ライフホーム訪問看護リハビリステーション西大宮支店 看護師求人
- 埼玉県さいたま市西区
- 西大宮駅
- 正職員
- ジョブメドレー
- 未経験可
- 月給42万円～
ライフホーム訪問看護リハビリステーション西大宮支店【2026年04月01日オープン】の管理者（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/10/18】
★専門性を高め、新店舗立ち上げや事業づくりにも関わりたい方を大歓迎★
・年収520万～600万円（経験により面接時の判断）
・賞与支給実績は年間60万～120万円！
・頑張りや貢献が給与/賞与に反映される制度を整えています！
・年間休日133日以上！有給を含めると年間140日以上のお休みも可能です！
・土日休み／日月休み／日水休みなど、固定休の相談ができます◎
・毎月希望休2日あり！仕事と私生活の両立を大切にできます♪
・初日、2週間後、半年後の集合研修もあり、段階的に学べる環境です♪
・入職後はOJTやプリセプター制度で、業務の進捗に合わせてサポートします！
・現場対応だけでなく、スタッフ育成や事業所運営についても相談しながら進められる体制があります◎
・「平日：9時～20時」で対応可能 ※土日は対応不可
・子連れ面接も対応可能
ーー
『ライフホーム（LIFE × HOME）』には、
患者様に安心できる「LIFE（生活）」を提供し、住み慣れた「HOME（我が家）」で暮らし続けられるよう支援したい、という想いを込めています。
質の高い在宅支援の提供と、スタッフ同士が支え合える職場づくりを大切にしながら、精神科訪問看護をはじめ、内科疾患、難病、リハビリまで幅広く対応しているため、多様な経験を積みながら成長できる環境です。
今後の展望として、「東京23区内全域・首都圏エリア・名古屋」など全国各地へ続々と新店舗を展開予定！
組織が急拡大している今だからこそ、管理者として事業所づくりやスタッフ育成にも関われるチャンスが豊富にあります。1から事業を作る手応えや、スピード感のあるキャリアアップに挑戦したい方、ぜひ一緒に新しい組織を作りましょう！
ーー
①看護師経験を活かして、管理者・リーダー職に挑戦したい方
②休日や収入も大切にしながら、長く働ける環境を探している方
③リーダー職やマネジメントに挑戦したい方
管理者（看護師/准看護師）
#新規オープン #オープン3年以内
■業務内容
ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般、事業所運営やスタッフ連携を含む管理者業務を行っていただきます。
〈具体的な業務内容〉
・医師の指示に基づく医療処置
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理
・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・ご家族からの相談対応やアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応
・スタッフ間の情報共有や訪問スケジュール調整
・関係機関との連携や相談対応
・事業所運営に関わる管理業務のサポート など
■1日の流れ
8:30～ 出勤・情報共有
9:00～ 午前の訪問
12:00頃 休憩
13:00～16:40 午後の訪問（1日合計7件程度）
17:00～17:15 スタッフ間での申し送り・状態共有
17:15～ 記録・管理業務・退勤
■訪問について
・訪問件数：1日7件程度
・訪問時間：30～60分程度
・訪問手段：原動機付自転車
・訪問エリア：事業所周辺エリア中心（原動機付自転車で20分圏内が目安）
■オンコールについて
・オンコール担当回数：月7～8回程度
・オンコール出動回数：月1～3回程度（全5事業所全体）
・夜間訪問はほぼなし（月0～1件程度）
※緊急性が低い電話対応がメインです。
※対応に悩んだ場合は、夜間でも責任者に相談できます。
※2日以上続けてオンコール当番になることはありません。
※オンコール持つ方は、埼玉拠点を管轄します。（詳細は面接時に説明）
※立ち上げ時期のため、オンコール担当回数は人数体制により変動する可能性があります。
＜埼玉支店限定！＞
通勤方法は自由！
・車
・自転車
・原付バイク
・小型～大型バイク
・公共交通機関
#訪問看護ステーション #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #一般外科 #消化器外科 #心臓血管外科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #整形外科 #形成外科 #精神科・心療内科 #皮膚科 #泌尿器科 #小児科 #リウマチ科 #緩和ケア科 #総合診療科
【正職員】月給 420,000円 〜
※全員支給の各種手当を含む
