糀谷こどもクリニックの医療事務/受付求人（正職員） 【最終更新2026/10/01】

【年間休日141日×ホワイト企業認定】ベースアップ手当・退職金制度あり◎糀谷駅からすぐ！長く安心して働ける小児クリニックでの医療事務募集

【医療法人社団 育心会（当法人）で働く6つの魅力】

東京・神奈川を中心に8つの小児科クリニックを展開し、約200名のスタッフが在籍する「医療法人社団 育心会」が運営しています。
当法人では、スタッフ全員が心身ともにゆとりを持ち、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています！

①ベースアップ評価料算定クリニック！月給2万円UP！

当院は国が推進する「ベースアップ評価料」の算定対象クリニックです。制度を積極的に活用し、スタッフの皆さんの基本給や手当の引き上げ（賃上げ）を行っています。医院の利益はしっかりスタッフに還元する、長く安心して働ける環境です。

・医療事務・看護師 ： 月額20,000円（その他職種 ： 10,000円）
→さらに、クリニックの業績が上回った分は「賞与に上乗せ」して還元！日々の頑張りや忙しさが、しっかり収入に直結する環境です。

②【プライベート充実】年間休日141日＆ ホワイト企業認定

小児科クリニックとして初めて「ホワイト企業認定」を取得！ 年末年始休暇、季節休暇も完備しており、時間単位の年次有給休暇取得も可能。しっかり休んでプライベートを充実させながら働けます。

③【将来の安心】税制優遇でお得に備える退職金積立制度「はぐくみ企業年金」

「スタッフの将来の備えもサポートしたい」という法人の想いから導入！手数料はクリニックが全額負担するため、税金や社会保険料が軽減されるメリットだけを受けながら、自分のペースで資産形成ができます。

④ 【アクセス抜群】駅チカ！雨の日も通勤ラクラク

糀谷駅からすぐの好立地にあるため、毎日の通勤負担が少なく快適です。仕事帰りのお買い物やリフレッシュにも便利な環境が整っています。

⑤ 【医療DXの推進】最新システム導入で事務負担を軽減！

Web予約・問診や事前決済システムなどを積極的に導入し、アナログな作業を減らしています。スタッフの事務負担を大きく軽減することで、スムーズに働ける環境を整えています。

⑥【未経験でも安心】手厚い研修体制＆スキルアップ

未経験からでも着実に成長できるよう、OJTや定期的なフォローアップ研修を行っています。多様な専門分野に触れながら、医療人としてステップアップできる環境です。

【法人・クリニック紹介】

当法人の強みは、一般的な診療にとどまらず、アレルギーや発達支援など「小児科＋αの専門性の高い医療」を身近に提供している点です。キッズドクター体験など、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。

また、法人全体で「半学半教（共に学び、教え合う）」の精神を大切にしており、入職後のフォローアップ研修など教育体制が充実。他院のスタッフとも交流しながら成長できる、温かいチーム力が自慢です。

スタッフが心身ともにゆとりを持てるよう、関東の医療機関で初めて「ホワイト企業認定」を取得。年間休日141 日、有給取得率87%という高い水準で、ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境を整えています。

「すべてはこどもの笑顔のために」という想いに共感し、あたたかいクリニックを一緒につくってくださる方のご応募をお待ちしております！

【募集職種】

医療事務/受付

【仕事内容】

#医療事務 #レセプト
医療事務業務全般
・ドクターズクラーク（カルテ入力代行）
・会計、予約管理、カルテの管理
・患者さまの対応

【診療科目・サービス形態】

#診療所・クリニック

【給与】

【正職員】月給 216,000円 〜

【給与の備考】

固定給総額　216,000円～（ベースアップ固定手当：20,000円込み）
※給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ規定により決定します。

・夏季・冬季賞与あり（人事評価制度に基づき支給係数を算出、ベースアップ固定手当の実績上振れ分も上乗せして還元！）
・残業代別途支給（1分単位で計算・固定残業代なし）
・住宅手当（規定あり）、通勤手当規定支給、定期昇給あり
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #ハラスメント相談窓口あり
・年間休日141日（年末年始休暇、季節休暇あり）
・4週10休（1日9時間）
・関東の医療法人で初！「ホワイト企業認定」取得
・退職金積立制度あり（税制優遇が受けられる「はぐくみ企業年金」導入）
・社会保険完備
・制服貸与、資格取得支援あり、学会参加費負担あり

