【大分県 大分市】「子ども達とそのご家族のために」を第一に考え行動する看護師 | 大分こども病院の看護師(一般病院)求人 【滝尾駅】 | 医療・介護の求人・転職・募集ならグッピー
大分県大分市 看護師の求人 No.597051

大分こども病院 看護師の求人

勤続お祝い金
50,000
  • 病院外観
    病院外観

  • ドクターズカー
    ドクターズカー

    当院は平成元年4月の開院と同時に小児救急ドクタ-ズカ-を導入しました。このドクタ-ズカ-は「動く集中治療室」ともいえるもので、小児から成人まで対応できる大型の治療処置台、新生児保育器、人工呼吸器、心電図モニタ-などの救急用機器類が全て搭載されています。搬送の際は医師、看護師が乗り込みリアルタイムで病院内と同等の治療ができます。

  • ヘリカルCT
    ヘリカルCT

    当院では、お子様の病気を詳しく検査・診断するために80列のCT装置を設置しております。装置の円筒状の穴の部分が広く、圧迫感、恐怖感の少ない検査ができます。また、撮影時間が速く、一度に多くの画像情報が収集できるので、骨などの3D画像作成も可能です。
     主に頭部、頸部、胸部、腹部のCT検査および造影CT検査を行っています。造影撮影とは、造影剤と呼ばれる薬品を注射して行うCT検査のことです。造影剤を使用することで、病変の状態をより詳細に描出することが可能になります。

  • 超音波診断装置
    超音波診断装置

     当院では、3D画像や血流情報(血流の流れや速度)も得ることができる高性能な超音波診断装置を複数台導入しています。腹部の臓器を中心に、心臓、頭頚部、甲状腺など幅広く診断に利用しています。

  • 研修センター
    研修センター

    開院20周年記念事業の一環として平成21年9月に完成しました。主に院内行事や職員の研修・講習会などに利用しています。一般の方を対象にした公開講座や他医療機関の方との交流の場として幅広く利用されています。

  • 保健センター
    保健センター

    乳児健診や予防接種を行っています。外来診察室とは別棟なので、病気の患者さまと接触せず安心してご来院いただけます。
    保健センターでは、乳児健診・予防接種に来院されたお子様に視力のスクリーニング検査を行っています。より早期に異常を発見し適切な治療を行うことが出来れば、視力の回復や弱視の予防ができます。

「子ども達とそのご家族のために」を第一に考え行動する看護師

子どもの発達と成長をその家族とともに見守り、可能な限りのあらゆる援助をし、地域の子ども達への充実したトータルケアが実践できるかかりつけ医療機関をめざします。

当院では、外来看護師の95%以上が、そして病棟看護師も約50%が子育て中です。
子どもを持つ看護師が増えたことで、ご家族の不安やご相談に対して自分自身の体験にてらしてお話しできることも増えています。独身者も、子どもとご家族のために何ができるかを常に考えて看護しています。

 まだまだ未熟な部分も多く、厳しくご指摘を受けることもあります。そのたびに反省しながら現状の改善に取り組み、必要な場合は看護部だけではなく職員全体で話合い皆様からの声を大切にと考えております。

 「安心・満足いただける24時間の救急」「安心して受診いただける病院」を目指してさらに努力・改善を続けていきます。

求人情報

勤務先名称
大分こども病院
住所
大分県 大分市 大字片島83番地7
最寄駅
JR豊肥本線 滝尾駅
アクセス
高速道路をご利用の場合
大分米良I.Cから 米良道路を通って、南下郡東下を左折。下郡工業団地入口を左折し、下郡バイパスをまっすぐ進む 車で約15分
大分光吉I.Cから 国道210号線を通り、宮崎交差点から下郡方面へ進み、広瀬橋東交差点をまっすぐ進む
車で約10分
業種
一般病院
職種
看護師
仕事内容
病棟内での看護師業務
応募資格
要 正看護師免許
雇用形態
正社員(常勤)
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与

月給制

給与補足

経験を考慮し決定いたします。

諸手当の内訳

病棟手当・準夜手当・深夜手当・通勤手当
賞与:年2回   昇給:年1回

試用期間
3ヶ月(試用期間中の給与変動はありません)
休日休暇
年間休日121日(平成29年実績 有給休暇含めず)
週休2日・祭日・夏期休暇3日・年末年始4日・年次有給休暇
年間休日
121日
勤務時間・休憩
三交代勤務
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績)
月 15 時間程度
アピールポイント
【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【すぐに勤務可】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】
福利厚生
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・(※)退職金制度あり
※印については当院にて最低3年以上勤務者対象
育児介護休業制度あり。院内学童保育・関連施設に認可保育園あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修
OJTによる研修制度
勤続お祝い金
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給
補足
【沿革】

平成元年 4月 1日 藤本小児病院開院
    10月16日 救急告示
平成 2年 7月 1日 医薬分業
平成 3年 4月 1日 皮膚科新設
      基準看護(特II)
      基準寝具
平成 6年 6月 1日 基準看護(特III)
    8月 1日 夜間看護II a
    9月 1日 基準給食
    10月20日 DI室新設
    12月 1日 新看護2:1A
平成 8年 3月 1日 2階1単位
    4月 1日 夜間看護Ⅰa
      乳幼児健康支援デイサービス委託事業開始(キッズケアルーム)
    7月 1日 薬剤管理指導
平成10年11月 開院10周年記念行事(記念講演・式典等)開催
平成12年 5月 吉日 新築・増改築竣工
    6月 1日 健康支援事業開始
平成14年 4月 1日 法人認可
        夜間勤務等看護加算Ⅰ
    6月 1日 医療法人藤本育成会 大分こども病院として新たに出発
    8月 1日 小児入院医療管理料Ⅰ
平成16年 4月 1日 地域連携小児夜間・休日診察料
平成18年 4月 1日 一般病棟入院基本料7:1
        小児入院医療管理料Ⅰ
        電子化加算
        地域連携小児夜間・休日診察料Ⅱ
        入院時食事療養Ⅰ
        栄養管理実施加算
平成20年12月 開院20周年記念行事(記念講演・式典等)開催
平成21年6月 財団法人21世紀職業財団より職場風土改革促進事業主に指定を受ける
平成21年9月 研修センター竣工
平成22年 4月 1日 院内トリアージ加算
        医師事務作業補助体制加算50:1
平成22年 8月 1日 一般病棟入院基本料10:1
平成22年10月 診療情報管理室新設
平成23年 2月 1日 小児入院医療管理料II
        医療安全対策加算II
平成24年 2月 1日 診療録管理体制加算
平成24年 4月 1日 ・感染防止対策加算2
        ・救急医療管理加算
        ・救急搬送患者地域連携受入加算
        ・院内トリアージ実施料
        ・夜間休日救急搬送医学管理料
平成25年6月1日 医師事務作業補助体制加算20:1
平成25年9月1日 電子カルテ・オーダリングシステム稼働

法人情報

業種
一般病院
法人名
大分こども病院
代表者
藤本 保
住所
〒870-0943 大分県大分市片島 83-7
設立
1989年
事業内容
小児救急医療を行っています。
24時間365日、一次から二次救急に対応しています。
事業所
大分県
従業員
127名
平均年齢:34.8歳

応募方法

グッピーの応募フォームよりご応募ください。

選考方法
面接
提出書類
履歴書、資格証明書
選考プロセス
【1】グッピー応募フォームからご応募

【2】採用担当者よりご連絡

【3】書類選考

【4】面接(見学含む)

【5】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。
  • 最終更新 2019.03.29
  • 担当者最終ログイン 2019.03.29
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