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0歳~5歳児迄の保育にたずさわり、子供たちの夢を育てていくよう毎日の保育に取り組んでいる。
介護老人福祉施設として、地域の高齢者の方に介護サービスを提供するとともに、職員の資質や専門性の向上に努めます。
企業社員食堂・寮・保養所・病院学校等の食堂運営
業界最大手として医療・福祉業界の未来つくりをアシストしています。業界の中でも働きやすい職場環境を積極的に取り入れています。
地域の中心的施設として、時代の最先端を行く高齢者福祉を多角的に実践している。原点を忘れないケア、アメニティーの向上、生活の質(QOL)の向上などに取り組んでいる。
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内科系の医療業、通所介護、居宅介護支援事業、訪問介護、有料老人ホーム、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション
スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。
子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率60%・時間外労働時間月平均1時間未満・メンター制度導入等)
創設以来社会福祉事業を一貫して行ってきた。平成12年からは介護保険事業となり地域福祉の充実に貢献している。
主に知的障害者の方の生活支援・作業指導。 育児休業取得実績:女性職員9割以上が取得しています。男性職員の取得実績あり。
昭和56年7月医療法人設立。地域に貢献できる医療を目指し、精神科病院として入院・治療に加え、デイケアや訪問看護などの事業をおこなっている。
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