セントケア市原(居宅介護支援) ケアマネジャー求人
【正社員】大手介護グループ企業の主任ケアマネ業務/他職種連携バツグン!スキルアップ
一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、
様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。
ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え
<中立の立場>でやりがいを持った仕事ができること。
お客様もご家族様もスタッフも
みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか?
もちろん!スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実
在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです!
<増員のための募集>
求人情報
- 勤務先名称
- セントケア市原(居宅介護支援)
- 住所
- 千葉県 市原市 惣社4-3-5
- アクセス
- 市原市役所より約500m車で2分
アリオ市原さんより約1.5km車で5分
小湊鐡道バス国分寺入口より徒歩5分
《車通勤可》 - 業種
- 居宅介護支援
- 職種
- ケアマネジャー
- 仕事内容
- ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。
先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。
最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。
一日の流れ(例)
8:30 出勤、環境整備/朝礼
9:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談
10:00 お客様宅訪問
お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り
サービス内容の変更相談
11:30 帰社 取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼
ケアマネジメント業務PC入力
12:00~13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問
サービス担当者会議
15:00 帰社 会議議事録作成PC入力
16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議
17:30 業務終了 - 応募資格
- ■主任介護支援専門員
■普通自動車運転免許(AT限定可) - 雇用形態
- 正社員(常勤)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
月給制
月給 25.05万円~31.3万円 固定残業代を含まない - 給与補足
-
経験考慮あり
月給250,500円~313,000円+加算手当
[別途支給]
特定事業所加算150円~300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円 - 試用期間
- 3ヶ月(同条件)
- 休日休暇
- 週休2日制/基本土日休み
(月8~11日、年間休日110日) - 年間休日
- 110日
- 勤務時間・休憩
- 8:30~17:30
- 雇用状況
- 平均月間残業時間(前年度実績)
月 0 時間程度 - こだわり
- 【社保完備】【昇給あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【交通費全額支給】【残業なし】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 賞与2回/年
退職金制度
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給 (車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
確定拠出年金(DC制度) 他 - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- 研修制度有
- 勤続お祝い金
-
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
- 備考
- ◇感染対策の取り組みとして
消毒・マスク、健康管理の徹底等の基本的な感染対策は当然のこと、安心して働き続けられるよう独自に見舞金や休業補償制度を整備しており安心してご就業いただける環境です。
<例>
・小学校等の臨時休業に伴う特別休暇
・コロナワクチン接種翌日の体調不良時特別休暇
・見舞金支給
・休業補償
・物資支援
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。
法人情報
- 業種
- 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問看護ステーション, 訪問(介護・リハ・入浴), 居宅介護支援, 通所, その他介護・福祉
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 代表者
- 成田 正幸
- 住所
- 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
- 設立
- 2006年
- 事業内容
- 介護事業及びそれに付帯する業務
- 事業所
- 千葉県
- 従業員
- 1500名
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書
- 選考プロセス
- step1.応募フォームまたはフリーコールよりご応募ください。
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step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
※土日、夜間の応募の場合はお時間をいただきます。
平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。
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step3.面接
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書のご準備をお願い致します。
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step4.合否連絡
(面接より1週間以内)
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※お問合せのみも歓迎です
<電 話> 0120-938-007
<メール> chibasaiyo_sc12@saint-care.com
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