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私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。
大家族をモットーに、明るく楽しいホームを目指します。 今後の介護の在り方などを職員みんなで考え実行に移すそんな企業を目指します。
スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。
若いスタッフが多く活気がある病院です。患者さんにやさしく常に向上心を持って仕事するよう心がけています。病院を中心に介護、ジム施設が三位一体となって地域の方々の健康を守ります。
法人全体で在宅医療と介護に力を入れています。理念を守り積極的・能動的に動ける人材を評価し、頑張れば年齢や勤続年数に関係なく評価します。
アットホームな施設、自分が受けたい介護サービスを念頭にチームワーク抜群で毎日奮闘中です。季節の行事やレクを楽しんだり、旬の食材を使った調理人による手作りの食事が魅力です。
私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
入居者様の平均介護度が3.0と初めての方でも働きやすく、女性の職員も数多く活躍しています。入居者様に対し、また、職員同士敬いの気持ちが持てる施設を目指しています。
個人の自由を基本にした生活をしながら、手厚いサービスを提供する施設です。介護のいろいろなご相談を解決してサービスを提供する事業所です。
個人の自由を基本にした生活をしながら(全室個室)、手厚い介護サービスを提供する終身型の施設です。
子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率60%・時間外労働時間月平均1時間未満・メンター制度導入等)
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「うすきメディカルクリニック」は常時2名の医師体制で外来を行い、19床の有床診療所(外科・内科・整形外科・消化器科・麻酔科)「デイサービスセンター城東」は介護保険の利用で日帰
58床の住宅型有料老人ホームを中心に各介護保険サービス事業を行っています。
社会情勢に沿って、福祉事業を中心とした、地域に貢献できる事業を展開している。
年に1回希望職員のみ社員旅行をし、チームワークを大事にしています。
「家族以上の家族」をモットーに職場も笑顔が絶えない環境です。 「最高のホーム」と「最高の職場環境」を目指しています。
高齢者が活き活きとした表情で生活し、家族の介助負担を軽減する支援を目指す。待機児童問題に対し地域の一助保育事業、「仕事に就くのが難しい」方のサポートに障害者就労支援事業に参画した
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