三和クリニック 医療事務求人
- 兵庫県尼崎市
- 出屋敷駅
- 正職員
- ジョブメドレー
- 月給30～40万円
三和クリニックのクリニック運営サブマネージャー（総合職/新卒/その他）求人 【最終更新2026/09/24】
【在宅医療の未来を創る】急成長法人のキーマンとして地域の医療インフラを支えるやりがい。
医療法人社団西日本平郁会は、東海・関西・九州エリアを中心に15拠点以上の訪問診療クリニックを展開する、今まさに拡大期にある医療法人です。患者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、24時間365日のチーム医療を提供しています。
今回募集を行う「三和クリニック（兵庫県尼崎市）」は、本部からのデータやマニュアルといったバックアップ体制が強固でありながら、現場での裁量も大きく、スピード感を持って事業を推進できる環境です。医療・介護の枠にとどまらず、地域連携の強化と組織マネジメントを通じて、クリニックの成長をダイレクトに実感できる活気ある職場です。
新規開拓営業から数値管理（予実管理）、スタッフのマネジメント（採用・育成）まで、クリニック経営の中核に携わることができます。
将来的に「事務長」へとステップアップし中堅・リーダー層としてさらなる市場価値を高めたい方にとって、最高の成長環境です。
単なる相談員業務にとどまらず、月300件規模のアプローチ、紹介元データの分析、業務の仕組み化など、ビジネスパーソンとしてのスキルを飛躍的に向上させられます。
急成長法人ならではの「営業マニュアル」や「営業データ」が本部から提供されます。手探りではなく、戦略的かつロジカルに動ける面白さがあります。
想定残業は月20時間程度。経営層に近いポジションでありながら、土日祝はしっかり休めるカレンダー通りの環境です。家族との時間やプライベートを大切にしながら、キャリアを妥協せず追求できます。
・医療福祉関係の連携業務経験（2年以上） または 人材紹介の営業経験（3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可）
■病院での事務長または運営マネジメントが2年以上ある方
■ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方
■訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
クリニック運営サブマネージャー（総合職/新卒/その他）
#経理・財務 #人事・労務 #法人営業 #総合職
関西エリア（5拠点）の新規患者獲得に向けた【紹介営業】と、三和クリニックの【運営・組織マネジメント】をお任せします。
業務のイメージは「営業：約150時間」「事務・管理作業：約30時間」。
本部からのデータやマニュアルサポートがあるため、戦略的に動ける環境です。
1. 地域連携・紹介営業（マーケティング）
・ 新規開拓・関係強化： 地域の病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等への訪問（目安：ポスティング含め月300件程度）。
・ 相談・調整業務： 新規の紹介依頼や入退所に関する相談対応、在宅療養移行へのスムーズな連携調整。
・ 面談・契約： 訪問診療導入前の患者様・ご家族への説明、契約手続き、同意書の確認など。
2. クリニックの運営・マネジメント
・ 数値・予実管理： 売上、利益、患者数、経費等の数値を把握し、目標達成に向けた課題抽出と改善施策の立案・実行。
・ 営業進捗の管理： 営業件数や紹介元実績の一覧表を作成・分析し、エリア別の改善提案に繋げます。
・ 人材マネジメント： 事務職員を中心としたスタッフの育成、業務分担の最適化、勤怠管理、面談、組織づくり。
・ 採用・定着支援： 必要に応じた医師・看護師・事務職等の採用活動、入職後のフォロー。
3. 院内連携・医事統括
・ 多職種連携： 医師、看護師、医療事務、相談員等と密に連携し、患者情報や受け入れ可否の適切かつスピーディーな共有。
・ 医事業務の統括： レセプト、算定、返戻・査定対応、施設基準管理などの全体把握と、適正請求・品質向上の推進。
・ 本部との窓口： 法人本部（経理・人事・労務・総務）との調整業務。
#診療所・クリニック
【正職員】月給 300,000円 〜 400,000円
■想定年収：450万円～600万円
■基本給：300,000円～400,000円
■賞与実績：年2回（夏：1.5ヶ月 冬：1.5ヶ月）
※給与は経験、スキル等を考慮し決定します
※固定残業代なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収500万円以上 #年収600万円以上可能
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給：法人規程に基づき支給
・定年：65歳（再雇用制度あり、70歳まで）
・退職金：無
平日 9:00～18:00（休憩60分）
残業時間：20時間程度/月
契約に関する書類等の作成もあり、月の勤務内容のイメージは、営業150時間、事務作業30時間程度のイメージです。
#土日祝休み #年間休日120日以上
・土日祝日
・年末年始休暇：5日間
※ 基本的にはカレンダー通りのお休みです
・年間休日：120日
・有給休暇（入職時5日、入職半年後5日）
・慶弔休暇：法人規程により付与
・産前産後休業：法人規程により付与
・育児休業：法人規程により付与
#自動車運転免許 #40代活躍 #マネージャー採用
