス形態】
#訪問看護ステーション #一般内科 #精神科・心療内科 #皮膚科 #小児科 #緩和ケア科 #総合診療科
【給与】
【正職員】月給 454,000円 〜 500,000円
【給与の備考】
月給454,000円～500,000円
≪内訳≫
基本給：249,000円～
職能手当：122,000円～
業務手当：83,000円～
※業務手当（固定残業代）として、30時間分・83,000円～（管理職候補）、45時間分・126,000円～（管理職）を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
≪試用期間について≫
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給440,000円～
≪内訳≫
基本給：359,000円～
業務手当：81,000円～
※業務手当（固定残業代）として、30時間分・81,000円～（管理職候補）、45時間分・112,000円～（管理職）を含む。超過分は別途支給します。
※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。
【想定年収】
正看護師/3年目
・入職1年目 544万円
・入職3年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【待遇】
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引
【教育体制・研修】
≪社内研修制度について≫
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション
入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。
◎HEN-SHIN制度（メンター制度）
入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
【勤務時間】
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
9：00～18：00（休憩1時間）
【オンコール対応】
オンコール：月3～4回程度
セカンドコール：月1～2回程度
【休日】
#土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK
●年間休日120日（シフト制）
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。
【長期休暇・特別休暇】
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
【応募要件】
#年齢不問 #自動車運転免許 #即日勤務OK #40代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー #19時以降面接可
◆正看護師
◆臨床経験3年以上
◆病棟での主任・リーダー経験(規模不問)又は訪問看護経験2～3年以上
◆自動車運転免許（事業所によっては不問）
◆地域連携や地域営業に主体的にチャレンジできる方
◆ＰＣの基本操作ができる方
◆株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方
◆キャリアアップを目指したい方
【歓迎要件】
◆訪問看護・訪問リハの実務経験（ステーション立ち上げや副管理者・リーダー経験があれば尚可）
◆多職種（リハ職、ケアマネ、MSW等）との協働・連携経験
◆医療保険・介護保険の制度理解（または学ぶ意欲）
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までの期間は平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！
【法人・施設名】
ドットライフ柏（訪問看護・リハビリ）
【この事業所の募集職種一覧】
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 訪問看護の管理職/管理職候補（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員） / 訪問リハの管理職/管理職候補（作業療法士）（正職員） / 理学療法士（正職員） / 訪問リハの管理職/管理職候補（理学療法士）（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 訪問リハの管理職/管理職候補（言語聴覚士）（正職員）
【アクセス】
千葉県柏市大井1882-6 吉田ビル2階
東武アーバンパークライン「逆井駅」から車で10分
【設立年月日】
2022年08月
【施設・サービス形態】
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
【営業時間】
9:00～18:00
※24時間オンコール対応
【スタッフ構成】
看護師 9名
理学療法士 11名
作業療法士 4名
言語聴覚士 1名
※2026年4月現在
【対応疾患・サービス】
健康状態等の把握・確認
リハビリテーション
ご本人、ご家族に対しての相談・助言・サポート
小児へのサービス提供
精神科訪問看護
早期介入
服薬管理、療養相談、清拭、オムツ交換、入浴介助
点滴、褥瘡処置、医療機器の管理
日常生活動作訓練、歩行訓練、筋力講習
肩・膝・腰などの間接痛の緩和
自宅の環境調整など
