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職員の働きやすさや、働きがいを考え、業務改革をしていく土壌があります。
名古屋YMCAを母体としキリスト教保育を実践しています。子どもたちの自主性を大切にし、一人ひとりを大切にしながら関わる保育を行います。
入社1年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社3年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
留守家庭の子どもたちの生活指導、遊び、学習、おやつづくり等子どもたちと共に行う。
放課後等デイサービス、児童発達支援を行っております。
安心して暮らすことの出来る地域社会を作るために活動しています。非営利の市民事業体です。 年商3億円。
発達障害のお子さんのための幼児教育、学習支援を行っています。 また不動産業(売買仲介)も行っております。
職員の働きやすさ、働きがいを考え、業務を改革していく土壌が あります。
キリスト教に基づく幼児教育者の育成ならびに幼児教育を行なっている。
新城市こども未来課で認定を受けた3歳未満児(0歳~2歳)の幼児を対象に保育。小規模で家庭的な雰囲気を大切にした保育をめざします。
21世紀を生きる子どもたちに教育とメディアを通じて夢と希望を提供し続ける企業でありたい。それが小学館集英社プロダクションです。
地方公共団体
平成26年4月に開園した認可保育園です。アットホームな雰囲気の中、子どもたちの健やかな成長を願い保育を行っています。
保育を必要とする子供達が心身ともに健やかに育成される保育の推進と子育て中の父母を支持することにより地域の充実と文化の発展を目指し、男女の共同参画を社会の形成に寄与します。
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・聴覚障害者(児)支援に関する人材育成や情報提供、聴覚障害者(児)の日常生活や就労に係る問題の改善や解決を図り、聴覚障害者(児)および社会全体の福祉の向上と増進に努めています。
職員の働きやすさや働きがいを考え業務改善をしていく土壌があります。
「自然と文化と人々がとけあい 心豊かに暮らせるまち 西尾」を 将来都市像として定め、誰もが心豊かな暮らしを実現できるまちを目指しています。
職員の働きやすさ、働きがいを考え、業務改革をしていく土壌があります。
バランスの良い教育プログラムを特徴とした地域密着の幼稚園です。
1.老人の入所事業(介護・介助を行う)2.老人を一時的に預かる事業 3.在宅老人の通所サービス(送迎つき)事業 4.在宅老人及び介護者の相談事業 5.乳幼児保育事業
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