管理薬剤師の要件とは？実務経験や年収の違いを解説

薬剤師としてのキャリアを重ねる中で、年収アップやキャリアアップの有力な選択肢となるのが「管理薬剤師」です。いざ目指そうと考えたとき、「具体的な要件はあるのか」「実務経験は？」といった情報が必要になります。

この記事では、管理薬剤師の基礎知識から、なった後のキャリアパスまでを解説します。これから管理薬剤師を目指す方はぜひ参考にしてください。

薬剤師のリアルな求人を見る→

管理薬剤師とは？

管理薬剤師は、薬機法で設置が義務付けられている、調剤薬局などの責任者のことです。 薬剤師として働いている方の中には、キャリアアップのために管理薬剤師になることを目指している方も多いのではないでしょうか。管理薬剤師の定義や役割について解説します。

管理薬剤師の定義とは

管理薬剤師とは「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律（薬機法）」によって、薬局などの医薬品関連業種で設置が定められている責任者のことです。

調剤業務のほかに、医薬品管理や従業員の育成・指導、薬剤の適正使用のための情報提供、副作用情報の収集・報告などの義務があり、一つの店舗につき1名の設置が義務付けられています。

管理薬剤師と一般薬剤師の違い｜業務内容

一般薬剤師の業務が調剤業務や服薬指導であるのに対し、管理薬剤師はそれらに加えて店舗の運営管理や医薬品管理を行う必要があります。

給料・手当

また、年収の面でも違いがあります。管理薬剤師になると「管理薬剤師手当（役職手当）」が支給されるのが一般的です。手当の額は職場により異なりますが、月額3万円〜5万円程度が相場とされており、基本給や賞与と合わせると一般薬剤師よりも数十万円〜100万円程度高い年収になるケースが多いです。責任は重くなりますが、その分大幅な年収アップが見込めることがわかります。

管理薬剤師の具体的な業務は？

管理薬剤師には、調剤業務や服薬指導のほかにさまざまな業務が課せられています。

薬局・病院・製薬会社など、どこで働くかによって細かい業務内容は異なりますが、主な業務内容は下記の4つです。

医薬品の管理

医薬品の適正な管理は管理薬剤師の仕事です。薬局などの管理している施設に保管されている医薬品に不備等がないかを確認し、品質等に問題が起こらないよう適切に管理する必要があります。また、医薬品の回収や、届け出が必要な薬品の管理なども、管理薬剤師が行う必要があります。

使用者への薬剤情報提供

医薬品を使用する方が、正しく安全に薬を使用できるよう、必要な情報提供を行うのも管理薬剤師の役割です。ほかのスタッフが適切に情報提供できるよう指導を行ったり、きちんと情報提供しているかどうかを確認したりする必要もあります。

スタッフの管理と教育

管理薬剤師は、店舗の責任者としてスタッフの管理と教育を行わなければなりません。医薬品や医療制度に関する教育を行うのはもちろん、接客態度や法令遵守に関する指導も管理薬剤師の役割です。

意見申述義務

管理薬剤師は、薬局の運営において保健衛生上の問題がある場合、その問題について薬局のオーナー等に書面で意見を述べる必要があります。問題があった際に意見申述をすることだけでなく、問題が発生していないかどうかに気づく視点も重要です。

管理薬剤師になるための要件｜実務経験は？

管理薬剤師になるために、法律で定められた必須の経験年数などの要件はありません。薬剤師の資格さえあれば、基本的には誰でも管理薬剤師になることができます。しかし、店舗の責任者として責務を果たすためには、相応の経験やスキルが求められます。また、特定の機能を持つ薬局（健康サポート薬局など）では、管理者の要件として実務経験が求められる場合があります。

ガイドラインで明示されている推奨要件

「薬局開設者及び医薬品の販売業者の法令遵守に関するガイドライン」では、管理薬剤師に求められる資質として、「薬局における実務経験が少なくとも5年あり、認定薬剤師等の認証を受けていることが重要である」と明記されています。これは、管理薬剤師が店舗の責任者として、法令遵守やスタッフ指導などの責務を適切に果たすために求められる目安です。法律で「5年未満は不可」と禁止されているわけではありませんが、適切な店舗管理を行うために、国はこの水準の経験やスキルを求めているといえます。そのため、多くの薬局でもこのガイドラインに準じ、一定以上の経験年数を昇進や採用の条件としています。

