あいらく訪問看護ステーション 大崎 看護師求人
【38万円~/9つの福利厚生】大崎
"【#昇給制度が充実している医療現場】
「長年働いても中々給料が上がらない・・・」
そんな日本の医療業界に疑問を持ったビジネスマンによって設立された、医療現場です。
給料・人間関係・スキルの三方面からアプローチした評価制度を設け、皆様が正当な評価を受けられるシステムを構築しました。
【#6つの評価システム】
①入職者セッション:入職時、代表取締役と直接話し、ご希望の勤務体制を伺います。「昇給したい。」「子育てがある為柔軟に働きたい。」など、本人様が希望の働き方を伝えられる機会を設けております。
②6ヶ月に1回の評価面談:半年に一度、職員全員が代表取締役と評価面談を行います。医療スキル・勤務態度など、6つの項目で評価を行い、本人様が正当な評価を受けられようシステムを構築しております。成長しているのに給料が上がらないことはあり得ません。
③3ヶ月に1回の1on1面談:3ヶ月に一度、同事務所の職員全員と面談を行う機会を設けております。職場では、人間関係が最も大切だと考えております。普段伝える機会のない想いを、職員同士伝え合います。このことで職場内のコミュニケーションを円滑に行い、精神的負荷を軽減させられる工夫を徹底しております。
④1カ月に1回の管理者会議:1カ月に一度、系列の事業所全ての管理者が対面で集まり、会議を行います。職員にとって何が最善か、上層部でしっかり話し合い、皆様にとってより良い職場づくりに努めています。
⑤1週間に1回の全体会議:1週間に一度、職員全員で会議を行います。「今、社内の課題は何か。」「患者様にとって何が最善か」など、情報共有・意見交換を行います。このことで、現場が常に「よりよい環境」を目指して成長できることを可能としています。
⑥定期的な懇親会:職員の歓迎会・誕生日、忘年会など、定期的な懇親会を会社全体で行っております。業務中とプライベートのメリハリをつけて、かけがえのない仲間関係を構築しています。
【#職員の為の工夫が凝らされた環境】
このように医療技術の向上だけでなく、人としての成長を社内で掲げ、チームとしての環境作りを心掛けております。
個人個人の努力が給与に反映されやすい環境です。
1日の稼働時間としては8時間です(9:00-18:00 休憩1時間)。訪問の為の電動自転車・原付バイク・社用車をご用意しています。
iPhone&iPadの支給などを行っていますので、お気軽にご相談ください。
ご応募をお待ちしております。"
求人情報
- 勤務先名称
- あいらく訪問看護ステーション 大崎
- 住所
- 東京都 品川区 大崎5-4-12 日床ビル2F
- 最寄駅
-
JR山手線 大崎駅
東京急行電鉄池上線 大崎広小路駅
- アクセス
- "東急池上線 大崎広小路駅から徒歩で5分
東急池上線 五反田駅から徒歩で6分
JR山手線 大崎駅から徒歩で6分" - 業種
- 訪問看護ステーション
- 職種
- 看護師
- 仕事内容
- 訪問看護業務
・ご自宅で生活されているご利用者様への訪問看護業務(電動自転車等での移動)
・各種連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ利用)
※慢性紀の方から終末期、難病、小児、精神科等幅広い利用者様の元へ、4~5件/日、90件/月 程度訪問(インセンティブ制度あり)
移動手段 電動自転車 - 応募資格
- 正看護師資格必須
・経験年数1年~
訪問看護未経験でもOK!
もちろん経験者も大歓迎です♪ - 雇用形態
- 正社員(常勤)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
年俸制、月給制
年収 456万円~ 月給 38万円~ 固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(47,900円/ 20時間)が含まれています
- 給与補足
-
※上記は経験・個々の実績等による
※前年度の源泉徴収票をベースに相談可
【月収例:380,000円~】
基本給:332,100円~
固定残業代:47,900円(20時間相当分 時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給)
【別途支給】
・オンコール手当:2,000円/日、出動5,000円/回
・住宅手当等
・賞与あり:年2回(インセンティブ)
・交通費(上限3万円)
【想定年収例】
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
≪看護師/3年目の方≫
・入職1年目 456万円
・入職2年目 480万円
・入職3年目 540万円
・入職4年目 576万円
・入職5年目 600万円
≪管理者クラス/3年目の方≫
・入職1年目 660万円 - 諸手当の内訳
-
・時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30%を支給)
・誕生日手当(勤務日が誕生日当日だった場合最大10,000円支給)
・開業記念日(4/1)(最大10,000円支給)
・GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給)
・連続勤務手当 ※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大5,000円支給)
・リフレッシュ休暇 ※1年間で3~5日有給休暇とは別で支給
・紹介手当(最大15万円) - 試用期間
- 3~6か月(雇用条件に変動あり)
【試用期間中月収例 360,000円~】
基本給:314,600円~(経験や個々の実績等による)
固定残業代:45,400円(残業の有無に関わらず20時間分・超過分は別途支給) - 休日休暇
- 週休2日制(曜日変動シフト制)
・緊急訪問時の代休あり
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
リフレッシュ休暇(初年度から年5日付与)
育児休暇
慶弔休暇 - 年間休日
- 110日
- 勤務時間・休憩
- 9:00~18:00
休憩時間60分
※時間外残業ほぼなし
※ご利用者様のご自宅へ直行・直帰OK - 雇用状況
- 平均月間残業時間(前年度実績)
月 10 時間程度 - こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【昇給あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【すぐに勤務可】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- "厚生保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当:上限3万
↓その他諸手当等
入職決定時に引っ越しを伴う場合(※県外)、引っ越し代支給(上限200,000円)
iPhone&iPad支給
制服貸与
時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30%を支給)
誕生日手当(勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給)
開業記念日(最大10,000円支給)
GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給)
連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大5,000円支給)
リフレッシュ休暇※1年間で3-5日有給休暇とは別で支給
紹介手当(~150,000支給)" - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- 新人職員には入職後に2~3名の担当者がフォローアップを実施しております!
※必要資格については会社負担で取得可能
OJTによる訪問看護の経験がないところから全員スタートしているため、難しい疾患や事例の訪問は看護スタッフ全員でフォローしあっています。
必ず先輩スタッフと何度か同行、訪問の振り返りをして不安なく訪問できるような体制で指導していくのでコミュニケーションを密に取り合うことでお互いに相談しやすい空気であります。
病棟とは違い、訪問の時間はしっかりと利用者様だけに向き合うことが出来るので、利用者様との信頼関係を構築しやすいと思います。 - スタッフ構成
- 女性看護師3名・男性看護師2名
男性准看護師2名 - 勤続お祝い金
-
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
法人情報
- 業種
- 訪問看護ステーション
- 法人名
- 株式会社Future Live
- 代表者
- 山上 将生
- 住所
- 〒152-0002 東京都目黒区目黒本町5-33-13 アンソレイユ102号
- 設立
- 2021年
- 事業内容
- 東京都目黒区・品川区に2つの訪問看護ステーションを有しており、難病や精神、終末期の方など幅広くサポートしており、利用者様に寄り添った看護(リハビリテーション)を提供しております。
- 従業員
- 10名
平均勤続年数:1年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書、資格証明書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募
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【2】採用担当者よりご連絡
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【3】一次面接(見学含む)
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【4】二次面接(本部面接)
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【5】採用・内定
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。
あいらく訪問看護ステーション 大崎の採用担当者に直接応募・問い合わせができます。
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