しょうたろう薬局の調剤事務（調剤事務）求人（正職員） 【最終更新2026/10/07】

無資格・未経験も歓迎！・・・の正社員求人、有資格・経験者であれば手当に反映してさらに大歓迎！

はじめまして、代表のしょうたろうです

私たちの薬局は“奥嵯峨”とも呼ばれる古くからの街並みを保ち続ける地域の中にあります
昔から伝統を感じつつ、近隣の小児科さんを受診された“小さな患者さんたち”の薬物療法と日々向かい合っています

そんな私たちが特に大切にしていること、
それは【患者さんがクスリを正しく使用いただけるように、陰日向から支えること】です

これは一見して当たり前のことの様ですが、
敢えて「正しく」「陰日向から」と表すのはそれなりの理由があります

私たちが調剤を行う場合の根拠となる“院外処方せん”というものがありますが、
現実問題として「そもそも処方せんの内容が誤っている」ということが往々にして存在します

例えば「このお薬は以前に副作用に繋がった恐れがある」
(なので、別のお薬に変更してもらわなければならない)といったお薬の種類そのものの正誤に始まり、

「半年前と比べて体重が増えているので前回と同じ用量では足りない」
(≒お薬を増やしてもらわねばならない)といったお薬の用量の正誤、

また「まだ粉やシロップしか飲めないはずの子に錠剤が処方されてしまっている」
(もしくはその逆)といったお薬の“形”に関する正誤、、

こうした問題を解消しないままどんなに正確に調剤しようとしたとしても
「患者さんにとっての正しいお薬にたどり着けない」ことは言うまでもありません

故に私たちは、まずこういった無数の誤りの存在を知り、共有する(≒誰もが気づくことが出来るようにする)ことから始め、
またいかにしてそれらを正していくかの対策を立て、実際にその対策が有効であったのかを振り返ることを大切にしています

そしてもう一つの「影日向から」の部分
こういった地道な確認の一つ一つは【凡そ患者さんの知らない所】で行われています
患者さん視点では普通に受診し、普通に処方箋を薬局に出し、普通に調剤された薬剤を受け取り服用する
言わば、患者さんにとっては「正しいお薬を受け取れることは当たり前」であり、
そこに薬局が強く介在することはほとんど認識されていないのが実情です

言わば人知れず人々を護るマンガやアニメのヒーローのごとく、
自分たちの介在によって患者さんらが適切に治療を受けられることそのものにやりがいを感じ、
誰かからの称賛の有無ではなく、自分たちの仕事に納得できたか否かによって自己を評価できること
それが私たちの薬局に合致する精神なのではないかと考えています

こういった実情について求人段階でオープンにするのは、
「地域の景色(だけ)を観て、こんな所で働けたらいいな～って」
「医療を通じて誰かを支えられたら～って」
…といった、フワっとした動機だけでは中々続けられないこと、
プロとして誰かの役に立つには然るべき努力が必要になっていくこと、
それをご応募をいただく前の段階で知っていただきたいが故となります

前置き長くなりましたが、
医療従事者としての新たなスタート(あるいは再スタート)を本気で志される方を心より歓迎し、全力でサポートいたします

ご応募をお待ちしております

【募集職種】

調剤事務（調剤事務）

【仕事内容】

#一般事務 #レセプト
・来局者（患者、業者他）の応対など
・調剤報酬の計算（パソコンを用いた操作）や会計など
・薬剤師の監督下における医薬品のピッキングなど
・店内の清掃および整理整頓、備品類の発注管理など
・その他、薬局の運営に付随する業務全般

就業場所の変更：なし
従事すべき業務の変更：なし

【診療科目・サービス形態】

#調剤薬局

【給与】

【正職員】月給 230,000円 〜 325,000円

【給与の備考】

・基本給は経験・能力等に応じて決定する
・各種手当
〇ベースアップ手当…基本給の3％※
※ベースアップ手当は調剤報酬制度に基づき、当該店舗における一か月間のベースアップ評価料を原資として当該職員の人頭数で除して支給額を決定する
現時点では基本給の3％を提示するが、制度の変更や店舗の経営状況により増減ないしは廃止があるものとする
〇調剤事務管理手当B …基本給の7％
調剤事務検定を取得するなど調剤報酬制度について十分な理解があり、レセプト請求業務において職能が認められる者に支給する
〇調剤事務管理手当A …基本給の10％

