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0歳~5歳までの乳幼児から児童の教育をしている保育園です。季節に応じた行事も豊富で、職員も和気あいあいとしており、子供たちと一緒に楽しく働くことのできる職場です。
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っております。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産育児休暇など福利厚生も充実しています。
小規模園という特徴を活かして、混合自由保育(異年齢保育)を行っており、年上の子と年下の子が混じって元気一杯遊んでいます。充実した保育士研修もあり安心してスタートできます。
公立保育園において保育を行う。≪ホームページ≫http://www.city.kita.tokyo.jp/shokuin/patotaimukaikeinenndo.html
法人は関東大震災の母子収容を機に設立され、キリスト教の精神に基づいて事業を行っています。保育園は乳幼時期に大人からの愛情をしっかりと受けて、心健やかに育つよう保育をしています。
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労働環境に重点を置いています。職員を多めに配置し、過度な負担がかからないよう配慮します。当社では基本的に残業は無しとし、残業が生じる時は、他の日に早帰り制度を取り入れています。
すべての子供を愛し、まもり、健やかに育てます。あそび、楽しむ、育むカリキュラムとして、体育あそび、鼓笛隊、食育、英語あそび、劇あそび、園外教育などに力を入れています。
0歳児から学齢前までの教育・保育を行っております。
従業員の方の能力をフルに生かせる職場環境を目指しています。 個性を大切にしています。
法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。
子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。
「教育は家庭の延長」(親もー緒に)という方針を基本に、かけがえのない幼児期に豊かな活動を体験することによりコミュニケーション能力と問題解決能力を持った子供の育成を目指している。
地域に密着した活気のある保育園作りを目指します。 有給休暇・慶弔休暇等しやすい環境作りを心がけています。
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