医療福祉関係の連携業務経験（2年以上） または 人材紹介の営業経験（3年以上）
自動車運転免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可
■病院での事務長または運営マネジメントが2年以上ある方
■ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方
■訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 書類選考
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
三和クリニック
クリニック運営サブマネージャー（総合職/新卒/その他）（正職員） / 訪問診療サポートスタッフ（看護助手）（正職員）
兵庫県尼崎市昭和通7-242
阪神本線 尼崎駅から徒歩で12分
阪神本線 出屋敷駅 徒歩6分
1995年07月
診療所
#一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #整形外科 #放射線科 #リウマチ科 #在宅医療 #皮膚科 #無床診療所 #リハビリテーション科
月～金 9:00～12:00/16:00～19:00
土 9:00～12:00/13:00～16:00
日祝 9:00～12:00
104名（2024年4月1日現在）
・医師：17名
・看護師：28名
・セラピスト：6名
・検査技師：8名
・ケアマネージャー：5名
・管理栄養士：4名
・医療事務、一般事務、管理部：36名
16列マルチスライスＣＴ／マンモグラフィ検査／超音波検査（腹部・頚動脈・心臓・甲状腺・乳腺）／内視鏡検査（胃・大腸・Ｓ状結腸）／胃透視検査／マスターステップ負荷心電図／ホルター心電図／肺機能検査／睡眠時無呼吸検査／血圧脈波検査装置（PWV/ABI）／骨密度検査
豊國 剛大
専門分野 総合診療、内科、認知症領域
＜経歴＞
2005年3月 滋賀医科大学卒業
2005年4月 神戸大学医学部付属病院 初期研修医
2007年4月 市立加西病院 内科、 神戸大学医学部附属病院 総合内科、 神戸ほくと病院 内科に勤務
2016年5月 当院で勤務
＜認定＞
日本内科学会 総合内科専門医
日本プライマリ・ケア連合会 認定プライマリ・ケア認定医、指導医
日本病院総合診療医学会 認定病院総合診療医
認知症サポート医
兵庫県医師会認定かかりつけ医
国立大学法人神戸大学医学部 臨床講師
なし
なし
【最大年収600万・土日祝休】人材紹介や医療連携の経験を活かす！クリニックの営業・組織管理
1. 職場の概要
【在宅医療の未来を創る】急成長法人のキーマンとして地域の医療インフラを支えるやりがい。
医療法人社団西日本平郁会は、東海・関西・九州エリアを中心に15拠点以上の訪問診療クリニックを展開する、今まさに拡大期にある医療法人です。患者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、24時間365日のチーム医療を提供しています。
今回募集を行う「三和クリニック（兵庫県尼崎市）」は、本部からのデータやマニュアルといったバックアップ体制が強固でありながら、現場での裁量も大きく、スピード感を持って事業を推進できる環境です。医療・介護の枠にとどまらず、地域連携の強化と組織マネジメントを通じて、クリニックの成長をダイレクトに実感できる活気ある職場です。
2. 働くうえでの魅力
圧倒的なキャリアアップと裁量権
新規開拓営業から数値管理（予実管理）、スタッフのマネジメント（採用・育成）まで、クリニック経営の中核に携わることができます。
将来的に「事務長」へとステップアップし中堅・リーダー層としてさらなる市場価値を高めたい方にとって、最高の成長環境です。
「営業×マネジメント」で市場価値を高める
単なる相談員業務にとどまらず、月300件規模のアプローチ、紹介元データの分析、業務の仕組み化など、ビジネスパーソンとしてのスキルを飛躍的に向上させられます。
本部サポートがあるから「攻め」に集中できる
急成長法人ならではの「営業マニュアル」や「営業データ」が本部から提供されます。手探りではなく、戦略的かつロジカルに動ける面白さがあります。
土日祝休み・年間休日120日でメリハリある働き方
想定残業は月20時間程度。経営層に近いポジションでありながら、土日祝はしっかり休めるカレンダー通りの環境です。家族との時間やプライベートを大切にしながら、キャリアを妥協せず追求できます。
3. 求める人物像
必須要件
・医療福祉関係の連携業務経験（2年以上） または 人材紹介の営業経験（3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可）
歓迎するご経験・資格
■病院での事務長または運営マネジメントが2年以上ある方
■ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方
■訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
【募集職種】
クリニック運営サブマネージャー（総合職/新卒/その他）
【仕事内容】
#経理・財務 #人事・労務 #法人営業 #総合職
関西エリア（5拠点）の新規患者獲得に向けた【紹介営業】と、三和クリニックの【運営・組織マネジメント】をお任せします。
業務のイメージは「営業：約150時間」「事務・管理作業：約30時間」。
本部からのデータやマニュアルサポートがあるため、戦略的に動ける環境です。
1. 地域連携・紹介営業（マーケティング）
