あっぷけあスマイル株式会社の求人情報

あっぷけあ大師前 1件
あっぷけあ足立西募集停止中

最終更新日：2025/12/22、採用担当者最終アクセス日：2025/12/23

あっぷけあ大師前の募集中の求人

住所東京都足立区西新井1-5-3 田島ビル 1階
事業所名あっぷけあ大師前
最寄駅東武鉄道大師線大師前駅
日暮里・舎人ライナー江北駅
アクセス東武大師線「大師前駅」から徒歩1分。東武スカイツリーライン「西新井駅」から徒歩12分。日暮里・舎人ライナー「江北駅」から徒歩14分。
業種居宅介護支援
募集職種
- ケアマネジャー
スタッフ構成 41歳の男性所長・男性ケアマネ4人・女性ケアマネ4人の合計8人、活気ある笑い声の絶えないチームです！
Instagram https://www.instagram.com/accounts/login/?next=https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fupcare_smile%2F&is_from_rle
補足 ■あっぷけあトップパートナー®は「あっぷけあスマイル株式会社」・「あっぷけあスーリール株式会社」・「あっぷけあ株式会社」からなるパートナー企業体です。

■足立区西新井にて、居宅介護支援事業所を3事業所でケアマネジャー21人・居宅事務が2人、福祉用具貸与販売事業所を2事業所で福祉用具専門相談員が13人、訪問介護事業所を1事業所で25人、介護タクシー事業所を1事業所で2人、老人ホーム紹介事業所を1事業所で2人、合計65人の人員で運営しております。

■「あっぷけあ」の経営理念
・パーパス（存在意義）：介護にかかわるすべての人が上を向いて歩くためのお手伝い。
・ビジョン（目指す将来像）：介護従事者の地位向上。
・ミッション（果たしたい使命）：介護従事者のQOL向上。
・バリュ―（提供する価値）※社名の由来：「あっぷけあ」にかかわるすべての人（ご利用者・連携事業所・働くスタッフ）のQOLを「アップ」させる「ケア」を実現したい。
・スローガン（主義・主張）：上を向いて歩こう。
・モットー（行動指針）：明るく・楽しく・仲良く（明るく・楽しく・仲良くできる人は、「相手に嫌な思いをさせない人で、相手はどのように受け取るのか想像力を働かせることができる人」が、明るく・楽しく・仲良くできる人）。

■「あっぷけあ」の経営方針
・待遇は平等、評価は公平（差別や特別扱いなど無く、平等で公平な環境作り）。
・働きやすさの追求（自主性と協調性が生まれやすい環境作り）。
・定位置管理および原状回復の徹底（作業効率向上、想像力を働かせる環境作り）。
・機能検索から人柄検索（取引先から思い出してもらえる存在になること）。

URL▶https://upcare.co.jp/
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ケアマネジャー・正社員（常勤）
- 社保完備
- 未経験可
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 週休3日
【足立区西新井】完全週休2日制（土日祝休み）居宅介護支援未経験OKの人柄採用！主任ケアマネジャーは月給35万円から◎認定調査1件2,000円支給。その他インセンティブあり。

月給：32万円～
- 求人情報を見る
- No.941089

「あっぷけあスマイル株式会社」で現在募集していない事業所

「あっぷけあ足立西」の詳細情報

住所東京都足立区西新井1-5-3 ウィステリア大師前 2階
事業所名あっぷけあ足立西
最寄駅東武鉄道大師線大師前駅
日暮里・舎人ライナー江北駅
アクセス東武大師線「大師前駅」から徒歩1分。東武スカイツリーライン「西新井駅」から徒歩12分。日暮里・舎人ライナー「江北駅」から徒歩14分。
業種その他介護・福祉
補足 ■あっぷけあトップパートナーは「あっぷけあスマイル株式会社」・「あっぷけあスーリール株式会社」・「あっぷけあ株式会社」からなるパートナー企業体です。
■足立区西新井にて、居宅介護支援事業所を3事業所でケアマネジャーが17名、福祉用具貸与販売事業所を2事業所で福祉用具専門相談員が11名、訪問介護事業所を1事業所で28名、介護タクシー事業所を1事業所で2名、老人ホーム紹介事業所を1事業所で2名、合計60名の人員で運営しております。
■「あっぷけあ」の経営理念
・パーパス（存在意義）：介護にかかわるすべての人が上を向いて歩くためのお手伝い。
・ビジョン（目指す将来像）：介護従事者の地位向上。
・ミッション（果たしたい使命）：介護従事者のQOL向上。
・バリュ―（提供する価値）※社名の由来：「あっぷけあ」にかかわるすべての人（ご利用者・連携事業所・働くスタッフ）のQOLを「アップ」させる「ケア」を実現したい。
・スローガン（主義・主張）：上を向いて歩こう。
・モットー（行動指針）：明るく・楽しく・仲良く（明るく・楽しく・仲良くできる人は、「相手に嫌な思いをさせない人で、相手はどのように受け取るのか想像力を働かせることができる人」が、明るく・楽しく・仲良くできる人）。
■「あっぷけあ」の運営方針
・待遇は平等、評価は公平（差別や特別扱いなど無く、平等で公平な環境作り）。
・働きやすさの追求（自主性と協調性が生まれやすい環境作り）。
URL▶https://upcare.co.jp/
YouTube▶https://www.youtube.com/@%E3%81%82%E3%81%A3%E3%81%B7%E3%81%91%E3%81%82
Instagram▶https://www.instagram.com/accounts/login/?next=https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fupcare_smile%2F&is_from_rle
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