Footage訪問看護ステーション 各務原 看護師求人
- 岐阜県各務原市
- 市民公園前駅
- 正職員
- ジョブメドレー
- 月給28.8～33.6万円
Footage訪問看護ステーション 各務原の訪問看護師（看護師/准看護師）求人 【最終更新2026/10/20】
◾️訪問看護未経験92%
◾️残業月5時間・有休消化率100%
◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK
◾️キャリアを自分で選べる
3ヶ月の新任研修＋同行訪問+プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。
事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！
電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。
訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、
“ケアに集中する”ことを優先した運営です。
チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。
無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、
安心して長期休暇も確保できます。
キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。
挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。
働き方・キャリア・暮らしを、あなた自身が“選べる”職場です。
まずは一度、雰囲気を見に来てください。
訪問看護師（看護師/准看護師）
#終末期医療・ターミナルケア #オープン3年以内
【業務内容】
ご自宅での看護を中心に、以下のケアを担当します。
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭／各種介助／フットケア等）
・医療的ケア（点滴／注射／血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・地域連携活動 （関係各所への挨拶や報告等）
・事務業務（入力作業、報告作業）
■オンコール（待機）
・回数：月5～6回程度（待機手当 2,000円/回）
・出動：月1回以下
・チーム相談可で無理なく対応できます
■遅番
・月5回程度（遅番手当 2,000円/回）
・利用者の生活に合わせて出勤時間を調整（フレックス）
■訪問体制
・平均5.5件/日
・軽社用車で訪問
・1人1台PC＋タブレット完備／電子カルテで記録もスムーズ
#訪問看護ステーション #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #一般外科 #消化器外科 #心臓血管外科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #整形外科 #形成外科 #精神科・心療内科 #眼科 #耳鼻咽喉科 #皮膚科 #泌尿器科 #放射線科 #小児科 #麻酔科 #リウマチ科 #緩和ケア科 #アレルギー科 #総合診療科
【正職員】月給 308,500円 〜 356,000円
【月給 308,500円～356,000円】待機（オンコール）月5回・遅番月5回の手当を含む金額です。
■内訳（入職時・下限の例）：基本給250,000円＋資格手当(正看)20,000円＋住宅手当15,000円＋携帯手当1,500円＋処遇改善手当2,000円（ここまで毎月固定の288,500円）＋待機手当2,000円×5回＋遅番手当2,000円×5回
■上記に加え【別途支給】：通勤手当(実費・上限20,000円)・残業代(実績払い・固定残業代なし・月平均約5時間)・賞与年2回(約4ヶ月)
■各種手当・実績残業込みの想定月収 約327,000～386,000円／想定年収 約505～580万円(1年目 約468万円)
■【管理者】月給 323,500円～／想定年収 約630～766万円：基本給285,000円＋資格手当(正看)20,000円＋住宅手当15,000円＋携帯手当1,500円＋処遇改善手当2,000円。※管理者手当50,000円はキャリアラダー取得後に支給
■雇用形態：正社員(試用期間6ヶ月)。試用期間中も雇用形態は正社員です。
※試用期間中の賃金・待遇は本採用と同条件です（ラダー手当を除く）。
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収600万円以上可能
・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
#研修制度あり
【教育体制・研修】
Footageでは、未経験者から専門・管理まで“どこからでも成長できる”仕組みを整えています。
■ ① 未経験でも安心の育成ステップ
入職後3ヶ月間は、段階的に学べる新任研修を実施。
・集合研修（訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応）
・専任プリセプターとの同行訪問
・新人教育チェックリストを使った明確な到達基準
“できるようになるまで”伴走する育成が特徴です。
■ ② 専門性を深める学習環境
現場では日々の同行訪問を中心に、実践と学びを積み重ねます。
また、以下の専門プログラムを通じてスキルアップ可能です。
・E-learning（動画学習）
・専門チーム（緩和・精神・小児など）によるコンサルティング
・社内勉強会
・KYT／医療安全／災害訓練などの機能別ワーク
■ ③ キャリアアップ・管理職も目指せる制度
キャリアラダーに基づき、プロフェッショナル・管理者双方の学習機会を用意。
・キャリアラダー制度
・マネジメント教育プログラム
・役割に応じた研修とフィードバック
あなたのペースで、「なりたい自分」に向けて着実に成長できる環境です。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
【 勤 務 時 間 】
※以下、正社員の場合の例です
◎実働8時間、休憩1時間
◎9:00～22:00でシフト制
★1日のスケジュールのイメージ