・ 新規開拓・関係強化： 地域の病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、介護施設等への訪問（目安：ポスティング含め月300件程度）。
・ 相談・調整業務： 新規の紹介依頼や入退所に関する相談対応、在宅療養移行へのスムーズな連携調整。
・ 面談・契約： 訪問診療導入前の患者様・ご家族への説明、契約手続き、同意書の確認など。
2. クリニックの運営・マネジメント
・ 数値・予実管理： 売上、利益、患者数、経費等の数値を把握し、目標達成に向けた課題抽出と改善施策の立案・実行。
・ 営業進捗の管理： 営業件数や紹介元実績の一覧表を作成・分析し、エリア別の改善提案に繋げます。
・ 人材マネジメント： 事務職員を中心としたスタッフの育成、業務分担の最適化、勤怠管理、面談、組織づくり。
・ 採用・定着支援： 必要に応じた医師・看護師・事務職等の採用活動、入職後のフォロー。
3. 院内連携・医事統括
・ 多職種連携： 医師、看護師、医療事務、相談員等と密に連携し、患者情報や受け入れ可否の適切かつスピーディーな共有。
・ 医事業務の統括： レセプト、算定、返戻・査定対応、施設基準管理などの全体把握と、適正請求・品質向上の推進。
・ 本部との窓口： 法人本部（経理・人事・労務・総務）との調整業務。
【診療科目・サービス形態】
#診療所・クリニック
【給与】
【正職員】月給 300,000円 〜 400,000円
【給与の備考】
■想定年収：450万円～600万円
■基本給：300,000円～400,000円
■賞与実績：年2回（夏：1.5ヶ月 冬：1.5ヶ月）
※給与は経験、スキル等を考慮し決定します
※固定残業代なし
【待遇】
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収500万円以上 #年収600万円以上可能
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給：法人規程に基づき支給
・定年：65歳（再雇用制度あり、70歳まで）
・退職金：無
【勤務時間】
平日 9:00～18:00（休憩60分）
残業時間：20時間程度/月
契約に関する書類等の作成もあり、月の勤務内容のイメージは、営業150時間、事務作業30時間程度のイメージです。
【休日】
#土日祝休み #年間休日120日以上
・土日祝日
【長期休暇・特別休暇】
・年末年始休暇：5日間
※ 基本的にはカレンダー通りのお休みです
・年間休日：120日
・有給休暇（入職時5日、入職半年後5日）
・慶弔休暇：法人規程により付与
・産前産後休業：法人規程により付与
・育児休業：法人規程により付与
【応募要件】
#自動車運転免許 #40代活躍 #マネージャー採用
医療福祉関係の連携業務経験（2年以上） または 人材紹介の営業経験（3年以上）
自動車運転免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可
【歓迎要件】
■病院での事務長または運営マネジメントが2年以上ある方
■ケアマネ資格保有または病院の医療連携室での勤務経験がある方
■訪問看護・在宅医療クリニック事業会社などでの営業経験がある方
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 書類選考
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
【法人・施設名】
三和クリニック
【この事業所の募集職種一覧】
クリニック運営サブマネージャー（総合職/新卒/その他）（正職員） / 訪問診療サポートスタッフ（看護助手）（正職員）
【アクセス】
兵庫県尼崎市昭和通7-242
阪神本線 尼崎駅から徒歩で12分
阪神本線 出屋敷駅 徒歩6分
【設立年月日】
1995年07月
【施設・サービス形態・診療科目】
診療所
#一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #整形外科 #放射線科 #リウマチ科 #在宅医療 #皮膚科 #無床診療所 #リハビリテーション科
【開院時間】
月～金 9:00～12:00/16:00～19:00
土 9:00～12:00/13:00～16:00
日祝 9:00～12:00
【スタッフ構成】
104名（2024年4月1日現在）
・医師：17名
・看護師：28名
・セラピスト：6名
・検査技師：8名
・ケアマネージャー：5名
・管理栄養士：4名
・医療事務、一般事務、管理部：36名
【設備/機材】
16列マルチスライスＣＴ／マンモグラフィ検査／超音波検査（腹部・頚動脈・心臓・甲状腺・乳腺）／内視鏡検査（胃・大腸・Ｓ状結腸）／胃透視検査／マスターステップ負荷心電図／ホルター心電図／肺機能検査／睡眠時無呼吸検査／血圧脈波検査装置（PWV/ABI）／骨密度検査
【院長名】
豊國 剛大
【院長略歴】
専門分野 総合診療、内科、認知症領域
＜経歴＞
2005年3月 滋賀医科大学卒業
2005年4月 神戸大学医学部付属病院 初期研修医
2007年4月 市立加西病院 内科、 神戸大学医学部附属病院 総合内科、 神戸ほくと病院 内科に勤務
2016年5月 当院で勤務
＜認定＞
日本内科学会 総合内科専門医
日本プライマリ・ケア連合会 認定プライマリ・ケア認定医、指導医
日本病院総合診療医学会 認定病院総合診療医
認知症サポート医
兵庫県医師会認定かかりつけ医
国立大学法人神戸大学医学部 臨床講師
【社宅・寮】
なし
【託児所】
なし
