特別養護老人ホームくにうみの里 ヘルパー･介護職求人

求人情報

勤務先名称

特別養護老人ホームくにうみの里

住所

兵庫県 洲本市 下加茂１丁目６－６

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アクセス

神戸淡路鳴門自動車道「淡路島中央スマート」I.C.、「洲本」I.C.から車で10分、
洲本バスセンターから車で５分、淡路交通バス「下加茂」バス下車

業種

特別養護老人ホーム

職種

ホームヘルパー・介護職員

仕事内容

　夜勤を伴う利用者支援業務に従事します。主に食事や入浴等の日常生活の支援を行います。常に利用者さまへの言葉がけを意識し、利用者さまが今何を求めているのかを確認しながら、一人ひとりの状況や個性に応じたケアを心がけています。利用者さまに「ありがとう。」と言っていただけることにやりがいを感じるお仕事です。

応募資格

次の要件を全て満たす方
・採用時の年齢が５９歳以下の方（定年年齢を上限とする上限年齢未満の方の募集）
・令和５年度に実施した総合職職員又は一般職職員の公募試験を未受験の方
・夜勤を伴う交替制変則勤務及び夜勤ができる方
※詳細は、正規職員採用試験案内によりご確認ください。

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

月給制

月給	20.3万円～23.4万円
	固定残業代を含まない

給与補足

上記の月給及び下記の想定年収は、月５回夜勤をした場合の一例で、夜勤手当など夜勤従事者に支給される各種手当を含めた額です。
採用初年度の想定年収：約314万円～約356万円（４月採用者の場合）
原則として毎年定期昇給があります。（ただし、4月1日から翌年3月31日まで１年間勤務した場合に限る。）

諸手当の内訳

業務手当：8,000円、資格手当：5,000円、通勤手当：上限59,000円、住居手当：上限28,000円、
扶養手当：6,500円～、超過勤務手当、賞与（年２回・令和４年度実績：2.5箇月）
夜勤手当、交替制変則勤務手当、夜勤従事者介護職員等処遇改善加算金（夜勤業務1回につき3,300円（一部施設及び職種除く))
介護職員等処遇改善に伴う加算にかかる特例一時金・特定特例一時金　年間45万円（一部施設及び職種除く）
介護職員等ベースアップ等支援加算にかかるベースアップ支援金（月額9,000円）等

試用期間

採用日から６ヶ月間（労働条件は本採用と同じ）

休日休暇

週休１日以上（変形労働時間制）、年次有給休暇（１暦年につき、２０日）、厚生休暇（上限５日）、結婚休暇（上限５日）、子の看護（上限１０日）、家族の介護（上限１０日）、産前産後休暇（出産予定日８週間前の日から産後８週間を経過するまでの間）など

年間休日

122日

勤務時間・休憩

変形労働時間制（週平均４０時間）（夜勤あり）
　７：３０～１６：１５（休憩４５分）
　８：４５～１７：３０（休憩４５分）
　９：４５～１８：３０（休憩４５分）
１２：１５～２１：００（休憩４５分）
２０：４５～　７：４５（休憩３時間）

雇用状況

平均月間残業時間（前年度実績）
月 9.8 時間程度

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【残業10時間以下】

福利厚生

◇暮らしを応援
　結婚祝金、扶養手当、住居手当　など
◇困ったときのサポート
　災害見舞金、療養補助金、入院見舞金など
◇健康な暮らしを応援
　人間ドック補助金、乳がん、子宮がん健診補助金など
◇ワークライフバランスの推進
　ボランティア休暇、指定する水族園、美術館などの利用料の一部補助　など
◇子育てを支援
　出産見舞金、子の看護休暇、法令を上回る「育児休業、産前産後休暇及び育児短時間勤務」　など

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

教育研修

　研修は、職場内でのOJT（日々の業務で先輩職員からの助言・指導）を基本に位置づけるとともに、それを補完する役割として、集合研修等を毎年度計画を立てて実施しています。
◇新規採用職員へのOJT
・新規職員にマンツーマン指導を行う先輩職員をエルダーとして位置づけて、OJTを実施しています。各職場で新規採用職員の育成計画を立てて、職場全体でサポートします！
◇専門性研修
・OJTツールを活用した研修を基本に各種集合研修を実施しています。（外部主催の研修にも参加）
・各種委員会の開催しています。（支援の質の向上に向けた委員会等を職場内で開催）
◇資格取得の支援
・研修の受講推進を通じて、職員が、介護福祉士や介護支援専門員等の資格を取得しやすい環境づくりに努めています。
◇SDS（自己啓発援助制度）
・職員の職場内外での自主的な自己啓発活動を職場として認知し、経済的・時間的な援助や施設の提供などを行っています。

備考

この求人で募集している職員は、勤務する施設や職種が限定された正規職員（一般職職員）であり、特定の施設で長く働きたい方、生まれ育った地元で就職を考えている方に適しています。なお、障害・高齢分野等での利用者支援業務、相談業務又は事務業務など幅広く様々な業務を経験したい方は、勤務する施設や職種を限定しない正規職員（総合職職員）が適しています。総合職職員の求人は、当事業団ホームページ（URL：https://www.or.jp/）に掲載しておりますので、ご確認ください。　　

法人情報

業種

一般病院, 特別養護老人ホーム, 福祉施設

法人名

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団

代表者

藪本 訓弘

住所

〒651-2134 兵庫県神戸市西区曙町1070

設立

1964年

資本金

1,100万円

事業内容

　兵庫県社会福祉事業団は、兵庫県が昭和39年に設置し、北は豊岡市、南は洲本市まで、県内各地に80以上の事業所を運営する県下最大の社会福祉法人です。
　兵庫県及び県内各市町との親密な連携の下、広く県民福祉の向上と増進に寄与することを目的として、約3,000名の職員が福祉と医療の専門的サービスを提供しています。

従業員

2917名
平均年齢：39.2歳
平均勤続年数：10年

応募方法

選考方法

面接、適性検査

提出書類

その他

選考プロセス

応募から採用試験までの選考プロセスについては、正規職員（総合職職員・一般職職員）採用試験案内に掲載しております。正規職員（総合職職員・一般職職員）採用試験案内は、当事業団ホームページ（URL：https://www.or.jp/）に掲載しておりますので、ご確認ください。
応募書類については、正規職員（総合職職員・一般職職員）採用試験案内に掲載しています。

【試験日】
7月21日（金）、7月25日（火）
8月1日（火）、8月4日（金）、8月9日（水）、８月22日（火）
試験日により、会場が異なりますので、詳細はＨＰをご覧ください。

連絡先

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