9時00分：勤務先のステーションへ出勤し情報収集と朝礼(前残業は不要ですので早く出勤して頂く必要はありません)
9時30分～12時30分：午前は最大で3名のご利用者宅へ訪問
12時30分～13時30分：昼休憩(外出等自由です)
13時30分～：昼礼
13時45分～16時30分：午後は最大で4名のご利用者宅へ訪問(基本的には3件です)
16時30分～17時30分：記録業務や連絡調整
17時30分～18時00分：チームカンファレンス
18時00分：退社(サービス残業は禁止です)
☆一人当たりの平均残業時間は月間5時間程度です☆
#4週8休以上 #育児支援あり #有給消化率ほぼ100%
1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。
入職1年目から長期休暇取得可能！！
年に1回長期休暇を取ることを推奨しています。
#自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍
正看護師免許 (必須)
普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)
臨床経験2年以上
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
※訪問見学も実施してますので、お気軽にお申し付けください
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めて下さいませ。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
Footage訪問看護ステーション 各務原
訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 言語聴覚士（正職員）
#車通勤可
岐阜県各務原市那加前洞新町４丁目１８２ 2F
名鉄各務原線 市民公園前駅から徒歩で14分
名鉄各務原線 各務原市役所前駅から徒歩で17分
JR高山本線 那加駅から徒歩で17分
2024年10月
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
9:00〜22:00
※オンコールによる緊急時の24時間体制
なし
2024年10月開設予定の新規オープン店舗となります！
各務原市
自動車、公共交通機関
介護保険：医療保険=3割：7割
がん、脳卒中、心疾患、呼吸器疾患など含めた全科対応
対応疾患：がん、循環器、脳血管、消化器、呼吸器などの身体疾患、精神疾患、認知症、小児など
対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活支援、看取り、リハビリテーション、入退院支援など
92%が訪問看護未経験◎3ヶ月間の新任研修◎有休消化率100%◎管理者志望も歓迎【訪問看護】｜各務原市那加前洞新町
フッテージの特徴
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◾️訪問看護未経験92%
◾️残業月5時間・有休消化率100%
◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK
◾️キャリアを自分で選べる
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【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】
3ヶ月の新任研修＋同行訪問+プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。
事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！
残業が少ない理由
電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。
訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、
“ケアに集中する”ことを優先した運営です。
【休暇取得率100%が続く理由】
チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。
無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、
安心して長期休暇も確保できます。
キャリアの選択肢が多い理由
キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。
挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。
【“常識にとらわれないフッテージ”だからこそ】
働き方・キャリア・暮らしを、あなた自身が“選べる”職場です。
まずは一度、雰囲気を見に来てください。
【募集職種】
訪問看護師（看護師/准看護師）
【仕事内容】
#終末期医療・ターミナルケア #オープン3年以内
【業務内容】
ご自宅での看護を中心に、以下のケアを担当します。
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭／各種介助／フットケア等）
・医療的ケア（点滴／注射／血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・地域連携活動 （関係各所への挨拶や報告等）
・事務業務（入力作業、報告作業）
■オンコール（待機）
・回数：月5～6回程度（待機手当 2,000円/回）
・出動：月1回以下
・チーム相談可で無理なく対応できます
■遅番
・月5回程度（遅番手当 2,000円/回）
・利用者の生活に合わせて出勤時間を調整（フレックス）
■訪問体制
・平均5.5件/日
・軽社用車で訪問
・1人1台PC＋タブレット完備／電子カルテで記録もスムーズ
【診療科目・サービス形態】
#訪問看護ステーション #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #一般外科 #消化器外科 #心臓血管外科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #整形外科 #形成外科 #精神科・心療内科 #眼科 #耳鼻咽喉科 #皮膚科 #泌尿器科 #放射線科 #小児科 #麻酔科 #リウマチ科 #緩和ケア科 #アレルギー科 #総合診療科
