社会福祉法人 済誠会 こひつじ保育園 保育士求人
緊張しないで、楽しんで、やりたい保育に挑戦しよう!
新しい職場に入るのって、だれでも最初は緊張しますよね?
真面目で一生懸命な先生ほど、そうかもしれません。
そんな先生に、こひつじ保育園は、
「失敗してもいいから、まずは緊張しないで楽しもう!」
とお伝えしたいと思っています。
子どもたちが笑顔になるためには、まずは大人が笑顔でいることが大切ですよね。
面白いダンスをしてみんなで笑ったり、クリスマス会などでは、園長先生から調理の先生、用務の先生まで一緒になって、大人がおなかを抱えて笑えるような出し物を考えたり・・・
一生懸命保育をする中でも、大人も楽しめるようにいつも心がけています。
だから、これからこひつじ保育園に入られる先生にも、まずはとにかく保育を楽しんでほしいと思っています。
こひつじ保育園には、サッカーやドッジボールもできる広いグラウンドと、小さい子のゆっくり遊べる園庭があって、それぞれが自分のペースで楽しんでいます。
天井の高い平屋建ての園舎は、木のぬくもりがあり、大きすぎず小さすぎず、子どもも大人も安心してすごせる造りになっています。
「きんぎょがにげた」のきんぎょさんが人参グラッセで登場したり、子どもたちが食べることを大好きになれるように工夫された給食は、「こひつじ保育園の食育は本当にすごい!」と先生たちも口をそろえて言うほどの充実ぶりです。
少しでも気になるなと思っていただけたなら、ぜひ一度見学に来てみてくださいね。
土曜日の見学もOKです。
求人情報
- 勤務先名称
- 社会福祉法人 済誠会 こひつじ保育園
- 住所
- 埼玉県 狭山市 下奥富889-5
- 最寄駅
-
西武鉄道新宿線 新狭山駅
- アクセス
- 新狭山駅より徒歩12分
- 業種
- 保育所
- 職種
- 保育士
- 仕事内容
- 定員90名の認可保育園で、0才~5才までの子どもたちの保育をお願いしています。
9:00~18:00、8:30~17:30(週5日)を勤務して頂く方は、複数担任のクラスで担任補助の
業務を行って頂きます。
入職初年度は、0歳、1歳児クラスをご担当頂きます。 - 応募資格
- 保育士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- パート・非常勤
- 勤務形態
- ①9:00~18:00、8:30~17:30程度のフルタイム勤務
②週1日以上で13:00~19:00の間の4時間程度
※8:00~16:00(週一回程度、土曜勤務可能の方)
上記①~②をご選択ください。その他勤務日数、時間帯について、ご相談可能です。 - 雇用期間
- 年度ごとの契約(4月~翌年3月末まで)
- 給与
-
時給制
時給 1,000円~1,300円 - 給与補足
-
賞与(年2回)支給致します。
- 試用期間
- 2ヶ月 ※条件は変わりません
- 勤務時間・休憩
- ①9:00~18:00、8:30~17:30(8時間勤務)※休憩時間 60分
②13:00~19:00(4時間程度)※休憩時間 なし。
※8:00~16:00(土曜勤務のみ)※休憩時間 45分
上記①~②をご選択ください。
- 雇用状況
- 平均月間残業時間(前年度実績)
月 0 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績)
12 日 - こだわり
- 【社保完備】【未経験可】【昇給あり】【賞与あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【すぐに勤務可】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【社員登用あり】【週1日からOK】【短時間勤務OK】【土日祝のみOK】【扶養控除内考慮】【副業・WワークOK】【平日のみOK】【残業なし】
- 福利厚生
- 処遇改善費手当(3月)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- 職員体制により実施
- スタッフ構成
- 園長1名・副園長1名・正規保育士11名、パート保育士11名、保育補助2名、看護師1名、栄養士2名、
調理員4名、バス運転手1名、用務員3名 - 勤続お祝い金
-
25,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。 - 補足
- 自動車通勤可(駐車場あり)
法人情報
- 業種
- 保育所
- 法人名
- 社会福祉法人済誠会 こひつじ保育園
- 代表者
- 高橋牧男
- 住所
- 〒350-1332 埼玉県狭山市下奥富889-5
- 設立
- 2004年
- 事業内容
- 保育園経営
- 従業員
- 37名
平均年齢:38歳
平均勤続年数:11年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書、資格証明書、健康診断書
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