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
現地OJTに加え、入職3ヶ月・6ヶ月・1年時に法人フォローアップ研修を実施。
以降も、業務別研修、役職別研修、全体研修で継続フォロー。

【勤務時間】

#残業ほぼなし
月～土　 8:45～18:45

※休憩60分
※1年単位の変形労働制（平均週40時間以内）
※残業：月平均4～5時間程度

【休日】

#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
・年間休日141日（4週10休制）
・完全週休2日制（シフト制）

【長期休暇・特別休暇】

・年末年始休暇
・季節休暇

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #学歴不問 #40代活躍 #WEB面接可
【人事責任者からのメッセージ】
育心会は「すべてはこどもの笑顔のために」を掲げ、チーム医療を軸とした組織づくりを進めています。「スタッフ全員が豊かで幸せであること」を大切にし、個と組織の成長が連鎖する好循環を目指しています。

【育心会でご活躍いただける方】
・「言われたこと」の先を見据える主体性：物事を自分事と捉え、「どうすればできるか」を前向きに考え、プラスアルファの価値を生み出せる方。

・互いに学び合い、チーム医療を重んじる姿勢：良いことを共有し合う「半学半教」の精神を持ち、心理的安全性の高い職場づくりに協力できる方。

・相手の立場に立った、誠実で優しい対応：損得勘定ではなく真心で向き合い、ルールに縛られすぎない「ベストで柔軟な対応」ができる方。

【ご確認のお願い：ミスマッチを防ぐために】
入職後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、あえて当法人の環境に合わないかもしれない志向性もお伝えさせてください。

・「自分の業務はここまで」と明確に線引きしたい方
職種を超えたフォローや知識の共有を重んじるため、ご自身の仕事のみに集中したい方には少し窮屈かもしれません。

・完璧な制度や、条件の完全一致を最優先する方
当法人は成長の過渡期にあります。「ないものは自分たちで作る」環境のため、最初から完璧な制度やマニュアルを求める方にはストレスになる可能性があります。

・効率や正論、マニュアル通りの対応のみを重視する方
目の前の方に寄り添う柔軟な判断を大切にしているため、ルールや効率だけを追求したい方にはカルチャーが合わないかもしれません。

【歓迎要件】

・医療事務の実務経験がある方優遇
・小児科勤務経験者、または子どもと接する業務経験のある方
・子育て経験のある方歓迎

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。

まずはジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。
追って必要書類のご提出についてご案内します。

①書類選考
➁1次面接（WEB面接）
③2次面接（クリニック現地にて対面／最終面接）⇒内定
※内定まで概ね1ヶ月程度を予定しております。入職時期については柔軟に相談に応じます。

【法人・施設名】

糀谷こどもクリニック

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師（正職員） / 医療事務/受付（正職員） / 医療事務/受付（パート・バイト）

【アクセス】

#駅近(5分以内)
東京都大田区西糀谷4-29-16 ステーションツインタワーズ糀谷フロントウエスト1階
京急空港線 糀谷駅から徒歩で1分 京急本線 京急蒲田駅から徒歩で10分 京急空港線 京急蒲田駅から徒歩で10分

【施設・サービス形態・診療科目】

診療所
#皮膚科 #小児科 #アレルギー科

【開院時間】

月火木金　9:00〜12:00/15:30〜18:30
水　9:00〜12:00/15:30〜17:00
土　9:00〜15:30
※月〜土の13:30〜15:30は予防接種・健診・専門外来

【休診日】

日・祝日

【院長名】

髙木　優樹

【院長略歴】

平成14年3月 慶應義塾大学医学部卒業
平成14年5月 慶應義塾大学医学部小児科学教室入局
平成19年4月
〜平成23年3月 慶應義塾大学医学部大学院博士課程
平成24年4月
〜平成28年6月 東京都立小児総合医療センター内
分泌代謝科医員
平成28年7月
〜平成29年3月 川崎市立川崎病院小児科医長
川崎市小児慢性特定疾病審査会委

【社宅・寮】

なし

【託児所】

なし