ぞうさんクリニック 医療事務求人
- 千葉県鎌ケ谷市
- 新鎌ヶ谷駅
- 正職員
- ジョブメドレー
- 月給40～44.7万円
ぞうさんクリニックの事務長・事務局長候補（一般事務/管理部門）求人 【最終更新2026/10/14】
■ 地域・医師・グループを結ぶ架け橋に
ケアマネジャーや施設への広報・営業活動から、院長・勤務医の診療サポート、ぞうさんグループ各部門との連携まで、クリニックの発展を牽引する中心メンバーとして活躍できます。
当グループには40名以上の自社ケアマネジャーが在籍しており、医療と介護の連携を図りやすいことが大きな強みです。グループ内のネットワークを活かしながら、地域のケアマネジャーや介護施設との信頼関係を築き、地域に必要とされる訪問診療体制をつくっていくことができます。
■ 高水準の給与と手厚い待遇でお応えします
事務長候補は月給40万円、事務局長候補は月給44万7,500円からスタート。
「頑張ってくれる社員にしっかり還元したい」という代表の想いから、責任ある仕事にふさわしい待遇を整えています。これまでの経験や能力を活かし、経営陣や院長のパートナーとして力を発揮していただける環境です。
■ 土日休みでプライベートも充実
「仕事も大切、でもプライベートも大切に」を体現。有給休暇も取得しやすく、家庭や趣味と両立しながら、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
■ 2院目を開設。3院目も構想中の成長フェーズ
当グループでは、クリニックの2院目を開設し、さらに3院目の展開も構想しています。
すでに完成された組織を管理するだけではなく、これから拡大していく医療事業の仕組みづくりや組織づくりに、中心メンバーとして携われることが、このポジションの大きな魅力です。
日々の運営改善はもちろん、新規クリニックの立ち上げや複数拠点の管理など、事業の成長に合わせて活躍の場を広げていくことができます。
■ 事務長の先にも広がるキャリア
今回募集するのは、単にクリニックの管理業務を担うだけのポジションではありません。
経営陣や院長と近い距離で意見を交わし、自らのアイデアを運営に反映しながら、医療事業全体の成長を支えていただく役割です。
将来的には、新規クリニックの立ち上げや複数拠点の統括など、1院の事務長にとどまらないキャリア形成も目指せます。
これまでのマネジメント経験や営業力、調整力を活かし、医療・介護の枠を超えてグループ全体の成長に貢献してみませんか？
【クリニックからのメッセージ】
地域の在宅医療を支え、スタッフ全員が心地よく働けるクリニックへ
当グループでは、通院が困難な患者様へ質の高い訪問診療をお届けすると同時に、働くスタッフ一人ひとりの「働きやすさ」と「報われる環境づくり」を何よりも大切にしています。
今回募集する「事務長・事務局長候補」は、単なるバックオフィスの管理にとどまりません。
地域とのつながりを広げる「営業・広報」
地域のケアマネジャーや介護施設と信頼関係を築き、当院の認知度向上と患者様の受け入れ体制の充実を目指します。
医師が診療に専念できる環境をつくる「医師支援・連携」
院長や勤務医と連携し、診療が円滑に進むための仕組みづくりや運営面のサポートを担います。
医療と介護をつなぐ「グループ連携」
40名以上の自社ケアマネジャーをはじめ、グループ内の各部門や多職種と連携し、地域の患者様を支える体制を強化します。
事業の未来をつくる「経営・組織づくり」
2院目の開設に続き、3院目も構想する成長フェーズだからこそ、新しい取り組みや運営改善、将来的な拠点展開にも携わるチャンスがあります。
経営陣や院長のパートナーとして、ご自身のアイデアやコミュニケーション能力を発揮し、組織を育てていく。そんな大きなやりがいを感じられるポジションです。
自分の仕事が、クリニックの成長につながり、地域の医療・介護を支える力になる。
綺麗なオフィスで、私たちと一緒に地域に愛されるクリニックをつくっていきませんか？
事務長・事務局長候補（一般事務/管理部門）
#総務・事務 #経理・財務 #人事・労務 #広報 #営業事務
■仕事内容
訪問診療を中心とする「ぞうさんクリニック」にて、事務長・事務局長候補として、クリニックの運営管理から地域連携、組織づくり、経営サポートまで幅広い業務をお任せします。
単なる管理業務にとどまらず、地域の医療・介護関係者との関係構築や、医師が診療に専念できる環境づくり、グループ各部門との連携強化など、クリニックの成長を牽引する重要なポジションです。
当グループには40名以上の自社ケアマネジャーが在籍しており、医療と介護の連携を図りやすいことが大きな強みです。グループのネットワークを活かしながら、地域に必要とされる訪問診療体制をつくっていただきます。
また、2院目のクリニックを開設し、今後は3院目の展開も構想している成長フェーズです。将来的には、新規クリニックの立ち上げや複数拠点の運営管理など、活躍の場を広げていくことも目指せます。
これまでのマネジメント経験や営業力、調整力を活かし、医療事業の成長を支えてくださる方を歓迎します。
