訪問看護ステーション リカバリー 用賀事務所 看護師求人
- 東京都世田谷区
- 用賀駅
- 正職員
- ジョブメドレー
- WEB面接可
- 月給38.7～43.5万円
訪問看護ステーション リカバリー 用賀事務所の看護師 役職者候補（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/11/04】
“もう一人のあたたかい家族”という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。
24時間365日体制で在宅療養を支え地域社会への貢献を目指しています。
また、誰かの生活を支える仕事だからこそ、働く人もいきいきと安心して自分らしく輝ける環境を追求しています。
さらに、訪問看護サービス事業だけで株式上場している唯一の企業です。
拠点の運営やチームづくりを担う「役職者（マネージャー）候補」を募集しています。
まずは訪問での実務経験を積みながら、役職者への昇格を目指すステップアップ型のポジションです。
「未経験で不安」と感じる方もご安心ください！
実際に訪問・マネジメント未経験で入社し、役職者として活躍しているスタッフが多数います。
必要な知識やスキルを体系的に学べる、独自のプログラムを用意しています。
「チームマネジメント」「予算管理」など、現場でのマネジメントに活かせる内容が中心です。
多面的な視点が身につき、未経験でも安心してチャレンジできます。
昇格後にも、年間30時間以上のマネージャー研修があります。
グループワークなどを通して他拠点の役職者と悩みや工夫を共有し、実践的な学びを深めることができます。
「訪問やマネジメントが未経験」そんな方も大歓迎です。
まずは訪問業務に慣れていただき、プログラムを経て役職者へステップアップできます。
弊社の1事業所は、看護職6名・リハビリ職5名が基本構成です。
その中で看護職・リハビリ職それぞれ2名がマネージャーに就く体制を整えております。
さらに、毎年新規拠点が立ち上がっているため、新たなポジションに挑戦しやすい環境です。
「新たな挑戦をしたい！」「チームワークを大切にしたい！」
そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。
これまでの看護師としての経験を活かし、仲間とともに新しいキャリアを歩んでみませんか？
WEB説明会も随時開催中！
まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。
看護師 役職者候補（看護師/准看護師）
#オープン3年以内
役職者候補 訪問看護師（正社員）を募集中！
拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般
◆対象疾患
糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など
◆一日の流れ（例）
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等）
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤（30分の残業をした場合）
◆入社後のイメージ
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます。
・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた弊社独自の役職者昇格プログラムを受けていただきます（推薦から昇格まで約8ヵ月間を要する）。
・プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です。
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 387,000円 〜 435,000円
月給：387,000円~435,000円 + 賞与
※1 夜間オンコール対応手当1回分を含む（14,000円/回）
※2 残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません）
◆想定年収
559万円~600万円+ 決算賞与
（夜間オンコール対応1回/月、残業20時間/月実施の場合）
※試用期間6ヶ月（同条件）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #年収500万円以上可能 #副業OK #引越し手当 #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #ハラスメント相談窓口あり
賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
継続勤務手当
永年勤続賞
社会保険完備
資格手当
住宅手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限23,000円/月）
年末年始手当
結婚・出産お祝い金あり
表彰制度あり
インフルエンザ予防接種 補助金制度
社内懇親会費用（年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助）
従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
従業員持株会
ウォーターサーバー完備
◆業務関連
ユニフォーム貸与
電動自転車 1人1台貸与
スマートフォン1人1台貸与
自動車or自転車保険
あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
◆引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限23,000円/月以内の転居先住所とする
※面接時にご申告ください。
#研修制度あり
◆入社時のウェルカムプログラム
①基礎の構築
・入社時オリエンテーション
・eラーニング研修
・ビジネスマナー講座 など
②OJT、チューター制度
・独自の教育ガイドラインに沿ってOJT研修を行います。
・所定の研修を受けたスタッフがチューターを担い、仕事のやり方や困りごとなど幅広く相談することができます。
③メンタルサポート
・入社後アンケート実施
・相談窓口の設置 など
④同行訪問
・1人で訪問できるまで同行訪問をします。また、独り立ち後でも不安がある場合にも同行訪問をします。
