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法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。
現在吉備高原都市において高齢者・障害者のための総合福祉センターを運営しています。平成24年には、玉野市田井に特別養護老人ホーム、ケアホーム、生活介護事業の開設をいたしました。
職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。
日常生活に支援が必要な身体に障がいがある方に対し、入所・通所により生活のサポートを行う施設。大洲ホーム定員50名 高齢者福祉事業も各種展開している【えひめ仕事と家庭の両立応援企業】
末広たいせつの郷(平成23年10月オープン)は、 「目と手と心で介護させていただく」をコンセプトに 地域福祉に貢献して行きます。
自然環境とテクノロジーをケアに取り入れており、センサーベッドを導入し利用者の見守り体制強化、およびインカムの導入による職員間のコミュニケーションをとりやすくしています
昭和48年設立の特別養護老人ホームです。(平成10年施設建て替え)当施設のサービスビジョンの1つとして、ご利用者様に家庭的雰囲気の中で生活していただいております。
横浜・鎌倉地区に病院4つ老健2つその他介護サービスを展開しており、希望があれば他事業所への法人内異動によるスキルアップ、また現場から事務長や管理職へのステップアップも可能。
法人は設立後50年を超える長寿の法人です。 育成プログラムを作成し、研修も充実、20代から60代の幅広い 世代の職員が活躍しています。
医療法人社団静寿会葵の里(静岡)・ヒルズかどいけ(沼津)・かぐや富士(富士)・鹿島の郷(浜松)に次ぐ5番目の介護老人保健施設として開所。富士宮に関連法人による小規模特養陽光園有り
高齢者、障がい者、児童など支援が必要な方々の福祉実現のため、春日井、豊田、大府地区で事業を展開しています。働きやすい環境づくりにも注力し、ICT導入や福利厚生の充実等を進めています
在宅・施設生活の福祉サービスを総合的に県内で提供している会社です。介護施設は4ヶ所と関連会社5ヶ所を県内で展開しています。又グループ会社の福祉用具貸出事業部門は県内トップクラス。
ユニット型特別養護老人ホ-ム ひかりメディカルグループ(従業員5,000人)
『~大切な人を預けたい~そう想える場所を創造します』という理念を目標に、毎日笑顔で過ごせる空間を造りあげる為、職員一同が思いを一つにし、高齢者・障がい者の方々と日々向き合っています
3つの満足(利用者の満足・職員の満足・地域の満足)を法人理念として揚げ、利用者本位のサービスをモットーに地域の福祉拠点として必要とされる法人を目指し取り組んでいる。
当園は旧市内で一番歴史のある特別養護老人ホーム(S49年4月開園)を中核事業として豊富な経験と実績に裏打ちされ暖かく、心豊かなスタッフが一丸となって介護サービスを提供しております。
共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事業の展開を行っています。
特別養護老人ホーム愛善園は昭和50年に開設、入所定員110名、老人保健施設愛善ハイツは平成7年に開設、入所定員87名。養護老人ホーム緑風苑は平成16年開設、入所定員120名
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ご利用者様・ご家族様・施設が互いに密接な結びつきを果たしていくことが理念です。様々な趣味活動を提供し生きる歓びにあふれる毎日を過ごしていただけるよう努めています。H30年開設。
人は、長年住み慣れた自宅で、顔なじみの人達と生活し、一生を終えていく事は一つの理想と考えます。私達は「寄り添う介護」を念頭に、医療と介護が連携した地域貢献を目指したいと考えます。
福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。
旧大沢野町で、平成11年4月に特別養護老人ホームを開設。その後、地域ニーズに答え、徐々に事業を拡大。令和6年4月には事業統合。地域内で複数の老人介護事業を展開している。
老人福祉法に基づいて、身体上、精神上の障害をもち、常時介護を必要として、しかも自宅において看護を受けることが困難な老人をお世話し、お年寄りの幸せに奉仕すること。
介護に携わる方々がより自分らしく働けるように、ICT活用を中心とした働き方改革を展開。業務効率化を図り、介護に携わる方々の負担を軽減するための取り組みに積極的に力を入れています。
私達は「地域の医療福祉を賦活的に支援できる組織」を目指しています。「思いやりと創造」で利用者の方が自分らしく生活できる施設運営に努めています。
法人理念の「共に幸せ」の下、利用者様も職員も共に幸せになる介護に取り組んでいます。そして、働く職員が安心して働けるようにブラザーシスター制度を導入し教育・研修に力を注いでいます
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