経験やスキル

管理薬剤師として働いていくためには、要件のほかに経験やスキルも必要です。具体的には、医薬品や医療制度に関する知識は必要不可欠です。管理薬剤師になってからも最新の情報にアンテナを張り巡らせることで、日々変わっていく制度や医薬品情報も取り逃さないようにしましょう。また、管理者として働いていくためには、リーダーとしてのスキルやコミュニケーション能力も大切です。円滑に店舗運営を支えていくために、一般薬剤師として働いているうちからこれらのスキルを高めていくことも意識しましょう。

管理薬剤師になるまでの道のり

管理薬剤師の要件を満たしたとしても、それだけで管理薬剤師に自動的に昇格するわけではありません。管理薬剤師になるための二つの方法を解説します。

働いている職場での昇進

管理薬剤師になるための一つ目の方法は、現在働いている職場で昇進することです。人材が不足している場合などは、要件を満たすことでそのまま管理薬剤師のポストに就くことができます。ただし、薬局によってはポストが空いておらず、要件を満たしても管理薬剤師になることが難しい場合もあります。そのような場合に備えて、管理薬剤師を目指している場合にはその旨を経営者や上司に伝えておくことが大切です。管理薬剤師になりたいという意欲を伝えておくことで、要件を満たした際の昇進がスムーズに進みやすくなります。

管理薬剤師として転職

勤続年数の長い薬剤師が多くいる薬局など、現在働いている職場での昇進が見込めない場合には、管理薬剤師を募集している薬局に転職するという方法があります。管理薬剤師の求人募集は多いため、条件が合えば転職することで管理薬剤師としてのキャリアをスタートさせることができます。ただし、管理薬剤師を募集している薬局の中には、薬剤師が極端に足りていないケースや一人薬剤師として勤務する必要があるケースもあります。人手不足や業務量の多さで苦しまないために、条件や勤務条件などをよく確認しながら転職活動をすることが大切です。仕事内容、役職手当、労働条件、薬剤師の人数、研修制度の有無、有給の取得状況などをよく確認するようにしましょう。

管理薬剤師になったあとのキャリアパス

要件を満たして管理薬剤師になった後のキャリアは薬剤師ごとに異なります。ここでは、代表的な3つのキャリアパスについて解説します。

エリアマネージャーを目指す

薬局にもよりますが、管理薬剤師になることでエリアマネージャーを目指せるようになります。エリアマネージャーは、一定地域に所在する複数の店舗を統括し、各店舗の課題分析や施策の立案、法令遵守を担う立場です。管理薬剤師よりも高い年収を見込むことができ、経営スキルも身に付けることができます。

転職をする

管理薬剤師として運営や経営に関する経験を積み、その実績を活かして転職するというのも、管理薬剤師のキャリアアップ方法の一つです。管理薬剤師を必要としている薬局は多いため、より年収や待遇がいい薬局に転職することも難しいことではありません。また、薬局での管理薬剤師経験を活かし、病院や製薬会社などに転職するという方法もあります。

独立開業を目指す

管理薬剤師としての経験と資格を活かして、調剤薬局やドラッグストアを開業することもできます。管理薬剤師が独立開業をすることのメリットは、やりがいや成長の機会を得られることです。フランチャイズではなく自営の場合には、営業利益を自分のものにできることで大幅な年収アップを目指せます。ただし、独立開業にはコストや労力がかかります。初期費用を十分に用意し、長期的なスケジュールを立てておくことが、安定して経営を続けていくためには大切です。

キャリアアップを目指すなら

教育・キャリア支援のある職場探し

管理薬剤師を目指すなら、研修制度が充実している職場や昇進ルートが明確な職場を選ぶことが大切です。 GUPPYに会員登録 してプロフィールを整えておくと、あなたの経験や希望条件に合った求人からスカウトが届きやすくなります。