・看護職とリハビリ職が互いの同行訪問をすることもあるため、チームでご利用者様を支える体制となっています。
◆チーム制による手厚い支援
担当制ではなくチームでご利用者様に関わるため、相談しやすい環境が整っています。
急なお休みなどの場合でも、スタッフ同士でフォローする体制があります。
◆オンコールのフォロー体制
オンコールは月に1−2回と少なく、負担がかからないよう分担しています。
入社後4ヶ月目から開始となり、3回目まではフォローの看護師と担当するため、不安なことがあれば速やかに相談ができます。
また、4回目以降も相談できる体制が整っています。
◆マネージャー（役職者）育成
①マネージャー昇格プログラム
マネージャー候補の方を対象に、8ヶ月間のプログラムがあります。
全体研修や面談を通じてマネジメントに必要な能力を強化します。
②マネージャー研修
マネージャーやマネージャー候補の方を対象に、週に1回、年間30時間のマネージャー研修を実施しています。
「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは多岐にわたります。
③その他
経験を促進するため、入社1年目よりマネジメントの視点を養えるような研修や役割があります。
#日勤のみ可 #残業ほぼなし
9:00～18:00（休憩60分)
日勤のみ
オンコール回数：月に1～2回
#4週8休以上
完全週休2日制（曜日固定休み）
目安年間休日数：117日以上
フレッシュアップ休暇（最大8日付与）
有給休暇（時間有休制度あり）
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
◆フレッシュアップ休暇について
入社時に最大8日付与されます。（※入社時期による。別途社内規程あり。）
急なお休みにも対応でき、公休日や有給休暇と合わせて連休を取ることも可能です。
◆時間有休制度について
1～3時間単位で有休を取得できます。
遅めの出社や早めの退社が必要な時に柔軟に使用可能です。
#WEB面接可
看護師免許を保有している方（准看護師不可）
臨床経験5年以上の方
リーダー、プリセプターの経験がある方
土日どちらかの勤務が可能な方
土日どちらかの勤務が可能な方
訪問看護未経験の方
主任以上の経験がある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護ステーション リカバリー 用賀事務所
看護師 役職者候補（看護師/准看護師）（正職員） / 看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（作業療法士）（正職員） / 役職者候補（作業療法士）（正職員） / 理学療法士（理学療法士）（正職員） / 理学療法士 役職者候補（理学療法士）（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都世田谷区用賀4−19−13 吉武ビル1階
東急田園都市線 用賀駅 徒歩4分
2025年10月
訪問看護ステーション
#訪問看護
月～日 9：00～18：00
電動アシスト自転車
◆役職者候補／用賀駅◆看護師としての経験を活かし、新しい働き方にチャレンジしてみませんか？
訪問看護ステーションリカバリー用賀事務所では、看護師役職者候補を募集しています！
◆訪問看護ステーションリカバリーについて
“もう一人のあたたかい家族”という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。
24時間365日体制で在宅療養を支え地域社会への貢献を目指しています。
また、誰かの生活を支える仕事だからこそ、働く人もいきいきと安心して自分らしく輝ける環境を追求しています。
さらに、訪問看護サービス事業だけで株式上場している唯一の企業です。
◆募集ポジションについて
拠点の運営やチームづくりを担う「役職者（マネージャー）候補」を募集しています。
まずは訪問での実務経験を積みながら、役職者への昇格を目指すステップアップ型のポジションです。
「未経験で不安」と感じる方もご安心ください！
実際に訪問・マネジメント未経験で入社し、役職者として活躍しているスタッフが多数います。
◆役職者候補の3つの魅力
1．昇格プログラム
必要な知識やスキルを体系的に学べる、独自のプログラムを用意しています。
「チームマネジメント」「予算管理」など、現場でのマネジメントに活かせる内容が中心です。
多面的な視点が身につき、未経験でも安心してチャレンジできます。
2． 昇格後も学び続けられるフォロー体制
昇格後にも、年間30時間以上のマネージャー研修があります。
グループワークなどを通して他拠点の役職者と悩みや工夫を共有し、実践的な学びを深めることができます。
3．訪問看護未経験でも目指せる
「訪問やマネジメントが未経験」そんな方も大歓迎です。
まずは訪問業務に慣れていただき、プログラムを経て役職者へステップアップできます。
弊社の1事業所は、看護職6名・リハビリ職5名が基本構成です。
その中で看護職・リハビリ職それぞれ2名がマネージャーに就く体制を整えております。
さらに、毎年新規拠点が立ち上がっているため、新たなポジションに挑戦しやすい環境です。
◆役職者候補として活躍してくださる看護師を募集中！
「新たな挑戦をしたい！」「チームワークを大切にしたい！」
そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。
これまでの看護師としての経験を活かし、仲間とともに新しいキャリアを歩んでみませんか？
WEB説明会も随時開催中！
まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。
【募集職種】
看護師 役職者候補（看護師/准看護師）
【仕事内容】
#オープン3年以内
役職者候補 訪問看護師（正社員）を募集中！
拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般
◆対象疾患
糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など
◆一日の流れ（例）
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等）
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤（30分の残業をした場合）
◆入社後のイメージ
