コルディアーレ鴻巣農園 看護師求人
- 埼玉県鴻巣市
- 鴻巣駅
- 正職員
- ジョブメドレー
- 月給30.1万円
コルディアーレ鴻巣農園【2026年12月オープン予定】の看護師（看護師/准看護師）求人 【最終更新2026/09/27】
◆ 企業内看護師に近い働き方
病棟看護とは異なり、“治療”ではなく
“健康管理や運営業務”を中心に行います。
産業保健・企業看護師に近い働き方に興味がある方にもおすすめです。
◆ 夜勤なし・土日祝休み
夜勤やオンコールがなく、
生活リズムを整えながら長く働ける環境です。
◆ 看護経験を活かしたキャリアチェンジ
看護師としての経験を活かしながら、
・福祉分野
・障がい者雇用支援
・マネジメント
・事業所運営
など、新しい領域へ挑戦できます。
障がいのある方々が住み慣れた地域で
「個々の障がいの特性に応じて、安心して長く働ける場所」を
作る為に誕生した農園です。
農園では、企業に雇用されている障がいのある社員の方々が、
水耕栽培を通じて就労されています。
株式会社JSHは、障がいのある方が
「個々の特性に応じて、安心して長く働ける環境」
を整えることで、障がい者雇用を支援しています。
・医療現場以外で看護経験を活かしたい
・福祉や障がい者雇用支援に関心がある方
・夜勤のない働き方に変えたい
・企業看護師・産業保健に興味がある
・将来的にマネジメントにも挑戦したい
・「支援の次のステージ」に挑戦したい
看護師（看護師/准看護師）
#新規オープン #オープン3年以内
◎新しくオープンする事業所◎
【2027年1月入社】今のうちに内定を獲得！ゆっくり準備して入社できます
障がい者雇用支援事業「コルディアーレ農園」に常駐し、
働く方々の健康管理を行う“看護師”を募集します。
医療処置中心ではなく、
働く方が安心して長く就労できるよう、
健康面・環境面の両方から支えていただきます。
【仕事内容】
■農園に勤務する障がい者の健康チェック・体調管理
■血圧・体温測定など日々のバイタルチェック
■体調不良時の初期対応・送迎対応
■就労スタッフとの面談対応・関係機関やご家族の対応
■企業との情報連携、資料作成
■能力開発サポート
■見学や体験会の対応など運営サポート
現職の引き継ぎも安心◎ 2026年11月入社枠の選考をスタートしています
【看護×福祉という新しいキャリア】
これまで病棟やクリニック、訪問看護などで
患者様と向き合ってこられた看護師の方へ。
「夜勤のない働き方に変えたい」
「医療現場以外で看護経験を活かしたい」
「将来的にはマネジメントにも興味がある」
そんな方に、新しいキャリアのご提案です。
医療の知見を活かし「働く人を支える側」として幅広い業務で
農園の運営にも関われるポジションです。
障がい者雇用支援や福祉分野の知識に加え、
・事業所運営
・マネジメント
・企業対応
など、新しいスキルを身につけることができます。
PC操作や企業対応など新たに覚えていただく業務もありますが、
看護師としての専門性を活かしながら、
事業所運営にも関わることができる環境です。
（従事すべき業務の変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種
(就業場所の変更の範囲)業務の必要に応じ、会社の定める範囲（転勤は原則なし）
#企業
【正職員】月給 301,490円
月給 301,490円
【内訳】
・基本給：213,350円
・固定残業代：58,140円（30時間/月）
※固定残業代（みなし残業）は30時間分の時間外手当。残業の有無に関わらず定額支給。超過分は別途支給。
・資格手当（正看護師）：20,000円
・役職手当：10,000円
【その他の手当等】
・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 40,000 円
※試用期間3ヵ月（労働条件：変更なし）
看護師(主任)/1年目
・入職1年目 390万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #スマホ・タブレット貸与あり
・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 40,000 円
・業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償）
・「リロカルマーケット」サービスの利用
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
・定期健康診断オプション（婦人科系のがん検診一部補助）
・社員貸付制度
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・賞与：あり
年 2 回（前年度実績）
金額：200,000 円 ～ 300,000 円（前年度実績） ※業績による
・資格手当
・スマホ貸与
・ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
・災害時の備品配布（非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等）