【主な業務内容】
① 地域連携・営業・広報活動
地域の医療・介護関係者との信頼関係を構築し、訪問診療の利用促進と地域連携の強化を図ります。
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、病院の地域連携室、介護施設などへの訪問・関係構築
地域のケアマネジャーや施設担当者への訪問診療の案内、患者様の受け入れに関する相談・調整
自社ケアマネジャーをはじめとするグループ内各部門との連携強化
地域のニーズや関係機関からの声を踏まえた、認知度向上・患者様の受け入れ拡大に向けた施策の立案・実行
地域の医療・介護関係者との情報交換や関係づくりを通じた、継続的な連携体制の構築
② 医師との連携・診療体制の整備
院長や勤務医と連携し、医師が診療に専念できる環境を整え、クリニックの円滑な運営を支えます。
院長・勤務医との定期的な情報共有、運営課題の把握と改善
診療スケジュールや院内業務の調整・管理
医師と看護スタッフ、医療事務などの間に立った情報共有・連携の促進
診療に関する課題の把握と、業務効率化に向けた改善提案
医療機器・システム関連業者や外部関係機関との調整・窓口対応
③ 組織・人材マネジメント
スタッフが安心して働ける環境を整え、チーム全体の力を高めます。
医療事務・看護スタッフなどの労務管理、シフト作成、人員配置の最適化
採用活動、入職者の受け入れ、新人教育・育成体制の整備
スタッフとの面談や日常的なコミュニケーションを通じた課題の把握
人事評価制度の運用や、スタッフの成長を支える仕組みづくり
職場環境の改善、業務分担の見直し、チームワークの向上
グループ本部や関係部門と連携した組織運営・労務管理
④ 医療事務の統括・経営サポート
クリニックの運営状況を数値で把握し、安定した経営と継続的な成長を支えます。
医療事務業務の統括、診療報酬請求（レセプト）の点検・管理
電子カルテ「モバカル」を使用した業務フローの把握・改善
売上、患者数、診療実績などの数値管理・分析
運営上の課題抽出と改善施策の立案・実行
院長・経営陣への運営状況の報告、改善提案
予算・実績の管理や、業務効率化に向けた取り組み
システム会社、行政機関、各種提携業者との交渉・調整
⑤ 事業拡大に向けた運営体制づくり
クリニックの成長に合わせて、より良い運営の仕組みを構築していただきます。
既存クリニックの運営改善、業務フローの標準化
新規クリニックの開設に向けた準備・運営体制の整備
拠点間の情報共有や連携体制の構築
将来的な複数拠点の運営管理・統括に向けた仕組みづくり
グループ内の医療・介護事業との連携強化、新たな取り組みの企画・推進
※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を調整します。
※すべての業務を一度にお任せするのではなく、経験や習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。
■この仕事の魅力
地域の医療・介護をつなぎ、クリニックの成長を自らの手で支える仕事です。
40名以上の自社ケアマネジャーとの連携、院長や経営陣との協働、スタッフのマネジメント、経営面の改善など、多角的な視点からクリニックの発展に携われます。
2院目の開設に続き、さらなる事業拡大を目指す今だからこそ、既存の運営を支えるだけでなく、新しい仕組みや組織をつくる経験も積めます。
将来的には新規拠点の立ち上げや複数拠点の統括など、事務長としての経験を土台に、より広い役割へと挑戦できる環境です。
#診療所・クリニック
【正職員】月給 400,000円 〜 447,500円
【給与】
■事務長候補
月給：400,000円
（内訳：基本給 328,700円 ＋ 固定残業代 71,300円）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分として支給します。
※30時間を超える時間外労働分は、法定通り別途追加で支給します。
■事務局長候補
月給：447,500円
（内訳：基本給 367,750円 ＋ 固定残業代 79,750円）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分として支給します。
※30時間を超える時間外労働分は、法定通り別途追加で支給します。
【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中の条件は以下の通りです。
■期間中：事務長候補
月給：380,952円
（内訳：基本給 313,052円 ＋ 固定残業代 67,900円／30時間分）
※30時間を超える時間外労働分は別途追加支給します。
■期間中：事務局長候補
月給：426,190円
（内訳：基本給 350,240円 ＋ 固定残業代 75,950円／30時間分）
※30時間を超える時間外労働分は別途追加支給します。
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #制服貸与 #年収500万円以上 #副業OK
