ケアプラン世田谷のケアマネジャー求人 正社員(常勤)|グッピー
東京都世田谷区 ケアマネジャーの求人 No.607471

ケアプラン世田谷 ケアマネジャーの求人

  • 事業所とスタッフ仕事風景
    事業所とスタッフ仕事風景

ケアマネさん募集中★スタッフを大切にする会社/年休127日/残業月10h以下!

ひとつは「ケアプランの作成」と「給付管理」もう一つは「事業者と高齢者との間の調整役」です。
しかしながらケアプラン作成が苦手に感じているケアマネさんが多いように思います。
ケアプラン世田谷では区の研修はもちろん、都内で開催されている研修に積極的に参加してもらいます。また所内でのアセスメントや課題の研修、ケアプランチェックなど管理者や主任ケアマネが指導できる体制を整備しています。そして「給付管理」は職員全員でサポートしていきますので、安心です。
もう一つは相談支援。対人援助職にとって、なかなかハードルの高い物です。
ケアマネの役割の本質を理解したいと考えていらっしゃるケアマネさんを待っています。
真の「自立支援」「社会参加」「自己決定」を目指しましょう。

求人情報

勤務先名称
ケアプラン世田谷
住所
東京都 世田谷区 松原1-10-8 小野ビル101
最寄駅
京王電鉄京王線 明大前駅
京王電鉄井の頭線 明大前駅
アクセス
明大前駅より徒歩3分
業種
居宅介護支援
職種
ケアマネジャー
仕事内容
ケアプラン作成に関する業務全般
※要支援1~要介護5まで、幅広く受け入れています。
応募資格
【必要な免許・資格】
・介護支援専門員

【求める人物像】
ケアプラン世田谷が求める人材は、

・いつも自分に問いながら成長したいと考えられる人
・前向きに利用者さんと向き合え支援できる人
・自分の力を信じ、同時に他の人の意見もきちんと取り入れられる人
・利用者やサービス事業所の立場に合わせて自分の考えを伝えられる人
・オンとオフを上手に使い分け将来への目標を持てる人

などです。

ケアマネのスキルアップのみならず、自分のスキルアップを目標とされる方を待っています。
できなければ今から挑戦すれば良いのです!
雇用形態
正社員(常勤)
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与

月給制

月給 22万円
固定残業代を含む

上記給与には固定残業代(55,000円/ 42時間)が含まれています

給与補足

職務手当は42hの固定残業代として支給し、これを越えた残業は別途支給

試用期間
3~6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし
休日休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
ゴールデンウィーク
夏期休暇(3日)
年末年始休暇(3日)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
5日以上連続休暇の取得可能
年間休日
127日
勤務時間・休憩
8時45分~17時30分 (休憩45分)
※残業は月10時間程度
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績)
月 10 時間程度
アピールポイント
【社保完備】【残業10時間以下】【年間休日120日以上】【土日祝休み】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【すぐに勤務可】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月5万円まで)
子育手当(子一人5000円/月)
出産・育児支援制度あり
社員旅行(任意)
時間外手当
健康診断会社負担
インフルエンザ予防接種会社負担
部署食事会(任意)
健保組合の福利厚生多数あり(保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修
社内研修、外部研修、自主研修など
スタッフ構成
常勤2名

法人情報

業種
居宅介護支援
法人名
ケアプラン世田谷
代表者
小島 倫子
住所
〒156-0043 東京都世田谷区松原1-10-8 小野ビル101
設立
2014年
事業内容
ケアプラン作成に関する業務全般。
要支援1~要介護5まで、幅広く受け入れています。
従業員
2名
平均勤続年数:5年

応募方法

選考方法
面接、筆記試験、適性検査
提出書類
履歴書、職務経歴書、資格証明書
選考プロセス
【選考の流れ】
 STEP1 書類選考
 STEP2 面接(2回)
 STEP3 内定!

※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください!
連絡先
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