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明るく前向きに楽しく仕事ができる環境と人間関係作りに重点を置き、事業を進めております。 178ユ
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、医療事務、介護事業に女性が活躍し、「次世代認定マークくるみんマーク」を取得
日本有数のネットワークを駆使し、保健・予防・治療・社会復帰までを含めた総合的な医療を展開。医療・保健・福祉の連携による在宅ケアでも、一人ひとりに合わせた生活をサポートしています。
平成18年5月新規オープンの施設。家庭的な暖かい雰囲気の中で、お年寄りの自立を支援し、ご家族方のゆとりある生活をお手伝いします。
平成24年11月設立より事業拡大中!ご自身に応じた働き方をしていただけます。離職率も低く、年齢層も幅広く、末永くさまざまな年代の方が活躍中です!
社会医療法人社団正峰会は大山記念病院を母体とし、訪問看護ステーション・介護老人保健施設等、地域医療・福祉に参画しています。
ALSOKのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です。採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。
令和3年5月に設立した新しい会社です。活気あふれる事業所を目指しています。また、利用者にも親しみを持ってもらい、真心込めたサービスをモットーに活動します。
急性期・回復期を兼ね備えた地域密着型の病院です。急性期病棟は消化器内科・外科・整形外科・脳神経外科をメインとし、回復期病棟はリハビリをメインとする。在宅部門にも力を入れております。
当社は50年の歴史の中でITソリューション、メディカルサポート、公共福祉、AI・IoTに特化した事業展開を行っています。派28-300795、有料職業紹介事業28-ユー300666
法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。
「喜びのタネをまき」という経営理念に基づき、時代のニーズに合わせて常に一歩リードしたサービスをお届けできるよう、社員一同心を込めて仕事に取り組んでおります。
弊社の強みは『働く職員』です。小規模ですが様々な事業が集まり、より良いサービス提供を目指して多職種連携に力を入れています。
有給取得率も高く、年間休日112日と社員が休める環境を整えています。未経験でもちゃんと指導を行い、20代~60代まで幅広い年齢の方が働いており、やりがいを持って仕事をしています。
【介護分野】自立支援介護を主軸にオムツ外しや常食化、歩行訓練に力を入れています【障がい児分野】生活スキルトレーニングを主軸にこどもたちが自己の力を発揮できるよう取り組んでいます
お年寄が家庭の延長として、より安全に、より快適に、より楽しく過ごせる施設をモットーとしていますので、高齢化社会の進展に伴い発展が期待できます。 ◆やまぐち健康経営認定企業◆
創業20年。デイサービスを中心に2017年より、ソラストグループとしてさらなる運営強化に努めております。
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介護が必要となっても当たり前に、日常生活を続けられるよう、これまでの本人の暮らしにある“大切なこと”や“こだわり”を大切にして、地域における社会福祉サービスを行っています。
おるde新町の訪問介護部門です。
家庭的な雰囲気の中、自身が望まれる「その人らしい生活」が出来る施設を目指しています。職員一人一人が活躍出来る楽しい職場です。明るく元気な方を募集致します。
高齢者を心から敬愛、資質の向上に務め、介護を必要とする方々へのサービスを提供し、安らぎのある生活、また家族の安心と介護負担の軽減を支援します。
介護福祉事業を青森・岩手・宮城で広域展開しているエスジーグループの関連企業です。
地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。
幅広い年齢層のスタッフが、活躍にあわせて仕事内容をステップアップしていける活気にあふれた職場です。今後もシニア世代の豊かな暮らしをサポートするための事業を積極的に展開していきます。
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では管理職候補の採用を積極的に推進します。
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