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金あり
・スマホ・タブレット貸与
・制服貸与
・マイカー通勤可
・資格取得支援制度／研修費補助あり
・東京ドーム巨人戦観戦チケット（エキサイトシート・チャンピオンシート）
・再雇用制度あり（規定あり）
・健康診断（年1回）
・休憩スペース完備（冷蔵庫・電子レンジ・ケトル等）
#資格取得支援 #研修制度あり
#日勤のみ可
09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
#土日休み #年末年始休暇あり
土日休み
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
#年齢不問 #自動車運転免許 #40代活躍 #50代活躍
・医療機関でのリーダー、事務長・事務局長などの管理職マネジメント経験がある方
・基本的なPC操作（Word、Excel、電子カルテ操作など）ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）※地域の施設への訪問等で使用するため
【大歓迎】医療・介護業界での営業経験、または異業種での営業・渉外・企画経験がある方
・医師、多職種スタッフ、グループ関係者と円滑かつ柔軟にコミュニケーションが取れる方
・フットワークが軽く、人と関係性を築くことが得意な方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ぞうさんクリニック
訪問診療の看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 訪問診療医師（医師）（正職員） / 事務長・事務局長候補（一般事務/管理部門）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷2-8-13 新鎌ヶ谷FタワーⅡ 2階
新京成線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で5分
成田スカイアクセス 新鎌ヶ谷駅から徒歩で5分
北総鉄道北総線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で5分
診療所
#一般内科 #緩和ケア科 #在宅医療
平日/祝日 09:00〜18:00
土曜、日曜日
なし
なし
【事務長・事務局長候補】新鎌ヶ谷駅徒歩4分のクリニック！土日休み＆高待遇◎運営の核として活躍できる環境です
■ 地域・医師・グループを結ぶ架け橋に
ケアマネジャーや施設への広報・営業活動から、院長・勤務医の診療サポート、ぞうさんグループ各部門との連携まで、クリニックの発展を牽引する中心メンバーとして活躍できます。
当グループには40名以上の自社ケアマネジャーが在籍しており、医療と介護の連携を図りやすいことが大きな強みです。グループ内のネットワークを活かしながら、地域のケアマネジャーや介護施設との信頼関係を築き、地域に必要とされる訪問診療体制をつくっていくことができます。
■ 高水準の給与と手厚い待遇でお応えします
事務長候補は月給40万円、事務局長候補は月給44万7,500円からスタート。
「頑張ってくれる社員にしっかり還元したい」という代表の想いから、責任ある仕事にふさわしい待遇を整えています。これまでの経験や能力を活かし、経営陣や院長のパートナーとして力を発揮していただける環境です。
■ 土日休みでプライベートも充実
「仕事も大切、でもプライベートも大切に」を体現。有給休暇も取得しやすく、家庭や趣味と両立しながら、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
■ 2院目を開設。3院目も構想中の成長フェーズ
当グループでは、クリニックの2院目を開設し、さらに3院目の展開も構想しています。
すでに完成された組織を管理するだけではなく、これから拡大していく医療事業の仕組みづくりや組織づくりに、中心メンバーとして携われることが、このポジションの大きな魅力です。
日々の運営改善はもちろん、新規クリニックの立ち上げや複数拠点の管理など、事業の成長に合わせて活躍の場を広げていくことができます。
■ 事務長の先にも広がるキャリア
今回募集するのは、単にクリニックの管理業務を担うだけのポジションではありません。
経営陣や院長と近い距離で意見を交わし、自らのアイデアを運営に反映しながら、医療事業全体の成長を支えていただく役割です。
将来的には、新規クリニックの立ち上げや複数拠点の統括など、1院の事務長にとどまらないキャリア形成も目指せます。
これまでのマネジメント経験や営業力、調整力を活かし、医療・介護の枠を超えてグループ全体の成長に貢献してみませんか？
【クリニックからのメッセージ】
地域の在宅医療を支え、スタッフ全員が心地よく働けるクリニックへ
当グループでは、通院が困難な患者様へ質の高い訪問診療をお届けすると同時に、働くスタッフ一人ひとりの「働きやすさ」と「報われる環境づくり」を何よりも大切にしています。