【給与】
【正職員】月給 308,500円 〜 356,000円
【給与の備考】
【月給 308,500円～356,000円】待機（オンコール）月5回・遅番月5回の手当を含む金額です。
■内訳（入職時・下限の例）：基本給250,000円＋資格手当(正看)20,000円＋住宅手当15,000円＋携帯手当1,500円＋処遇改善手当2,000円（ここまで毎月固定の288,500円）＋待機手当2,000円×5回＋遅番手当2,000円×5回
■上記に加え【別途支給】：通勤手当(実費・上限20,000円)・残業代(実績払い・固定残業代なし・月平均約5時間)・賞与年2回(約4ヶ月)
■各種手当・実績残業込みの想定月収 約327,000～386,000円／想定年収 約505～580万円(1年目 約468万円)
■【管理者】月給 323,500円～／想定年収 約630～766万円：基本給285,000円＋資格手当(正看)20,000円＋住宅手当15,000円＋携帯手当1,500円＋処遇改善手当2,000円。※管理者手当50,000円はキャリアラダー取得後に支給
■雇用形態：正社員(試用期間6ヶ月)。試用期間中も雇用形態は正社員です。
※試用期間中の賃金・待遇は本採用と同条件です（ラダー手当を除く）。
【待遇】
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収600万円以上可能
・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
【教育体制・研修】
#研修制度あり
【教育体制・研修】
Footageでは、未経験者から専門・管理まで“どこからでも成長できる”仕組みを整えています。
■ ① 未経験でも安心の育成ステップ
入職後3ヶ月間は、段階的に学べる新任研修を実施。
・集合研修（訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応）
・専任プリセプターとの同行訪問
・新人教育チェックリストを使った明確な到達基準
“できるようになるまで”伴走する育成が特徴です。
■ ② 専門性を深める学習環境
現場では日々の同行訪問を中心に、実践と学びを積み重ねます。
また、以下の専門プログラムを通じてスキルアップ可能です。
・E-learning（動画学習）
・専門チーム（緩和・精神・小児など）によるコンサルティング
・社内勉強会
・KYT／医療安全／災害訓練などの機能別ワーク
■ ③ キャリアアップ・管理職も目指せる制度
キャリアラダーに基づき、プロフェッショナル・管理者双方の学習機会を用意。
・キャリアラダー制度
・マネジメント教育プログラム
・役割に応じた研修とフィードバック
あなたのペースで、「なりたい自分」に向けて着実に成長できる環境です。
【勤務時間】
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
【 勤 務 時 間 】
※以下、正社員の場合の例です
◎実働8時間、休憩1時間
◎9:00～22:00でシフト制
★1日のスケジュールのイメージ
9時00分：勤務先のステーションへ出勤し情報収集と朝礼(前残業は不要ですので早く出勤して頂く必要はありません)
9時30分～12時30分：午前は最大で3名のご利用者宅へ訪問
12時30分～13時30分：昼休憩(外出等自由です)
13時30分～：昼礼
13時45分～16時30分：午後は最大で4名のご利用者宅へ訪問(基本的には3件です)
16時30分～17時30分：記録業務や連絡調整
17時30分～18時00分：チームカンファレンス
18時00分：退社(サービス残業は禁止です)
☆一人当たりの平均残業時間は月間5時間程度です☆
【休日】
#4週8休以上 #育児支援あり #有給消化率ほぼ100%
1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。
【長期休暇・特別休暇】
入職1年目から長期休暇取得可能！！
年に1回長期休暇を取ることを推奨しています。
【応募要件】
#自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍
正看護師免許 (必須)
普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)
【歓迎要件】
臨床経験2年以上
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
※訪問見学も実施してますので、お気軽にお申し付けください
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めて下さいませ。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
【法人・施設名】
Footage訪問看護ステーション 各務原
【この事業所の募集職種一覧】
訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 言語聴覚士（正職員）
【アクセス】
#車通勤可
岐阜県各務原市那加前洞新町４丁目１８２ 2F
名鉄各務原線 市民公園前駅から徒歩で14分
名鉄各務原線 各務原市役所前駅から徒歩で17分
JR高山本線 那加駅から徒歩で17分
【設立年月日】
2024年10月
【施設・サービス形態】
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
【営業時間】
9:00〜22:00
※オンコールによる緊急時の24時間体制
【休業日】
なし
【スタッフ構成】
2024年10月開設予定の新規オープン店舗となります！
【訪問エリア・訪問先】
各務原市
【交通手段】
自動車、公共交通機関
【利用者の特徴】
介護保険：医療保険=3割：7割
がん、脳卒中、心疾患、呼吸器疾患など含めた全科対応
【対応疾患・サービス】
対応疾患：がん、循環器、脳血管、消化器、呼吸器などの身体疾患、精神疾患、認知症、小児など
対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活支援、看取り、リハビリテーション、入退院支援など
