さいたま新都心ミタス歯科の歯科医師求人（正職員） 【最終更新2026/09/17】

【与野駅徒歩5分】【17:20勤務終了】【年間休日123日】【段階的研修プログラム】【保険診療の基礎を徹底的に】拡張に伴う増員募集！確かな臨床力の土台を、腰を据えて築きたい先生へ

勤務医として日々の診療にあたるなかで、こうした課題を感じたことはありませんか？

・臨床経験は積んでいるが、基礎を体系的に見直す機会がないまま来ている
・自費診療に手を広げる前に、保険診療の精度を確実なものにしたい
・成長のための学習・練習時間と、持続可能な働き方を両立させたい
・信頼できる指導者のもとで、正しいフィードバックを受けながら伸びていきたい

当院は拡張に伴う増員募集にあたり、こうしたご要望にしっかり応えられる環境を整えています。

■ まずは1年、保険診療の基礎基本を徹底的に磨き込む
当院ではインプラント・矯正なども行っていますが、勤務医の先生方には、まず保険診療の一つひとつの処置精度を高めることに集中していただきます。土台のない技術は積み上がりません。焦らず、しかし着実にステップアップできる設計です。将来的に自費領域へ進みたい方にとっても、この基礎固めの1年は必ず武器になります。

■ 到達基準が明確な、再現性のある研修プロセス
一つの処置を習得するまで、以下の3ステップで進めます。
STEP① 院長がマンツーマンで指導
STEP② 確認を受けながら実践
STEP③ 独り立ちして担当
各段階の到達基準を明確にしながら進めるため、自分の成長を実感しやすく、次に何を磨くべきかが常に見える状態で臨床に臨めます。定期面談も設けており、技術面・キャリア面の課題を随時擦り合わせられる環境です。

■ 大島院長 ― 育てることに真摯な指導者
大島院長は、スタッフの成長に対して極めて真摯です。感情的に叱責することはありませんが、それは甘さではなく、「人は責められて伸びるのではなく、正しく導かれて伸びる」という育成哲学に基づいています。目標達成時には報奨金制度や食事会など、成果に対して正当に報いる文化も根付いています。

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✨ 成長を支える4つの環境設計
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＼ポイント①／マンツーマン指導による、確実な立ち上がり
勤務開始から1～2ヶ月は、院長による直接指導期間を設けています。経験が浅い段階で独りで判断させることは、患者様にとってもドクター自身のキャリアにとってもリスクで
す。だからこそ最初の期間はしっかり並走し、技術と判断力を同時に磨きます。診療日には院長のアシストとしても入るため、実践から学べる密度が高いのも特徴です。

＼ポイント②／院内に練習環境を完備
歯科医師の技術は、診療室の中だけでは伸びません。当院は院内に練習機材を完備しており、診療前後にトレーニングができます。院長も随時サポートに入るため、疑問をその場で解消しながら反復練習が可能です。「上手くなりたい」という意欲を、環境で後押しします。

＼ポイント③／一人あたりの負荷を抑えた診療設計
ドクター1人あたりの担当患者数を意図的にセーブし、はじめは枠時間も確保しています。これは効率化のためではなく、対話と診断の質を落とさないための設計です。自費診療は主に院長が担当(自費率30%)しているため、勤務医の先生方は保険診療の質を追求することに集中できます。数をこなす診療ではなく、一症例一症例に向き合える診療が可能です。

＼ポイント④／早い勤務終了 ― 成長時間への「投資枠」
勤務終了は17:20。この早さは、単なる働きやすさのためではありません。ドクターとして伸びる先生は、診療外の時間の使い方が違います。セミナー参加、症例検討、技術練習、文献学習 ― 空いた時間を自己投資に回せるからこそ、5年後、10年後の臨床力に大きな差がつきます。年間休日123日+有給取得可能な体制も、この考え方から設計されています。

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✨ 長く、腰を据えて臨床に向き合える働き方
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ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。結婚・出産後の復職、育児と両立しながらの勤務など、個々の状況に合わせた診療体制が組めます。目先の条件だけでなく、「10年後、どんな臨床家でありたいか」を一緒に描ける方をお待ちしています。
まずは見学からでも構いません。院内の雰囲気、大島院長の考え方、実際の診療の流れを、ぜひご自身の目で確かめてください。