■内訳
・基本支給：245,750円～
・固定残業代：131,250円～（40時間分）
※超過分は別途支給
・職能手当：25,000円
・ライフサポート手当：8,000円
・リーダー手当：10,000円
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■諸手当
・昇給：あり
・賞与：あり（年2回支給）
・家賃/通勤手当（公共交通機関を利用しない場合）：12,000円 ※規定あり
・日祝公休日出勤手当：3,000円/月
・特別手当：8,000円/日（GWや年末年始など）
・ファーストコール手当：2,500円/日
・オンコール準備手当（日曜以外）：1,500円/日
・オンコール準備手当（日曜）：3,000円/日
・オンコール対応手当（日中8:00～18:00の訪問）：2,000円/件
・オンコール対応手当（夜間18:00～翌8:00の訪問）：4,000円/件
■賞与
・1件から支払われるインセンティブで、夏と冬の年2回支給
・2025年賞与支給実績：60万～120万円/年
※訪問件数や勤務形態により異なります
・1件の賞与単価平均：600円（単価：200～1,000円前後）
■試用期間
3ヶ月（研修期間として位置づけ）
※研修期間中の賃金に変更なし
※研修終了までは有期雇用契約、研修終了後は無期雇用契約
※研修期間の働きによって給与UPの実績もあります
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #日・祝日給与UP #引越し手当 #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与、個人携帯、タブレット貸与
・フリードリンク制度
・チケットレストラン（月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担）
・通勤使用のための電動自転車貸与制度あり
・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給
・退職金制度導入予定（5年以上勤務された方）
・自己研鑽費用支援制度あり
・副業OK ※社内規程あり
・ネイルOK ※社内規程あり
・結婚、出産祝い金あり ※社内規程あり
・引っ越し支援※社内規程あり
・定年65歳（定年後、1年更新）
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
■教育体制
入職後は、管理者業務も含めて段階的に学べるサポート体制を整えています。
現場訪問だけでなく、スタッフ連携や運営面についても、既存管理者・責任者へ相談しながら業務を進めていける環境です。
訪問業務については、OJT形式で同行訪問を行いながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を習得していただきます。
集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回。現場で生まれた疑問を持ち帰り、段階的に知識とスキルを積み上げていけるカリキュラムです。
業務手順を確認したいときはオンラインマニュアルを活用でき、社内勉強会（任意参加）で他スタッフの事例から学ぶこともできます。
また、訪問中の判断だけでなく、スタッフ対応や事業所運営について迷った場合も、責任者へ相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。
「いきなり全てを任せる」のではなく、現場理解を深めながら少しずつ管理者としての役割を担っていただく方針のため、訪問看護での管理経験が浅い方も安心してチャレンジできます。
■スキルアップ支援
・資格取得支援あり
・社内勉強会あり（任意参加）
・自己研鑽費用支援制度あり
・オンラインマニュアルあり
・外部研修費用負担制度あり
・マネージャー研修あり
#日勤のみ可 #時短勤務相談可 #オンコールなし・免除可 #時差出勤導入 #残業月20時間以内
■勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
#4週8休以上 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
・年間休日133日以上 ※有給を含めると年間140日以上
・選べる完全週休2日制（土日休み／日月休み／日水休み）
・毎月希望休2日あり
・有給休暇 ※入職後半年後から取得可
┗1時間単位で利用可
・夏季休暇（6～10月）
・冬期休暇（11～2月）
・結婚休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・産前産後休暇
・出産日休暇（男性）
・育児休暇（男性の取得実績あり）