・ウォーターサーバー設置
#研修制度あり
【研修について】
■ 入社後の研修～独り立ちまで
＜同期と学び合える少人数制研修＞
入社後は、同時期に入社したメンバー数名～10名程度で、
少人数制の研修を実施しています。
同じタイミングでスタートするからこそ、
悩みや不安を共有でき、
違う職種や別の農園の取り組みを知る機会にもなります。
①入社後のオリエンテーション
まずは入社後3日間のオリエンテーションで、
会社の考え方や事業理解を深めます。
②OJT
現場でのOJTを通して、
実務を段階的に習得していきます。
③定期的なフォローアップ研修
入社1か月・3か月・6か月の節目には
フォローアップ研修を実施。
定期的なアンケートを通じて
一人ひとりの状況を丁寧に確認し、
必要なサポートを行っています。
「一人にしない」仕組みが、
私たちの研修の特徴です。
■ 継続的な社内研修制度
＜オンライン中心の豊富な研修メニュー＞
独り立ち後も、成長機会は続きます。
オンライン研修を中心に、
役割や経験に応じた多様なプログラムを用意しています。
・実務に直結するスキル研修
・ビジネスマナー研修
・有料職業紹介事業運営研修
・地方創生事業に特化した研修
・メンタルケア研修
・役職別研修
・マネジメント／部下育成プログラム など
現場だけで完結しない学びを通じて、
キャリアアップやスペシャリストを目指す方に役立つ力を磨いていきます。
【キャリアパス】
経験を積むことで「拠点責任者」「エリア統括」等のポジションへ
キャリアアップも可能！
※看護師資格を持つ拠点責任者以上の社員が現在１０名以上在籍
（２０２６年３月時点）
私たちと一緒に、看護師の新しいキャリアを築いていきませんか。
#日勤のみ可 #オンコールなし・免除可 #残業月20時間以内
09時 00分 ～ 18時 00分
(実働8時間／休憩60分）
※夜勤・オンコールはありません
#土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年間休日125日以上
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏期休暇（6/1～9/30の間の4日間)
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇（特別休暇扱い）
※1名～5日間／年、2名以上10日間／年
※入社1年未満でも取得可能
※小学校3年生修了までのお子様が対象
・慶弔休暇（慶弔見舞金有）
・入社半年後より有給休暇付与（法定通り）
※有給休暇の時間取得可
#ブランク可 #自動車運転免許 #40代活躍 #50代活躍
正看護師・普通自動車運転免許（AT限定可）
・精神科経験1年以上（あれば尚可）
・人とのコミュニケーションや調整役にやりがいを感じられる方
・企業でスキルやキャリアを積んでみたい方
・看護経験を活かしながら、福祉や新しい領域へ挑戦したい方
・看護師として夜勤のない職場で、長期的に活躍したい方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
＜早期内定で安心！2027年1月入社に向けた選考・面接を実施中＞
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より連絡いたします
↓
[3] 履歴書・職務経歴書のご送付をお願いいたします（書類選考）
↓
[4] 面接(1～2回)、WEB適性検査
・所要時間：約1時間～1時間30分の予定
・看護師免許写しと運転免許証写しをご準備ください
・面接場所：面接場所は追って連絡
（オープン前）訪問看護ステーション コルディアーレ南浦和（〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-6 草野ビル4階）
（オープン後）コルディアーレ鴻巣農園
↓
[5] 採用
※応募から内定までは最短1週間～平均1ヶ月ほどになります。
▼大切なご案内
最後までお読みいただきありがとうございます。
「家族との休日に合わせて、土日は固定で休みたい」
「夜勤のない働き方へ変えたい」
「看護経験を活かして新しい分野に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度ご応募ください。
福祉分野が初めての方も、入社後に丁寧にサポートいたします。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
コルディアーレ鴻巣農園【2026年12月オープン予定】
看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 障がい者雇用支援・拠点責任者（サービス管理責任者）（正職員）
#車通勤可
埼玉県鴻巣市人形1丁目4-23
JR高崎線 鴻巣駅から徒歩で17分
2026年12月
その他（企業・学校等）
#企業
【埼玉県鴻巣市】オープニング・1月入社枠！夜勤なし・土日祝休み｜看護経験を活かしてキャリアチェンジできる｜障がい者雇用を支える健康管理ポジション
働く上での魅力
◆ 企業内看護師に近い働き方
病棟看護とは異なり、“治療”ではなく