【募集職種】

歯科医師

【仕事内容】

#訪問歯科 #予防歯科 #インプラント #ホワイトニング #患者担当制 #CT #歯周治療 #入れ歯・補綴 #マイクロスコープ完備 #歯科検診
歯科医師業務全般
一般歯科
小児歯科
口腔外科
矯正歯科
審美歯科
インプラント

トリオス１台あり
マイクロスコープ２０２４年５月に導入

【診療科目・サービス形態】

#一般歯科 #審美歯科 #矯正歯科 #小児歯科 #口腔外科 #診療所・クリニック

【給与】

【正職員】月給 550,000円 〜

【給与の備考】

最低ラインの一例です
・基本給　400,000円～
・技能手当　100,000円～
・資格手当　50,000円～

通勤手当　上限あり20,000/月
目標達成報奨金あり
残業代１分単位

試用期間３ヶ月（試用期間中は、技術技能手当がなし）

給与は面接後決定いたします

【待遇】

#社会保険完備 #固定給 #交通費支給 #年収600万円以上可能 #専門医・認定医在籍 #社割あり
交通費月額2万円まで

【教育体制・研修】

#セミナー参加費補助 #研修制度あり
技術、経営セミナーの参加補助金あり

【勤務時間】

#残業ほぼなし #18時までに退社可能
8:30から17:20（昼休憩50分）

【休日】

#週休2日 #年間休日120日以上
水曜日　日曜日　祝日
診療日数の関係や、院長学会で水曜日と祝日が年に何回か診療することがあります。
年間休暇123日

【長期休暇・特別休暇】

夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク　

【応募要件】

#未経験可 #年齢不問 #新卒可 #専門医取得者歓迎 #女性が活躍中 #40代活躍 #60代活躍 #主夫・主婦OK
歯科医師免許をお持ちのかた
専門医お持ちのかたは別途手当支給
喫煙しない方

【歓迎要件】

思いやりと優しさ、そして向上心を持つ方を募集しています

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

さいたま新都心ミタス歯科

【この事業所の募集職種一覧】

歯科衛生士（正職員） / 歯科医師（正職員） / 歯科医師（パート・バイト） / 事務スタッフ（一般事務/管理部門）（パート・バイト）

【アクセス】

埼玉県さいたま市浦和区上木崎2丁目5-2 ウィステリア浦和
JR京浜東北線 与野駅から徒歩で6分
宇都宮線 さいたま新都心駅から徒歩で9分
JR高崎線 さいたま新都心駅から徒歩で9分

【設立年月日】

2019年02月01日

【施設・サービス形態】

歯科診療所・技工所
#一般歯科 #審美歯科 #矯正歯科 #小児歯科 #予防歯科 #インプラント #歯周治療 #口腔外科 #ホワイトニング #訪問歯科 #入れ歯・補綴

【治療方針・コンセプト】

ホスピタリティーを重視し、ご来院から医院を出られるまで気持ちの良い空間を提供する歯科医院

予防型の歯科医院

【平均患者数】

一日平均５5人

【患者データ】

患者様層　平日　　　３０代から４０代女性
　　　　　平日午後　小児患者様
　　　　　土曜日　　平日の患者様のご家族　男性30代から40代

自由診療率　約４０%

【スタッフ構成】

歯科医師３名
歯科衛生士５名
歯科助手５名
受付1名
事務1名

【スタッフの男女比】

男性1名　女性14名

【スタッフの平均年齢】

35歳

【院長名】

大島正充

【院長略歴】

日本歯科大学新潟歯学部卒業
インプラント専門医

【チェア/ユニット数】

ユニット数7台

【設備/機材】

デジタルレントゲン　CT セファロ クラスB滅菌器
シロナユニット　EMSエアフロー　
デンタルX（院内管理ソフト）　口腔外バキューム　一眼レフカメラ
口腔内カメラ　患者様管理用iPad一人1台　ストローマンインプラント設備

【滅菌・感染症対策】

クラスBオートクレーブ

【開院時間】

月・火・木・金・土　9：00～13：00／14：00～17：00

【休診日】

水・日・祝