今回募集する「事務長・事務局長候補」は、単なるバックオフィスの管理にとどまりません。
地域とのつながりを広げる「営業・広報」
地域のケアマネジャーや介護施設と信頼関係を築き、当院の認知度向上と患者様の受け入れ体制の充実を目指します。
医師が診療に専念できる環境をつくる「医師支援・連携」
院長や勤務医と連携し、診療が円滑に進むための仕組みづくりや運営面のサポートを担います。
医療と介護をつなぐ「グループ連携」
40名以上の自社ケアマネジャーをはじめ、グループ内の各部門や多職種と連携し、地域の患者様を支える体制を強化します。
事業の未来をつくる「経営・組織づくり」
2院目の開設に続き、3院目も構想する成長フェーズだからこそ、新しい取り組みや運営改善、将来的な拠点展開にも携わるチャンスがあります。
経営陣や院長のパートナーとして、ご自身のアイデアやコミュニケーション能力を発揮し、組織を育てていく。そんな大きなやりがいを感じられるポジションです。
自分の仕事が、クリニックの成長につながり、地域の医療・介護を支える力になる。
綺麗なオフィスで、私たちと一緒に地域に愛されるクリニックをつくっていきませんか？
【募集職種】
事務長・事務局長候補（一般事務/管理部門）
【仕事内容】
#総務・事務 #経理・財務 #人事・労務 #広報 #営業事務
■仕事内容
訪問診療を中心とする「ぞうさんクリニック」にて、事務長・事務局長候補として、クリニックの運営管理から地域連携、組織づくり、経営サポートまで幅広い業務をお任せします。
単なる管理業務にとどまらず、地域の医療・介護関係者との関係構築や、医師が診療に専念できる環境づくり、グループ各部門との連携強化など、クリニックの成長を牽引する重要なポジションです。
当グループには40名以上の自社ケアマネジャーが在籍しており、医療と介護の連携を図りやすいことが大きな強みです。グループのネットワークを活かしながら、地域に必要とされる訪問診療体制をつくっていただきます。
また、2院目のクリニックを開設し、今後は3院目の展開も構想している成長フェーズです。将来的には、新規クリニックの立ち上げや複数拠点の運営管理など、活躍の場を広げていくことも目指せます。
これまでのマネジメント経験や営業力、調整力を活かし、医療事業の成長を支えてくださる方を歓迎します。
【主な業務内容】
① 地域連携・営業・広報活動
地域の医療・介護関係者との信頼関係を構築し、訪問診療の利用促進と地域連携の強化を図ります。
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、病院の地域連携室、介護施設などへの訪問・関係構築
地域のケアマネジャーや施設担当者への訪問診療の案内、患者様の受け入れに関する相談・調整
自社ケアマネジャーをはじめとするグループ内各部門との連携強化
地域のニーズや関係機関からの声を踏まえた、認知度向上・患者様の受け入れ拡大に向けた施策の立案・実行
地域の医療・介護関係者との情報交換や関係づくりを通じた、継続的な連携体制の構築
② 医師との連携・診療体制の整備
院長や勤務医と連携し、医師が診療に専念できる環境を整え、クリニックの円滑な運営を支えます。
院長・勤務医との定期的な情報共有、運営課題の把握と改善
診療スケジュールや院内業務の調整・管理
医師と看護スタッフ、医療事務などの間に立った情報共有・連携の促進
診療に関する課題の把握と、業務効率化に向けた改善提案
医療機器・システム関連業者や外部関係機関との調整・窓口対応
③ 組織・人材マネジメント
スタッフが安心して働ける環境を整え、チーム全体の力を高めます。
医療事務・看護スタッフなどの労務管理、シフト作成、人員配置の最適化
採用活動、入職者の受け入れ、新人教育・育成体制の整備
スタッフとの面談や日常的なコミュニケーションを通じた課題の把握
人事評価制度の運用や、スタッフの成長を支える仕組みづくり
職場環境の改善、業務分担の見直し、チームワークの向上
グループ本部や関係部門と連携した組織運営・労務管理
④ 医療事務の統括・経営サポート
クリニックの運営状況を数値で把握し、安定した経営と継続的な成長を支えます。
医療事務業務の統括、診療報酬請求（レセプト）の点検・管理
電子カルテ「モバカル」を使用した業務フローの把握・改善
売上、患者数、診療実績などの数値管理・分析
運営上の課題抽出と改善施策の立案・実行
院長・経営陣への運営状況の報告、改善提案
予算・実績の管理や、業務効率化に向けた取り組み
システム会社、行政機関、各種提携業者との交渉・調整
⑤ 事業拡大に向けた運営体制づくり
クリニックの成長に合わせて、より良い運営の仕組みを構築していただきます。
既存クリニックの運営改善、業務フローの標準化
新規クリニックの開設に向けた準備・運営体制の整備
拠点間の情報共有や連携体制の構築
将来的な複数拠点の運営管理・統括に向けた仕組みづくり
グループ内の医療・介護事業との連携強化、新たな取り組みの企画・推進
