カナリア訪問看護ステーション 看護師求人
- 埼玉県さいたま市見沼区
- 七里駅
- 正職員
- ジョブメドレー
- 月給32.3～36万円
カナリア訪問看護ステーションのサブ管理者（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/10/15】
「訪問看護の経験を積んできた。次はもう一歩、キャリアを広げてみたい」
そんな方に向けた、サブ管理者・管理者候補の募集です。
管理者経験は問いません。
最初からステーション運営のすべてをお任せするのではなく、通常の訪問看護を続けながら、現在の管理者をサポートするところからスタート。
スタッフからの相談対応、訪問状況の把握、多職種との連携など、できる業務から少しずつ経験し、将来的に管理者を目指していただけます。
カナリアが大切にしているのは、「管理する人」ではなく、スタッフと一緒により良いステーションをつくれる人を育てること。
看護師・リハビリ職が相談しやすく、管理者変更後は11名が入職し、現在まで離職者0名です。
年間休日125日・土日祝休み・残業月平均約2時間。
サブ管理者・管理者候補はオンコール対応が必須です。訪問看護経験者は給与アップの優遇があります。
「管理者には興味がある。でも、いきなり管理者になるのは不安」
その段階から挑戦できるポジションです。
ご応募後、ご希望に応じて面接前に会社説明や同行訪問をご案内できます。仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、面接についてご相談ください。
これまで培ってきた訪問看護の経験を、次は「利用者様」だけでなく「スタッフ・チーム・ステーション」を支える力へ広げてみませんか？
サブ管理者（看護師/准看護師）
訪問看護業務を行いながら、管理者の補佐としてステーション運営に関わっていただきます。
管理者経験は必須ではありません。
まずは現場を知り、現在の管理者と一緒に業務を行いながら、段階的にマネジメント業務を身につけていただきます????
【訪問看護業務】
・利用者様宅への訪問看護
・健康状態、バイタルサインの確認
・服薬管理
・医師の指示に基づく医療処置
・療養生活の支援
・ご家族への相談、アドバイス
・主治医、ケアマネジャー等との連携
・看護記録の作成
・オンコール対応 など
【サブ管理者・管理者候補業務】
・管理者の業務補佐
・スタッフからの相談対応、フォロー
・利用者様の状況把握
・訪問スケジュール、稼働状況の把握
・看護師、リハビリ職との情報共有
・医師、ケアマネジャー等の関係機関との連携
・ステーション運営に関する業務補佐
・管理者不在時の業務代行 など
???? 現場を続けながら、マネジメントを学べます
最初から管理業務だけを行うのではなく、訪問看護師として利用者様にも関わります。
現場を理解したうえでスタッフの相談に乗ったり、チーム全体の動きを考えたりできることを大切にしています。
【1日の流れ／例】
8:30 出勤・利用者様、スタッフの予定確認
↓
午前 訪問看護・必要な情報共有
↓
休憩
↓
午後 訪問看護
↓
スタッフからの相談対応・管理業務補佐
↓
看護師・リハビリ職との情報共有
↓
記録・翌日の確認
↓
17:30 勤務終了
※訪問件数は担当状況・管理業務・訪問エリア等に応じて調整します。
???? 「管理者未経験」から段階的にステップアップ
訪問看護での実務経験は必要ですが、管理者経験は問いません。
入職後はカナリアの利用者様・支援方針・チームについて理解するところから始め、現在の管理者によるOJTのもと、管理業務を段階的に経験していただきます。
いきなり「管理者と同じこと」を求めるのではなく、
訪問看護
↓
管理者の業務補佐
↓
スタッフフォロー・多職種連携
↓
ステーション運営への関与
↓
将来的な管理者へ
というステップでキャリアアップを目指します。
???? スタッフを支えることも大切な仕事です
カナリアでは、看護師だけでなくリハビリ職とも日常的に連携しています。
サブ管理者には、指示を出すだけではなく、スタッフが困った時に相談できる存在になっていただきたいと考えています。
管理者変更後は11名が入職し、現在まで離職者0名。