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #主夫・主婦OK
・正看護師資格必須
・運転免許（訪問業務で使用するため）
└普通自動車免許（AT限定可）／原動機付自転車免許／普通自動二輪免許のいずれか
・臨床経験5年以上の方
・管理経験者
・訪問看護未経験の方も歓迎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
①応募
②面接日程調整と履歴書、職務経歴書のご提出
③対面面接
④オンライン内定条件通知面談
⑤ご入職
◆土日祝日、24時間365日、ご応募可能です！
※早期の入職希望の方も可能
※在職中で今すぐ転職が難しい方も可能
ライフホーム訪問看護リハビリステーション西大宮支店【2026年04月01日オープン】
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 管理者（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員）
#駅近(5分以内)
埼玉県さいたま市西区三橋6-1697-12
JR川越線 西大宮駅から徒歩で8分
2026年04月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
8:30～17:30
日曜日
◆西大宮支店のスタッフ構成◆
看護師4人
理学療法士2人
言語聴覚士1人
西区を中心に原付バイクで20分以内
原付バイク
介護保険と医療保険の患者様が半数ずついます。
身体障害、精神障害、終末期の患者様など幅広い疾患に対応しています。
訪問看護ステーション
一般内科
消化器内科
循環器内科
呼吸器内科
腎臓内科
血液内科
神経内科
代謝・内分泌内科
一般外科
消化器外科
心臓血管外科
呼吸器外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
精神科・心療内科
皮膚科
泌尿器科
小児科
リウマチ科
緩和ケア科
【管理者(リーダー)募集/年収600万円可/年間休日133日以上/選べる固定休】 第2のキャリアを目指せる！収入アップも働きやすさも大切にしたい方へ！頑張りが評価される訪問看護師（管理者）募集！
★こちらは管理者の求人です！★
★専門性を高め、新店舗立ち上げや事業づくりにも関わりたい方を大歓迎★
ライフホーム訪問看護リハビリステーションの魅力 まずは見学からもOK！
①管理者として収入アップを目指せる評価制度
・年収520万～600万円（経験により面接時の判断）
・賞与支給実績は年間60万～120万円！
・頑張りや貢献が給与/賞与に反映される制度を整えています！
②しっかり休める働きやすい環境
・年間休日133日以上！有給を含めると年間140日以上のお休みも可能です！
・土日休み／日月休み／日水休みなど、固定休の相談ができます◎
・毎月希望休2日あり！仕事と私生活の両立を大切にできます♪
③管理者としても安心してスタートできるサポート体制
・初日、2週間後、半年後の集合研修もあり、段階的に学べる環境です♪
・入職後はOJTやプリセプター制度で、業務の進捗に合わせてサポートします！
・現場対応だけでなく、スタッフ育成や事業所運営についても相談しながら進められる体制があります◎
【カジュアル面談/面接のご案内♪】
・「平日：9時～20時」で対応可能 ※土日は対応不可
・子連れ面接も対応可能
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☆★ライフホームの想い★☆
『ライフホーム（LIFE × HOME）』には、
患者様に安心できる「LIFE（生活）」を提供し、住み慣れた「HOME（我が家）」で暮らし続けられるよう支援したい、という想いを込めています。
質の高い在宅支援の提供と、スタッフ同士が支え合える職場づくりを大切にしながら、精神科訪問看護をはじめ、内科疾患、難病、リハビリまで幅広く対応しているため、多様な経験を積みながら成長できる環境です。
今後の展望として、「東京23区内全域・首都圏エリア・名古屋」など全国各地へ続々と新店舗を展開予定！
組織が急拡大している今だからこそ、管理者として事業所づくりやスタッフ育成にも関われるチャンスが豊富にあります。1から事業を作る手応えや、スピード感のあるキャリアアップに挑戦したい方、ぜひ一緒に新しい組織を作りましょう！
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【こんな方なら、ぜひライフホームへ！】
①看護師経験を活かして、管理者・リーダー職に挑戦したい方
②休日や収入も大切にしながら、長く働ける環境を探している方
③リーダー職やマネジメントに挑戦したい方
【募集職種】
管理者（看護師/准看護師）
【仕事内容】
#新規オープン #オープン3年以内
■業務内容
ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般、事業所運営やスタッフ連携を含む管理者業務を行っていただきます。
〈具体的な業務内容〉
・医師の指示に基づく医療処置
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理
・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・ご家族からの相談対応やアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応
・スタッフ間の情報共有や訪問スケジュール調整
・関係機関との連携や相談対応
・事業所運営に関わる管理業務のサポート など
■1日の流れ
8:30～ 出勤・情報共有
9:00～ 午前の訪問
12:00頃 休憩
13:00～16:40 午後の訪問（1日合計7件程度）
17:00～17:15 スタッフ間での申し送り・状態共有
17:15～ 記録・管理業務・退勤
■訪問について
・訪問件数：1日7件程度
・訪問時間：30～60分程度
・訪問手段：原動機付自転車
・訪問エリア：事業所周辺エリア中心（原動機付自転車で20分圏内が目安）
■オンコールについて
・オンコール担当回数：月7～8回程度
・オンコール出動回数：月1～3回程度（全5事業所全体）
・夜間訪問はほぼなし（月0～1件程度）
※緊急性が低い電話対応がメインです。
※対応に悩んだ場合は、夜間でも責任者に相談できます。
※2日以上続けてオンコール当番になることはありません。
※オンコール持つ方は、埼玉拠点を管轄します。（詳細は面接時に説明）
※立ち上げ時期のため、オンコール担当回数は人数体制により変動する可能性があります。
＜埼玉支店限定！＞
通勤方法は自由！
・車
・自転車
・原付バイク
・小型～大型バイク
・公共交通機関
【診療科目・サービス形態】
#訪問看護ステーション #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #一般外科 #消化器外科 #心臓血管外科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #整形外科 #形成外科 #精神科・心療内科 #皮膚科 #泌尿器科 #小児科 #リウマチ科 #緩和ケア科 #総合診療科
【給与】
【正職員】月給 420,000円 〜
【給与の備考】
※全員支給の各種手当を含む
■内訳
・基本支給：245,750円～
・固定残業代：131,250円～（40時間分）
※超過分は別途支給
・職能手当：25,000円
・ライフサポート手当：8,000円
・リーダー手当：10,000円
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■諸手当
・昇給：あり
・賞与：あり（年2回支給）
・家賃/通勤手当（公共交通機関を利用しない場合）：12,000円 ※規定あり
・日祝公休日出勤手当：3,000円/月
・特別手当：8,000円/日（GWや年末年始など）
・ファーストコール手当：2,500円/日
・オンコール準備手当（日曜以外）：1,500円/日
・オンコール準備手当（日曜）：3,000円/日
・オンコール対応手当（日中8:00～18:00の訪問）：2,000円/件
・オンコール対応手当（夜間18:00～翌8:00の訪問）：4,000円/件
■賞与
・1件から支払われるインセンティブで、夏と冬の年2回支給
・2025年賞与支給実績：60万～120万円/年
※訪問件数や勤務形態により異なります
・1件の賞与単価平均：600円（単価：200～1,000円前後）
■試用期間
3ヶ月（研修期間として位置づけ）
※研修期間中の賃金に変更なし
※研修終了までは有期雇用契約、研修終了後は無期雇用契約
※研修期間の働きによって給与UPの実績もあります
【待遇】
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #日・祝日給与UP #引越し手当 #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与、個人携帯、タブレット貸与
・フリードリンク制度
・チケットレストラン（月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担）
・通勤使用のための電動自転車貸与制度あり
・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給
・退職金制度導入予定（5年以上勤務された方）
・自己研鑽費用支援制度あり
・副業OK ※社内規程あり
・ネイルOK ※社内規程あり
・結婚、出産祝い金あり ※社内規程あり
・引っ越し支援※社内規程あり
