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地域福祉に貢献し、地域と密着した施設を目指しています。
ICT化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。5大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。
地域の施設として、利用者をはじめ多くの人達が集い、ふれあい、潤いを感じることができ、社会や住民に信頼される、明るく開かれた施設を目指します。
平成13年5月に開設した若い職員の多い施設、従来の集団ケアと異なり、入所者の方々とスタッフとのふれあいを重視した少人数のユニットケアを取り入れた施設である。
児童・高齢者の枠を超え、小さい子どもからおじいちゃん、おばあちゃんまで「幸せ(happiness)」・「生きがい」「豊かなこころ」を与える柔軟かつオープンな施設運営を行なっています
社会福祉法人として、地域に密着した高齢者福祉サービスの拠点として、地域住民の期待に応えられる施設運営の推進に努めます。 *ユースエール認定企業
平成29年5月に開設した事業所です。新設法人として地域と密着し良好な関係を築きながら職員が働きやすく定年まで勤務出来るような職場を目指しております。
「利用者の尊重」「自立支援」「安心した生活」「地域と連携」の4つの基本理念に基づき、高齢の方によりよい生活の支援を行うよう努めています。
高齢者の生活支援のための施設として、平成12年3月に開設。(通所介護と訪問介護を併設) 別事業所として、平成13年5月に特別養護老人ホームしばたを開設。
地域社会で自立した生活が営めるように支援することを目的とし、デイサービスセンター黒条、ショートステイ黒条、特養アカシアの丘黒条、及びほうゆう保育園を運営し地域福祉に貢献しています。
常陽会の介護憲章「介護のこころは敬愛と感謝」を理念に、笑顔あふれるサービス提供を目指しています。状態が悪化した際も法人の豊富な資源を活用し、責任を持ってお世話いたします。
ご入居者様が安心して過ごせる施設を効率的・効果的・持続的に運営するため、職員教育制度の充実、専門人材の確保及び良質で風通しの良い職場作りの実現を目標としています。
老人福祉法による老人福祉施設で厚生労働省の基準に基づき施設運営を行っています。☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。
人間愛・郷土愛・国際貢献 全てのご利用者のQOL(生活の質)を高めるための援助を惜しみません
平成12年11月開設。社会福祉法人にいがた寿会は、高齢者の方が安心した生活を営むことができるように、真心をこめた介護サービスの提供に努めています。
高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活を支援いたします。
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