現在の相談しやすい環境を一緒につくり、さらに良いステーションへ成長させていくことも、このポジションの役割です。
???? オンコール対応あり
サブ管理者・管理者候補はオンコール対応必須となります。
利用者様の状態や緊急時の対応についても経験を積みながら、将来的にステーション全体を見られる看護師を目指していただきます。
【応募に必要な経験】
・正看護師資格
・訪問看護での実務経験
・普通自動車運転免許
・オンコール対応が可能な方
管理者としての実務経験は問いません。
「これまでの訪問看護経験を活かしてキャリアアップしたい」
「将来的には管理者を目指してみたい」
「スタッフを支える仕事にも興味がある」
そんな方をお待ちしています。
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 323,000円 〜 360,000円
正社員 月給323,000～360,000円
【別途支給】
・賞与年2回（実績2ヶ月分）
・昇給年1回
・オンコール手当 1,000円／回
・オンコール出動手当
・祝日手当
・交通費一部支給
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場完備
・社用車貸与
・制服貸与
・スマートフォン貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・研修費用補助
・副業OK
#研修制度あり
???? 管理者未経験から、将来の管理者へ
今回の募集では、訪問看護の経験は必須ですが、管理者としての経験は問いません。
「訪問看護の経験を活かして、次のキャリアに進みたい」
「将来的には管理者を目指したいけれど、いきなり管理者になるのは不安」
そんな方が、サブ管理者として段階的にステーション運営・マネジメントを学べる環境を整えています。
入職後はまず、カナリアの利用者様や支援方針、スタッフとの連携方法などを理解していただきます。
その後、通常の訪問業務を行いながら、管理者と一緒に管理業務へ関わり、少しずつ担当できる範囲を広げていきます。
✅管理者によるOJT・業務フォロー
✅管理業務の補佐から段階的にスタート
✅スタッフの相談対応・育成方法を習得
✅訪問スケジュール・業務状況の管理を経験
✅主治医・ケアマネジャーなど関係機関との連携
✅管理者不在時の代行業務を段階的に経験
✅定期面談あり
✅勉強会・研修制度あり
✅研修費用会社負担
✅看護師・リハビリ職と相談しやすい環境
???? 最初から「管理者と同じこと」を求めるわけではありません。
まずは現場を理解し、管理者の補佐としてステーション全体を見る経験を積むところからスタートします。
「自分が訪問する」だけではなく、
「スタッフを支える」
「チームを動かす」
「ステーションを運営する」
という視点を少しずつ身につけ、将来的には管理者として活躍できることを目指してサポートします。
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
8時30分～17時30分
※休憩時間：60分
※月平均残業時間：2時間
#4週8休以上 #土日祝休み #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK
年間休日125日
土日祝休み
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
年末年始休暇
有給休暇を利用した連休取得可能
#自動車運転免許
【必須】
・正看護師資格
・訪問看護での実務経験
・普通自動車運転免許
・オンコール対応が可能な方
訪問看護ステーションでの管理者経験は問いません。
・訪問看護の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・将来的に訪問看護ステーションの管理者を目指したい方
・スタッフの育成やフォローに興味がある方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・利用者様だけでなく、スタッフにも寄り添える方
・現場だけではなくステーション運営にも興味がある方
「管理者経験はないけれど挑戦してみたい」という方も歓迎します????