【月給例①初任(試用期間終了後)】・・・月給236,900円
→基本給：230,000円+ベースアップ手当6,900円※

【月給例②主任級】・・・月給264,000円　
→基本給240,000円+ベースアップ手当7,200円+調剤事務管理手当B16,800円

【月給例③管理者級】・・・月給300,000円
→基本給250,000円+ベースアップ手当7,500円+調剤事務管理手当B17,500円+調剤事務管理手当A25000円

上記の各職能手当(レセプト責任者手当・店舗統括者手当)については実地にその職務を遂行する者に対する手当であるため、休職や退職等により所定労働時間の8割以上を満たさない月度は支給を見合わせる場合がある。また勤務状況により職務を十分に果たさないと客観的に判断できる場合や当人による申し出があった場合、手当を撤回することができる

・支給の目安…職務遂行可能と判断された翌月より(過去実績としてレセプト管理者手当は試用期間直後より、店舗統括者手当は入職後10ヵ月頃より支給開始実績あり)

・試用期間あり：3か月程度（知識や技能の状況により早期切り上げ可能）
※期間中の雇用条件変更あり（基本給のみ支給する）

・通勤手当あり：定期券や燃料代等として実費支給する（上限規定あり）
・昇給あり 年1回(7月、ただし業績や勤務状況により見合わせとなる場合がある)
・賞与あり 年2回 (令和7年実績として基本給換算約4ヶ月分、ただし業績や勤務状況により見合わせとなる場合がある）

【想定年収】

レセプト管理者/1年目
・入職1年目 400万円
事務統括者/2年目
・入職2年目 505万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
・加入保険：雇用　労災　厚生　その他
・その他保険：薬剤師国保
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※医療機関であるため施設内禁煙措置
・マイカー通勤可（駐車場あり）

【教育体制・研修】

#研修制度あり
調剤事務検定取得補助(申請時に費用の半額を、合格時に残る半額を支給)

【勤務時間】

#残業月20時間以内
週平均40時間とする1か月単位の変形労働制
平日(月火水金)　10：00～20：00　の間
土曜日　8：30～17：00　の間

【下記は主な勤務の例】
平日(月火水金)10:30~19:45
土曜日8:30~16:30

・労働時間が6時間を超える場合の休憩は45分・8時間を超える場合は休憩60分
・残業時間10時間前後（閑散期と繁忙期で変動あり）

【休日】

#週休2日 #年間休日120日以上
・完全週休2日制（木、日、祝日、その他）
・年末年始（１２／３１～翌１／３）
・年間休日：125日

【長期休暇・特別休暇】

・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・ＧＷは近隣医療機関がカレンダー+αでお休みとなることが慣例につき、長期休暇取得の可能性あり
・お盆は近隣医療機関が祝日と合わせて5日前後の連休とすることが慣例につき、長期休暇取得の可能性あり

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍
35歳未満
※若年層の長期的なキャリア形成を目的とする

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。

[1]書類選考
ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
※書面での郵送の代わりとなりますので、履歴書・職務経歴書への記入は必須です。
また、応募時に面接のご希望日時を添えていただきますとご希望を考慮いたします。
↓
[2]面接選考
↓
[3]面接合否通知および実務内容や条件等の確認
↓
[4] 採用決定
入職手続きを進めてください。

※応募をいただいてから内定まで、最短1週間～10日内を目指しています。

【法人・施設名】

しょうたろう薬局

【この事業所の募集職種一覧】

調剤事務・アシスタント（調剤事務）（パート・バイト） / 調剤事務（契約職員） / 調剤事務（調剤事務）（正職員）

【アクセス】

#車通勤可
京都府京都市右京区嵯峨野仏餉田町24-1
京都バス　大覚寺道から徒歩で５分
嵯峨野線 嵯峨嵐山駅から自転車で5分

【設立年月日】

2016年07月28日

【施設・サービス形態】

薬局・ドラッグストア
#調剤薬局 #在宅サービス

【営業時間】

平日(木曜日以外)
11:00～19:00
土
9:00～14:00

【休業日】

日曜祝日、木曜日、年末年始

【処方箋科目】

小児科他

【平均処方箋枚数】

40枚／日

【スタッフ構成】

薬剤師１名
事務スタッフ３名