※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を調整します。
※すべての業務を一度にお任せするのではなく、経験や習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。
■この仕事の魅力
地域の医療・介護をつなぎ、クリニックの成長を自らの手で支える仕事です。
40名以上の自社ケアマネジャーとの連携、院長や経営陣との協働、スタッフのマネジメント、経営面の改善など、多角的な視点からクリニックの発展に携われます。
2院目の開設に続き、さらなる事業拡大を目指す今だからこそ、既存の運営を支えるだけでなく、新しい仕組みや組織をつくる経験も積めます。
将来的には新規拠点の立ち上げや複数拠点の統括など、事務長としての経験を土台に、より広い役割へと挑戦できる環境です。
【診療科目・サービス形態】
#診療所・クリニック
【給与】
【正職員】月給 400,000円 〜 447,500円
【給与の備考】
【給与】
■事務長候補
月給：400,000円
（内訳：基本給 328,700円 ＋ 固定残業代 71,300円）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分として支給します。
※30時間を超える時間外労働分は、法定通り別途追加で支給します。
■事務局長候補
月給：447,500円
（内訳：基本給 367,750円 ＋ 固定残業代 79,750円）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分として支給します。
※30時間を超える時間外労働分は、法定通り別途追加で支給します。
【試用期間】
あり（6ヶ月）
※試用期間中の条件は以下の通りです。
■期間中：事務長候補
月給：380,952円
（内訳：基本給 313,052円 ＋ 固定残業代 67,900円／30時間分）
※30時間を超える時間外労働分は別途追加支給します。
■期間中：事務局長候補
月給：426,190円
（内訳：基本給 350,240円 ＋ 固定残業代 75,950円／30時間分）
※30時間を超える時間外労働分は別途追加支給します。
【待遇】
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #制服貸与 #年収500万円以上 #副業OK
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金あり
・スマホ・タブレット貸与
・制服貸与
・マイカー通勤可
・資格取得支援制度／研修費補助あり
・東京ドーム巨人戦観戦チケット（エキサイトシート・チャンピオンシート）
・再雇用制度あり（規定あり）
・健康診断（年1回）
・休憩スペース完備（冷蔵庫・電子レンジ・ケトル等）
【教育体制・研修】
#資格取得支援 #研修制度あり
【勤務時間】
#日勤のみ可
09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
【休日】
#土日休み #年末年始休暇あり
土日休み
【長期休暇・特別休暇】
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【応募要件】
#年齢不問 #自動車運転免許 #40代活躍 #50代活躍
・医療機関でのリーダー、事務長・事務局長などの管理職マネジメント経験がある方
・基本的なPC操作（Word、Excel、電子カルテ操作など）ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）※地域の施設への訪問等で使用するため
【歓迎要件】
【大歓迎】医療・介護業界での営業経験、または異業種での営業・渉外・企画経験がある方
・医師、多職種スタッフ、グループ関係者と円滑かつ柔軟にコミュニケーションが取れる方
・フットワークが軽く、人と関係性を築くことが得意な方
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
【法人・施設名】
ぞうさんクリニック
【この事業所の募集職種一覧】
訪問診療の看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 訪問診療医師（医師）（正職員） / 事務長・事務局長候補（一般事務/管理部門）（正職員）
【アクセス】
#駅近(5分以内) #車通勤可
千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷2-8-13 新鎌ヶ谷FタワーⅡ 2階
新京成線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で5分
成田スカイアクセス 新鎌ヶ谷駅から徒歩で5分
北総鉄道北総線 新鎌ヶ谷駅から徒歩で5分
【施設・サービス形態・診療科目】
診療所
#一般内科 #緩和ケア科 #在宅医療
【開院時間】
平日/祝日 09:00〜18:00
【休診日】
土曜、日曜日
【社宅・寮】
なし
【託児所】
なし