“健康管理や運営業務”を中心に行います。
産業保健・企業看護師に近い働き方に興味がある方にもおすすめです。
◆ 夜勤なし・土日祝休み
夜勤やオンコールがなく、
生活リズムを整えながら長く働ける環境です。
◆ 看護経験を活かしたキャリアチェンジ
看護師としての経験を活かしながら、
・福祉分野
・障がい者雇用支援
・マネジメント
・事業所運営
など、新しい領域へ挑戦できます。
＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿
障がいのある方々が住み慣れた地域で
「個々の障がいの特性に応じて、安心して長く働ける場所」を
作る為に誕生した農園です。
農園では、企業に雇用されている障がいのある社員の方々が、
水耕栽培を通じて就労されています。
株式会社JSHは、障がいのある方が
「個々の特性に応じて、安心して長く働ける環境」
を整えることで、障がい者雇用を支援しています。
こんな方におすすめ
・医療現場以外で看護経験を活かしたい
・福祉や障がい者雇用支援に関心がある方
・夜勤のない働き方に変えたい
・企業看護師・産業保健に興味がある
・将来的にマネジメントにも挑戦したい
・「支援の次のステージ」に挑戦したい
【募集職種】
看護師（看護師/准看護師）
【仕事内容】
#新規オープン #オープン3年以内
◎新しくオープンする事業所◎
【2027年1月入社】今のうちに内定を獲得！ゆっくり準備して入社できます
障がい者雇用支援事業「コルディアーレ農園」に常駐し、
働く方々の健康管理を行う“看護師”を募集します。
医療処置中心ではなく、
働く方が安心して長く就労できるよう、
健康面・環境面の両方から支えていただきます。
【仕事内容】
■農園に勤務する障がい者の健康チェック・体調管理
■血圧・体温測定など日々のバイタルチェック
■体調不良時の初期対応・送迎対応
■就労スタッフとの面談対応・関係機関やご家族の対応
■企業との情報連携、資料作成
■能力開発サポート
■見学や体験会の対応など運営サポート
現職の引き継ぎも安心◎ 2026年11月入社枠の選考をスタートしています
【看護×福祉という新しいキャリア】
これまで病棟やクリニック、訪問看護などで
患者様と向き合ってこられた看護師の方へ。
「夜勤のない働き方に変えたい」
「医療現場以外で看護経験を活かしたい」
「将来的にはマネジメントにも興味がある」
そんな方に、新しいキャリアのご提案です。
医療の知見を活かし「働く人を支える側」として幅広い業務で
農園の運営にも関われるポジションです。
障がい者雇用支援や福祉分野の知識に加え、
・事業所運営
・マネジメント
・企業対応
など、新しいスキルを身につけることができます。
PC操作や企業対応など新たに覚えていただく業務もありますが、
看護師としての専門性を活かしながら、
事業所運営にも関わることができる環境です。
（従事すべき業務の変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種
(就業場所の変更の範囲)業務の必要に応じ、会社の定める範囲（転勤は原則なし）
【診療科目・サービス形態】
#企業
【給与】
【正職員】月給 301,490円
【給与の備考】
月給 301,490円
【内訳】
・基本給：213,350円
・固定残業代：58,140円（30時間/月）
※固定残業代（みなし残業）は30時間分の時間外手当。残業の有無に関わらず定額支給。超過分は別途支給。
・資格手当（正看護師）：20,000円
・役職手当：10,000円
【その他の手当等】
・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 40,000 円
※試用期間3ヵ月（労働条件：変更なし）
【想定年収】
看護師(主任)/1年目
・入職1年目 390万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【待遇】
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #スマホ・タブレット貸与あり
・通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 40,000 円
・業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償）
・「リロカルマーケット」サービスの利用
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
・定期健康診断オプション（婦人科系のがん検診一部補助）
・社員貸付制度
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・賞与：あり
年 2 回（前年度実績）
金額：200,000 円 ～ 300,000 円（前年度実績） ※業績による
・資格手当
・スマホ貸与
・ユニフォーム貸与（ポロシャツ）
・災害時の備品配布（非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等）
・ウォーターサーバー設置
