医療施設型ホスピス『医心館 浜松』の看護管理者(正看護師)（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/10/15】

年収701万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館浜松

ジョブメドレー限定！！

　入社お祝い金

＼20万円あり！／

※入社3か月後に支給となります

《入職者インタビュー》

“医療”だけでなく、その人の“生活”を支える場所

▌Q. 病院と医心館の違いは？

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病院との大きな違いは、
「その人の生活を見る」ということだと思います。

病院は、治療を中心に医療を提供する場所です。
一方で医心館は、医療的なケアを行いながらも、
ご入居者さまがその人らしく生活できることを大切にしています。

介護士さんという、生活を支える専門職がいて、
看護師としっかり連携することで、
より具体的に日々の生活を支えられるのが医心館の強みです。

「こう過ごしたい」
「これを大切にしたい」

そうしたご本人の希望にできる限り寄り添い、
生活の場だからこそ叶えられるケアがあると感じています。

▌Q. 管理者としてのやりがいは？

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管理者としてのやりがいは、
拠点全体のケアの質を守っていくことです。

ご入居者さまへのケアは、
看護師一人、介護士一人だけで完結するものではありません。

拠点全体で同じ方向を向き、
チームとして質の高いケアを提供できるようにすることが、
管理者の大切な役割だと思っています。

また、スタッフの育成にも大きなやりがいがあります。

経験やスキルは人それぞれ違います。
だからこそ、その人の力量や経験に合わせて、
一緒に考え、一緒に経験しながら、
その人らしいケアができるようにサポートしています。

スタッフが成長していく姿を見ることも、
管理者として嬉しい瞬間です。

▌Q. 拠点をまとめるうえで

大切にしていることは？

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一番大切にしているのは、
看護師と介護士のコミュニケーションです。

職種が違っても、
目指しているのは同じです。

ご入居者さまにとって、
より良い生活とケアを届けること。

だからこそ、職種間のチームワークがうまくいっているかは、
日頃から意識して見ています。

介護士さんは遠慮してしまうこともありますが、
生活を支えるプロとして、看護師よりも得意な場面がたくさんあります。

たとえば移乗や日常生活のサポートなど、
介護士さんの方が上手なことも多いです。

そういう場面では、
「もっと自信を持っていいですよ」
と声をかけるようにしています。

看護師からも、
介護士さんの良いところをしっかり伝えることが大切だと思います。

また、職種間で気持ちのすれ違いが起きないように、
意図的に話し合う場をつくることも大切にしています。

お互いの専門性を認め合いながら、
同じチームとして前向きに働ける拠点にしていきたいです。

▌Q. 意識してスタッフに

伝えていることはありますか？

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忙しい日もありますし、
現場がバタつくこともあります。

それでも、私たちは専門職として、
ご入居者さまの生活とケアを支える責任があります。

「今日、自分は何のために医心館で働いているのか」
「専門職として、責任を持って向き合えているか」

そうしたことを、
スタッフ一人ひとりが意識できる拠点でありたいと思っています。

一瞬一瞬、常に
ご入居者さま中心のケアを考える。

そのうえで、看護師も介護士もお互いを尊重しながら、
プライドを持って働けるチームをつくっていきたいです。

▌Q. 医心館で働く魅力は？

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医心館は、 医療の力だけでなく、
生活を支える力も大切にする場所です。

看護師、介護士、それぞれの専門性を活かしながら、
ご入居者さまの希望に寄り添うケアをチームで実現しています。

「その人らしい生活を支えたい」
「チームで質の高いケアを届けたい」
「管理者としてスタッフの成長にも関わりたい」

そんな想いを持つ方にとって、
大きなやりがいを感じられる環境だと思います。

▌管理職経験は問いません

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「管理者は初めてで不安」
「施設や訪問看護の経験がない」

そんな方でも、
約3か月間の研修を通して段階的に
業務を習得できる体制を整えています。

現場研修からスタートし、
管理業務の立ち上げ、本社研修へと進みながら、
無理なく役割を広げていきます。

???? オンライン説明会

　　（平日毎日開催）
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仕事内容や働き方を事前にご確認いただけます。

◎入職時期はご相談可能です

夏～秋頃など、少し先のご入職も柔軟に対応しています。

「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。

【募集職種】

看護管理者(正看護師)（看護師/准看護師）

【仕事内容】

#病棟 #終末期医療・ターミナルケア #師長・管理職 #電子カルテ利用
看護管理者として、
施設運営・訪問看護
スタッフマネジメントを横断的に担います。

現場に入りながら、
「どうすればより良いケア・環境になるか」
を考え、形にしていくポジションです。

◇ ご入居者様の状態把握
健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理
現場にも入りながらケアの質向上に関わります

◇ スタッフ育成・サポート
看護師・介護士の指導、相談対応
チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり

◇ 入居受け入れ
入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応
入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります

◇ 外部機関・医療連携
訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持
拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います

◇ 施設運営・管理業務
シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など
施設が安定して運営できるよう全体を管理