・定年65歳（定年後、1年更新）
【教育体制・研修】
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
■教育体制
入職後は、管理者業務も含めて段階的に学べるサポート体制を整えています。
現場訪問だけでなく、スタッフ連携や運営面についても、既存管理者・責任者へ相談しながら業務を進めていける環境です。
訪問業務については、OJT形式で同行訪問を行いながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を習得していただきます。
集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回。現場で生まれた疑問を持ち帰り、段階的に知識とスキルを積み上げていけるカリキュラムです。
業務手順を確認したいときはオンラインマニュアルを活用でき、社内勉強会（任意参加）で他スタッフの事例から学ぶこともできます。
また、訪問中の判断だけでなく、スタッフ対応や事業所運営について迷った場合も、責任者へ相談できる体制があるため、一人で抱え込むことはありません。
「いきなり全てを任せる」のではなく、現場理解を深めながら少しずつ管理者としての役割を担っていただく方針のため、訪問看護での管理経験が浅い方も安心してチャレンジできます。
■スキルアップ支援
・資格取得支援あり
・社内勉強会あり（任意参加）
・自己研鑽費用支援制度あり
・オンラインマニュアルあり
・外部研修費用負担制度あり
・マネージャー研修あり
【勤務時間】
#日勤のみ可 #時短勤務相談可 #オンコールなし・免除可 #時差出勤導入 #残業月20時間以内
■勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
【休日】
#4週8休以上 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
・年間休日133日以上 ※有給を含めると年間140日以上
・選べる完全週休2日制（土日休み／日月休み／日水休み）
・毎月希望休2日あり
【長期休暇・特別休暇】
・有給休暇 ※入職後半年後から取得可
┗1時間単位で利用可
・夏季休暇（6～10月）
・冬期休暇（11～2月）
・結婚休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・産前産後休暇
・出産日休暇（男性）
・育児休暇（男性の取得実績あり）
【応募要件】
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #主夫・主婦OK
・正看護師資格必須
・運転免許（訪問業務で使用するため）
└普通自動車免許（AT限定可）／原動機付自転車免許／普通自動二輪免許のいずれか
【歓迎要件】
・臨床経験5年以上の方
・管理経験者
・訪問看護未経験の方も歓迎
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
①応募
②面接日程調整と履歴書、職務経歴書のご提出
③対面面接
④オンライン内定条件通知面談
⑤ご入職
◆土日祝日、24時間365日、ご応募可能です！
※早期の入職希望の方も可能
※在職中で今すぐ転職が難しい方も可能
【法人・施設名】
ライフホーム訪問看護リハビリステーション西大宮支店【2026年04月01日オープン】
【この事業所の募集職種一覧】
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 管理者（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員）
【アクセス】
#駅近(5分以内)
埼玉県さいたま市西区三橋6-1697-12
JR川越線 西大宮駅から徒歩で8分
【設立年月日】
2026年04月01日
【施設・サービス形態】
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
【営業時間】
8:30～17:30
【休業日】
日曜日
【スタッフ構成】
◆西大宮支店のスタッフ構成◆
看護師4人
理学療法士2人
言語聴覚士1人
【訪問エリア・訪問先】
西区を中心に原付バイクで20分以内
【交通手段】
原付バイク
【利用者の特徴】
介護保険と医療保険の患者様が半数ずついます。
身体障害、精神障害、終末期の患者様など幅広い疾患に対応しています。
【対応疾患・サービス】
訪問看護ステーション
一般内科
消化器内科
循環器内科
呼吸器内科
腎臓内科
血液内科
神経内科
代謝・内分泌内科
一般外科
消化器外科
心臓血管外科
呼吸器外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
精神科・心療内科
皮膚科
泌尿器科
小児科
リウマチ科
緩和ケア科