【教育体制・研修】
#研修制度あり
【研修について】
■ 入社後の研修～独り立ちまで
＜同期と学び合える少人数制研修＞
入社後は、同時期に入社したメンバー数名～10名程度で、
少人数制の研修を実施しています。
同じタイミングでスタートするからこそ、
悩みや不安を共有でき、
違う職種や別の農園の取り組みを知る機会にもなります。
①入社後のオリエンテーション
まずは入社後3日間のオリエンテーションで、
会社の考え方や事業理解を深めます。
②OJT
現場でのOJTを通して、
実務を段階的に習得していきます。
③定期的なフォローアップ研修
入社1か月・3か月・6か月の節目には
フォローアップ研修を実施。
定期的なアンケートを通じて
一人ひとりの状況を丁寧に確認し、
必要なサポートを行っています。
「一人にしない」仕組みが、
私たちの研修の特徴です。
■ 継続的な社内研修制度
＜オンライン中心の豊富な研修メニュー＞
独り立ち後も、成長機会は続きます。
オンライン研修を中心に、
役割や経験に応じた多様なプログラムを用意しています。
・実務に直結するスキル研修
・ビジネスマナー研修
・有料職業紹介事業運営研修
・地方創生事業に特化した研修
・メンタルケア研修
・役職別研修
・マネジメント／部下育成プログラム など
現場だけで完結しない学びを通じて、
キャリアアップやスペシャリストを目指す方に役立つ力を磨いていきます。
【キャリアパス】
経験を積むことで「拠点責任者」「エリア統括」等のポジションへ
キャリアアップも可能！
※看護師資格を持つ拠点責任者以上の社員が現在１０名以上在籍
（２０２６年３月時点）
私たちと一緒に、看護師の新しいキャリアを築いていきませんか。
【勤務時間】
#日勤のみ可 #オンコールなし・免除可 #残業月20時間以内
09時 00分 ～ 18時 00分
(実働8時間／休憩60分）
※夜勤・オンコールはありません
【休日】
#土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年間休日125日以上
【長期休暇・特別休暇】
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏期休暇（6/1～9/30の間の4日間)
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇（特別休暇扱い）
※1名～5日間／年、2名以上10日間／年
※入社1年未満でも取得可能
※小学校3年生修了までのお子様が対象
・慶弔休暇（慶弔見舞金有）
・入社半年後より有給休暇付与（法定通り）
※有給休暇の時間取得可
【応募要件】
#ブランク可 #自動車運転免許 #40代活躍 #50代活躍
正看護師・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
・精神科経験1年以上（あれば尚可）
・人とのコミュニケーションや調整役にやりがいを感じられる方
・企業でスキルやキャリアを積んでみたい方
・看護経験を活かしながら、福祉や新しい領域へ挑戦したい方
・看護師として夜勤のない職場で、長期的に活躍したい方
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
＜早期内定で安心！2027年1月入社に向けた選考・面接を実施中＞
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より連絡いたします
↓
[3] 履歴書・職務経歴書のご送付をお願いいたします（書類選考）
↓
[4] 面接(1～2回)、WEB適性検査
・所要時間：約1時間～1時間30分の予定
・看護師免許写しと運転免許証写しをご準備ください
・面接場所：面接場所は追って連絡
（オープン前）訪問看護ステーション コルディアーレ南浦和（〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-6 草野ビル4階）
（オープン後）コルディアーレ鴻巣農園
↓
[5] 採用
※応募から内定までは最短1週間～平均1ヶ月ほどになります。
▼大切なご案内
最後までお読みいただきありがとうございます。
「家族との休日に合わせて、土日は固定で休みたい」
「夜勤のない働き方へ変えたい」
「看護経験を活かして新しい分野に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度ご応募ください。
福祉分野が初めての方も、入社後に丁寧にサポートいたします。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
【法人・施設名】
コルディアーレ鴻巣農園【2026年12月オープン予定】
【この事業所の募集職種一覧】
看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 障がい者雇用支援・拠点責任者（サービス管理責任者）（正職員）
【アクセス】
#車通勤可
埼玉県鴻巣市人形1丁目4-23
JR高崎線 鴻巣駅から徒歩で17分
【設立年月日】
2026年12月
【施設・サービス形態】
その他（企業・学校等）
#企業