現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。
※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #血液内科 #神経内科 #消化器外科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #一般病院 #緩和ケア科 #総合診療科 #急性期病棟 #住宅型有料老人ホーム #企業

【給与】

【正職員】月給 521,100円 〜 603,800円

【給与の備考】

年収：701.13万円～800.37万円
月給：521,100円~603,800円
内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給）
・その他手当　212,000円～280,000円

各種手当（固定残業代、資格手当等）
交通費：上限3万円（バス通勤可）
賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月）

※試用期間：あり（6か月間）
※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。
※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。
※期間中の条件の変更なし

給与日：毎月15日支払い

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #スマホ・タブレット貸与あり
????通勤
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・交通費支給（上限3万円／バス可）

????給与・賞与
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・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
　※実績3.5ヶ月分！

????安心の福利厚生
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・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）

????その他
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・屋内禁煙
・転勤：基本なし
（変更の範囲）会社の定める就業場所

【教育体制・研修】

#研修制度あり
「施設や訪問看護の経験がないけど大丈夫？」
という方も、ご安心ください。

＼ 段階的に役割を広げていきます ／

★ Step.1【 現場研修 】
期間：1～2ヶ月
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まずは施設・訪問の現場に入り、
ケア内容や業務の流れを理解します。

夜勤を含む現場業務を通じて、
ご入居者様・スタッフ・環境を把握し、
管理業務の土台をつくります。

★ Step.2【 管理業務の立ち上げ 】
期間：1～2ヶ月
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既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、
少しずつ役割を引き継いでいきます。

判断に迷う場面でも、
その都度相談しながら進められる環境です。

★ Step.3【 本社研修 】
期間：2日間
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制度やマネジメントの基礎を体系的に学びます。

他拠点の管理者とともに、
グループワークを通して実践的に理解を深めます。

★ Step.4【 配属後のフォロー体制 】
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配属後も本社看護部が継続的にサポート。

業務だけでなく、
人材育成や運営面の相談にも対応します。

◎はじめからすべてができる必要はありません。

現場経験をもとに、段階的に役割を広げていきます。

「一人で抱え込まない体制」があることが、
このポジションの大きな特徴です。

【勤務時間】

#日勤のみ可 #オンコールなし・免除可
日勤：8:30～17:30
※夜勤・オンコールはありません
※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

【休日】

#4週8休以上 #有給消化率ほぼ100% #土日休み #年間休日110日以上 #夏季休暇あり
週休2日（シフト制）
年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
有給休暇：4月or10月付与

【長期休暇・特別休暇】

産休・育休制度（規定あり）

【応募要件】

#即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
【応募資格】
看護師免許必須（准看護師不可）
臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）

【歓迎要件】

▌こんな方におすすめ！
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???? 医心館では、病院では叶えられなかった「その人らしい看護」を実現できます。

✔ 医心館の理念に共感し、
　地域から真に必要とされる
　在宅施設として育てていきたい方

✔ 拠点の“社長”として経営（数字）や運営に
　前向きに関わりたい方（※未経験OK）

✔ 職員一人ひとりの思いや働き方、
　職業人としての成長に高い関心を持てる方

✔ 入居者様に寄り添う「ひとりにはしない」
　唯一無二の看護を提供したい方

★拠点管理者を経て、将来的に本社看護部へ
　ステップアップする方もいらっしゃいます！
　今後の更なるキャリアアップを目指す方も大歓迎です！

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施　※WEB面接実施（1～2回を想定）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

医療施設型ホスピス『医心館 浜松』

【この事業所の募集職種一覧】

看護管理者(正看護師)（看護師/准看護師）（正職員） / 医療施設型ホスピスの正看護師（看護師/准看護師）（正職員）

【アクセス】

静岡県浜松市中区早出町872-7
遠州鉄道鉄道線「曳馬駅」から徒歩で10分
遠州鉄道鉄道線「上島駅」から徒歩で15分
遠州鉄道鉄道線「助信駅」から徒歩で22分

【周辺エリアはこんなところ】
・「総合病院聖隷浜松病院」より北東へ車で11分
・「浜松労災病院」より北へ車で10分
・「ＪＡ静岡厚生連　遠州病院」より南へ車で16分
・「浜松医科大学医学部附属病院」より南へ車で18分
・「浜松医療センター」より北西へ車で23分
・「浜松赤十字病院」より南へ車で28分

【設立年月日】

2021年05月

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション
#訪問看護

【営業時間】

24時間対応

※採用窓口：平日9:00～18：00

【休業日】

365日対応

【スタッフ構成】

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。

【訪問エリア・訪問先】

施設内訪問看護となるため、施設外へ外出しての訪問はございません。

【対応疾患・サービス】

緩和ケア
ACP（アドバンス・ケア・プランニング）
経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（IVH）
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
人工呼吸器、酸素吸入
気切カニューレ
吸引
創傷処置
麻薬を用いた疼痛管理