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます。
・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた弊社独自の役職者昇格プログラムを受けていただきます（推薦から昇格まで約8ヵ月間を要する）。
・プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です。
【診療科目・サービス形態】
#訪問看護ステーション
【給与】
【正職員】月給 387,000円 〜 435,000円
【給与の備考】
月給：387,000円~435,000円 + 賞与
※1 夜間オンコール対応手当1回分を含む（14,000円/回）
※2 残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません）
◆想定年収
559万円~600万円+ 決算賞与
（夜間オンコール対応1回/月、残業20時間/月実施の場合）
※試用期間6ヶ月（同条件）
【待遇】
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #年収500万円以上可能 #副業OK #引越し手当 #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #ハラスメント相談窓口あり
賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
継続勤務手当
永年勤続賞
社会保険完備
資格手当
住宅手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限23,000円/月）
年末年始手当
結婚・出産お祝い金あり
表彰制度あり
インフルエンザ予防接種 補助金制度
社内懇親会費用（年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助）
従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
従業員持株会
ウォーターサーバー完備
◆業務関連
ユニフォーム貸与
電動自転車 1人1台貸与
スマートフォン1人1台貸与
自動車or自転車保険
あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
◆引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限23,000円/月以内の転居先住所とする
※面接時にご申告ください。
【教育体制・研修】
#研修制度あり
◆入社時のウェルカムプログラム
①基礎の構築
・入社時オリエンテーション
・eラーニング研修
・ビジネスマナー講座 など
②OJT、チューター制度
・独自の教育ガイドラインに沿ってOJT研修を行います。
・所定の研修を受けたスタッフがチューターを担い、仕事のやり方や困りごとなど幅広く相談することができます。
③メンタルサポート
・入社後アンケート実施
・相談窓口の設置 など
④同行訪問
・1人で訪問できるまで同行訪問をします。また、独り立ち後でも不安がある場合にも同行訪問をします。
・看護職とリハビリ職が互いの同行訪問をすることもあるため、チームでご利用者様を支える体制となっています。
◆チーム制による手厚い支援
担当制ではなくチームでご利用者様に関わるため、相談しやすい環境が整っています。
急なお休みなどの場合でも、スタッフ同士でフォローする体制があります。
◆オンコールのフォロー体制
オンコールは月に1−2回と少なく、負担がかからないよう分担しています。
入社後4ヶ月目から開始となり、3回目まではフォローの看護師と担当するため、不安なことがあれば速やかに相談ができます。
また、4回目以降も相談できる体制が整っています。
◆マネージャー（役職者）育成
①マネージャー昇格プログラム
マネージャー候補の方を対象に、8ヶ月間のプログラムがあります。
全体研修や面談を通じてマネジメントに必要な能力を強化します。
②マネージャー研修
マネージャーやマネージャー候補の方を対象に、週に1回、年間30時間のマネージャー研修を実施しています。
「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは多岐にわたります。
③その他
経験を促進するため、入社1年目よりマネジメントの視点を養えるような研修や役割があります。
【勤務時間】
#日勤のみ可 #残業ほぼなし
9:00～18:00（休憩60分)
日勤のみ
オンコール回数：月に1～2回
【休日】
#4週8休以上
完全週休2日制（曜日固定休み）
目安年間休日数：117日以上
【長期休暇・特別休暇】
フレッシュアップ休暇（最大8日付与）
有給休暇（時間有休制度あり）
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
◆フレッシュアップ休暇について
入社時に最大8日付与されます。（※入社時期による。別途社内規程あり。）
急なお休みにも対応でき、公休日や有給休暇と合わせて連休を取ることも可能です。
◆時間有休制度について
1～3時間単位で有休を取得できます。
遅めの出社や早めの退社が必要な時に柔軟に使用可能です。
【応募要件】
#WEB面接可
看護師免許を保有している方（准看護師不可）
臨床経験5年以上の方
リーダー、プリセプターの経験がある方
土日どちらかの勤務が可能な方
【歓迎要件】
土日どちらかの勤務が可能な方
訪問看護未経験の方
主任以上の経験がある方
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
【法人・施設名】
訪問看護ステーション リカバリー 用賀事務所
【この事業所の募集職種一覧】
看護師 役職者候補（看護師/准看護師）（正職員） / 看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（作業療法士）（正職員） / 役職者候補（作業療法士）（正職員） / 理学療法士（理学療法士）（正職員） / 理学療法士 役職者候補（理学療法士）（正職員）
【アクセス】
#駅近(5分以内)
東京都世田谷区用賀4−19−13 吉武ビル1階
東急田園都市線 用賀駅 徒歩4分
【設立年月日】
2025年10月
【施設・サービス形態】
訪問看護ステーション
#訪問看護
【営業時間】
月～日 9：00～18：00
【交通手段】
電動アシスト自転車
