ヒューマンライフケア千葉院内の湯 介護助手求人
- 千葉県千葉市中央区
- 栄町駅
- パート・バイト
- ジョブメドレー
- 未経験可
- 時給1,280円～
ヒューマンライフケア千葉院内の湯の介護タクシー/ドライバー求人 【最終更新2026/10/22】
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
介護タクシー/ドライバー
#送迎
・ご利用者宅への送迎
・送迎ルートの事前確認
・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません）
・荷物の積み下ろし
・送迎車、介護施設内外の清掃
など
▼ポイント
・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります
・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています
・安心、安全の車両設備と環境あり
└カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置（一部、無い車両もあります）
└車椅子乗車専用装置（介助負担軽減）
└法人で自動車保険加入済み
※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
【パート・バイト】時給 1,280円 〜
時給1,280円～
▼その他手当（別途支給）
・祝日、年末は時給320円（25%）UP
・時間外手当（1分単位）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
#社会保険完備 #交通費支給 #扶養控除内考慮 #副業OK #日・祝日給与UP
・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
車・バイク・自転車通勤OK
#資格取得支援 #研修制度あり
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
[1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
[2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
[3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）
[4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）
[5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援
[6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
[7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
朝）8:00～10:00 夕）15:00～17:30 両方の時間帯できる方
※休憩なし
#週2日からOK #月1シフト提出
日曜定休
シフト休（週1～3日勤務）
・年末年始
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #主夫・主婦OK
▼必須資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
（運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの）
▼必須経験
・不問
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
↓
[2]面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。
↓
[3]採用
採用の場合は郵便局で運転記録証明書の取得手続きをお願いします（代金立替）
社内許可がおリるまでは既存ドライバーの送迎車に同乗し業務を覚えて頂きます。社内許可後ドライバーとして勤務頂きます。
上記一連の申請から許可までには2週間ほどを要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。
ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。
【管理コード：ds027j21e03】
ヒューマンライフケア千葉院内の湯
介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 介護タクシー/ドライバー（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
JRほか「千葉駅」より徒歩10分
JR「東千葉駅」より徒歩5分
2010年07月01日
介護・福祉事業所
#通所介護・デイサービス
【サービス提供時間】8:30～16:30
日曜・年末年始
利用定員：25名
地上4階建ての1階部分
食堂の面積 76.58平方メートル
機能訓練室の面積 76.58平方メートル
静養室の面積 14.48平方メートル
相談室の面積 7.11平方メートル
管理者1名
介護職員4名
看護職員2名
送迎ドライバー4名
※2026年9月時点
【千葉市中央区院内】朝と夕方の送迎ドライバー／AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り
ヒューマンライフケア千葉院内の湯を紹介します
- ●千葉市中央区院内に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
- ●多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- ●すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。
- ●当施設では、パートの送迎ドライバーを募集しています。
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
【募集職種】
介護タクシー/ドライバー
【仕事内容】
#送迎
・ご利用者宅への送迎
・送迎ルートの事前確認
・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません）
・荷物の積み下ろし
・送迎車、介護施設内外の清掃
など
▼ポイント
・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります
・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています
・安心、安全の車両設備と環境あり
└カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置（一部、無い車両もあります）
└車椅子乗車専用装置（介助負担軽減）
└法人で自動車保険加入済み
※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
【給与】
【パート・バイト】時給 1,280円 〜
【給与の備考】
時給1,280円～
▼その他手当（別途支給）
・祝日、年末は時給320円（25%）UP
・時間外手当（1分単位）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
【待遇】
#社会保険完備 #交通費支給 #扶養控除内考慮 #副業OK #日・祝日給与UP
・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
車・バイク・自転車通勤OK
【教育体制・研修】
#資格取得支援 #研修制度あり
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
[1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
[2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
[3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）
[4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）
[5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援
[6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
[7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
【勤務時間】
朝）8:00～10:00 夕）15:00～17:30 両方の時間帯できる方
※休憩なし
【休日】
#週2日からOK #月1シフト提出
日曜定休
シフト休（週1～3日勤務）
【長期休暇・特別休暇】
・年末年始
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
【応募要件】
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #主夫・主婦OK
▼必須資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
（運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの）
▼必須経験
・不問
【選考プロセス】
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。応募後はジョブメドレー内で応募先と直接やり取りができます。
[1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
↓
[2]面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。
↓
[3]採用
採用の場合は郵便局で運転記録証明書の取得手続きをお願いします（代金立替）
社内許可がおリるまでは既存ドライバーの送迎車に同乗し業務を覚えて頂きます。社内許可後ドライバーとして勤務頂きます。
上記一連の申請から許可までには2週間ほどを要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。
ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。
【管理コード：ds027j21e03】
【法人・施設名】
ヒューマンライフケア千葉院内の湯
【この事業所の募集職種一覧】
介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 介護タクシー/ドライバー（パート・バイト）
【アクセス】
#駅近(5分以内) #車通勤可
千葉県千葉市中央区院内1-7-6
JRほか「千葉駅」より徒歩10分
JR「東千葉駅」より徒歩5分
【設立年月日】
2010年07月01日
【施設・サービス形態】
介護・福祉事業所
#通所介護・デイサービス
【営業時間】
【サービス提供時間】8:30～16:30
【休業日】
日曜・年末年始
【利用者定員数】
利用定員：25名
【施設規模】
地上4階建ての1階部分
食堂の面積 76.58平方メートル
機能訓練室の面積 76.58平方メートル
静養室の面積 14.48平方メートル
相談室の面積 7.11平方メートル
【スタッフ構成】
管理者1名
介護職員4名
看護職員2名
送迎ドライバー4名
※2026年9月時点