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
①応募
↓
②採用担当よりご連絡
↓
③面接（1回予定）
↓
④職場見学（希望者）
↓
⑤内定
↓
⑥入職
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
※入職日は相談可能です。
カナリア訪問看護ステーション
訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 看護師/准看護師（パート・バイト） / サブ管理者（看護師/准看護師）（正職員） / 訪問リハビリスタッフ（作業療法士）（正職員） / 作業療法士（パート・バイト） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 言語聴覚士（正職員）
#車通勤可
埼玉県さいたま市見沼区大谷1683-2
東武アーバンパークライン（東武野田線） 七里駅から徒歩で19分
2023年05月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
8時30分～17時30分
※オンコールあり
土日祝休み
さいたま市・蓮田市・上尾市
自動車
管理者未経験OK????訪問看護を続けながら学ぶサブ管理者候補
???? 訪問看護の経験を次のキャリアへ
「訪問看護の経験を積んできた。次はもう一歩、キャリアを広げてみたい」
そんな方に向けた、サブ管理者・管理者候補の募集です。
管理者未経験から段階的に経験
管理者経験は問いません。
最初からステーション運営のすべてをお任せするのではなく、通常の訪問看護を続けながら、現在の管理者をサポートするところからスタート。
スタッフからの相談対応、訪問状況の把握、多職種との連携など、できる業務から少しずつ経験し、将来的に管理者を目指していただけます。
???? スタッフと一緒により良いステーションへ
カナリアが大切にしているのは、「管理する人」ではなく、スタッフと一緒により良いステーションをつくれる人を育てること。
看護師・リハビリ職が相談しやすく、管理者変更後は11名が入職し、現在まで離職者0名です。
年間休日125日・土日祝休み・残業月平均約2時間。
オンコール・給与について
サブ管理者・管理者候補はオンコール対応が必須です。訪問看護経験者は給与アップの優遇があります。
不安のある段階から挑戦
「管理者には興味がある。でも、いきなり管理者になるのは不安」
その段階から挑戦できるポジションです。
ご応募後、ご希望に応じて面接前に会社説明や同行訪問をご案内できます。仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、面接についてご相談ください。
これまで培ってきた訪問看護の経験を、次は「利用者様」だけでなく「スタッフ・チーム・ステーション」を支える力へ広げてみませんか？
【募集職種】
サブ管理者（看護師/准看護師）
【仕事内容】
訪問看護業務を行いながら、管理者の補佐としてステーション運営に関わっていただきます。
管理者経験は必須ではありません。
まずは現場を知り、現在の管理者と一緒に業務を行いながら、段階的にマネジメント業務を身につけていただきます????
【訪問看護業務】
・利用者様宅への訪問看護
・健康状態、バイタルサインの確認
・服薬管理
・医師の指示に基づく医療処置
・療養生活の支援
・ご家族への相談、アドバイス
・主治医、ケアマネジャー等との連携
・看護記録の作成
・オンコール対応 など
【サブ管理者・管理者候補業務】
・管理者の業務補佐
・スタッフからの相談対応、フォロー
・利用者様の状況把握
・訪問スケジュール、稼働状況の把握
・看護師、リハビリ職との情報共有
・医師、ケアマネジャー等の関係機関との連携
・ステーション運営に関する業務補佐
・管理者不在時の業務代行 など
???? 現場を続けながら、マネジメントを学べます
最初から管理業務だけを行うのではなく、訪問看護師として利用者様にも関わります。
現場を理解したうえでスタッフの相談に乗ったり、チーム全体の動きを考えたりできることを大切にしています。
【1日の流れ／例】
8:30 出勤・利用者様、スタッフの予定確認
↓
午前 訪問看護・必要な情報共有
↓
休憩
↓
午後 訪問看護
↓
スタッフからの相談対応・管理業務補佐
↓
看護師・リハビリ職との情報共有
↓
記録・翌日の確認
↓
17:30 勤務終了
※訪問件数は担当状況・管理業務・訪問エリア等に応じて調整します。
???? 「管理者未経験」から段階的にステップアップ
訪問看護での実務経験は必要ですが、管理者経験は問いません。
入職後はカナリアの利用者様・支援方針・チームについて理解するところから始め、現在の管理者によるOJTのもと、管理業務を段階的に経験していただきます。
いきなり「管理者と同じこと」を求めるのではなく、
訪問看護
↓
管理者の業務補佐
↓
スタッフフォロー・多職種連携
↓
ステーション運営への関与
↓
将来的な管理者へ
というステップでキャリアアップを目指します。
???? スタッフを支えることも大切な仕事です
カナリアでは、看護師だけでなくリハビリ職とも日常的に連携しています。
サブ管理者には、指示を出すだけではなく、スタッフが困った時に相談できる存在になっていただきたいと考えています。
管理者変更後は11名が入職し、現在まで離職者0名。
現在の相談しやすい環境を一緒につくり、さらに良いステーションへ成長させていくことも、このポジションの役割です。
???? オンコール対応あり
サブ管理者・管理者候補はオンコール対応必須となります。
