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【川崎市高津区久末/パートタイマー】笑顔が仕事になる職場/看護師
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当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
看護・介護スタッフが24時間常駐し、自宅に近い生活をしながらも病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。
2050年には4人に1人が高齢者となる、世界でも稀に見る超高齢化社会です。福祉用具のレンタルサービスおよび訪問看護サービスは、現在だけでなく将来的にも需要の高い領域です。
東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。
一人一人の職員を大切にして明るく楽しく、共に成長できる職場です。丁寧なサポートがあり安心して仕事ができます。 医療依存度が高い方の為に併設事業あり。
入居者の利用料金をおさえ、家族的に安心していただける24時間のケアと職員向上に努めている。家族的な雰囲気で、明るい働きやすい職場です。サニーライフグループ全国155施設。
本施設は、老人の自立を支援し家庭への復帰を目指す施設です。家庭的な雰囲気の中で医療ケアと生活ケア及び機能訓練のー体的提供を目指し、入所施設と通所施設の運営を行っています。
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たすけあい泉は、総合的な在宅介護サービスの提供を通じて、「住み慣れた地域の中で生き生きと暮らしていきたい」という思いをサポートします。
全施設入居金無料 「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。
本厚木駅前の利便性を活かし、利用者のニーズと残存機能を尊重するケアを実践するディサービスセンターです。県央を代表する総合高齢者施設敬和荘グループの一員。
13の法人で、特養、老健、有料老人ホーム、デイサービス等約50事業所の運営をしています。教育、研修を充実し各スタッフが個々の能力を伸ばし、活かせる場を見つけられるよう支援します。
福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。
浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動させる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。
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