利用者様の状態や緊急時の対応についても経験を積みながら、将来的にステーション全体を見られる看護師を目指していただきます。
【応募に必要な経験】
・正看護師資格
・訪問看護での実務経験
・普通自動車運転免許
・オンコール対応が可能な方
管理者としての実務経験は問いません。
「これまでの訪問看護経験を活かしてキャリアアップしたい」
「将来的には管理者を目指してみたい」
「スタッフを支える仕事にも興味がある」
そんな方をお待ちしています。
【診療科目・サービス形態】
#訪問看護ステーション
【給与】
【正職員】月給 323,000円 〜 360,000円
【給与の備考】
正社員 月給323,000～360,000円
【別途支給】
・賞与年2回（実績2ヶ月分）
・昇給年1回
・オンコール手当 1,000円／回
・オンコール出動手当
・祝日手当
・交通費一部支給
【待遇】
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場完備
・社用車貸与
・制服貸与
・スマートフォン貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・研修費用補助
・副業OK
【教育体制・研修】
#研修制度あり
???? 管理者未経験から、将来の管理者へ
今回の募集では、訪問看護の経験は必須ですが、管理者としての経験は問いません。
「訪問看護の経験を活かして、次のキャリアに進みたい」
「将来的には管理者を目指したいけれど、いきなり管理者になるのは不安」
そんな方が、サブ管理者として段階的にステーション運営・マネジメントを学べる環境を整えています。
入職後はまず、カナリアの利用者様や支援方針、スタッフとの連携方法などを理解していただきます。
その後、通常の訪問業務を行いながら、管理者と一緒に管理業務へ関わり、少しずつ担当できる範囲を広げていきます。
✅管理者によるOJT・業務フォロー
✅管理業務の補佐から段階的にスタート
✅スタッフの相談対応・育成方法を習得
✅訪問スケジュール・業務状況の管理を経験
✅主治医・ケアマネジャーなど関係機関との連携
✅管理者不在時の代行業務を段階的に経験
✅定期面談あり
✅勉強会・研修制度あり
✅研修費用会社負担
✅看護師・リハビリ職と相談しやすい環境
???? 最初から「管理者と同じこと」を求めるわけではありません。
まずは現場を理解し、管理者の補佐としてステーション全体を見る経験を積むところからスタートします。
「自分が訪問する」だけではなく、
「スタッフを支える」
「チームを動かす」
「ステーションを運営する」
という視点を少しずつ身につけ、将来的には管理者として活躍できることを目指してサポートします。
【勤務時間】
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
8時30分～17時30分
※休憩時間：60分
※月平均残業時間：2時間
【休日】
#4週8休以上 #土日祝休み #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK
年間休日125日
土日祝休み
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
【長期休暇・特別休暇】
年末年始休暇
有給休暇を利用した連休取得可能
【応募要件】
#自動車運転免許
【必須】
・正看護師資格
・訪問看護での実務経験
・普通自動車運転免許
・オンコール対応が可能な方
訪問看護ステーションでの管理者経験は問いません。
【歓迎要件】
・訪問看護の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・将来的に訪問看護ステーションの管理者を目指したい方
・スタッフの育成やフォローに興味がある方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・利用者様だけでなく、スタッフにも寄り添える方
・現場だけではなくステーション運営にも興味がある方
「管理者経験はないけれど挑戦してみたい」という方も歓迎します????
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
①応募
↓
②採用担当よりご連絡
↓
③面接（1回予定）
↓
④職場見学（希望者）
↓
⑤内定
↓
⑥入職
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
※入職日は相談可能です。
【法人・施設名】
カナリア訪問看護ステーション
【この事業所の募集職種一覧】
訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 看護師/准看護師（パート・バイト） / サブ管理者（看護師/准看護師）（正職員） / 訪問リハビリスタッフ（作業療法士）（正職員） / 作業療法士（パート・バイト） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 言語聴覚士（正職員）
【アクセス】
#車通勤可
埼玉県さいたま市見沼区大谷1683-2
東武アーバンパークライン（東武野田線） 七里駅から徒歩で19分
【設立年月日】
2023年05月01日
【施設・サービス形態】
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
【営業時間】
8時30分～17時30分
※オンコールあり
【休業日】
土日祝休み
【訪問エリア・訪問先】
さいたま市・蓮田市・上尾市
【交通手段】
自動車
