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地域の関係者が創ったNPOです。当法人では利用者様のライフステージを意識し、居宅介護、移動支援、障がい者就労支援、児童発達支援、放課後デイサービス、その他各種事業を展開しています。
当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合方式のため、出資金制度があります。一口5万円。退職後に返却します。
「私たちは、介護の”ひまわり”でありたい」を合言葉に、介護に関わるすべての人に、安らぎや勇気やエネルギーを与えられるよう介護の支援を行なっております。
私達はマツキヨココカラ&カンパニーの一員です。 当社には介護の専門家が多数所属し、それぞれが地域医療と介護の連携を図り「地域包括ケアシステム」の構築を目指しております。
法人設立以来、地域に貢献する福祉サービスを目指してきた。介護保険の居宅サービス事業として訪問介護・通所介護・居宅支援の各事業を行う他、NPOとして地域社会の発展に資す事業を行う。
平成30年4月、障害者支援施設として開設しました。新規開設ではありますが、前身施設である東村山福祉園で培ってきた利用者理解や支援技術を継承し、安心信頼満足のサービス提供に努めます。
「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。
様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。
地域密着で信頼をモットーに、一緒に考え、共に行動し明るく働きやすい環境をいつも意識しています。自己の能力が発揮できる様に地域での連携や信頼は確保していますので安心して働けます。
お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。
高齢者事業では従来型特養、ユニット型特養を中心にして医療と介護の融合を目指した科学的なケアが特徴。子ども事業は丁寧な見守りと発達に合わせたサポートが好評です。
介護の事業を始めて15年余りですが、着実に業績を伸ばし続けています。愛情と真心を持って、この仕事をさせて頂くことを基本理念とし、社内一丸となって密度の高いサービスを心掛けています
明治30年に事業の発祥を遡る全国法人。隣に病院があり、医療福祉と連携をとりながら地域に信頼されるホームを目指している。キリスト教の愛の精神を理念とした施設です。
当施設の特長は、きめ細かやな情報の記録と共有です。ご利用者様の数だけ、心地よさや満足度があることを念頭に置き、ご利用者様、ご家族様の要望に合わせたパーソナルサービスを提供します。
当社では健康サポートを柱とした様々なサービスを利用者様に提供しています。活躍できる幅が広く色々な働き方を提供しています。
資格取得等は法人負担での「資格取得支援制度」 を充実させています。喀痰吸引や同行援護(盲目者) の資格取得に特に力を入れています。
在宅介護の三本柱の構築を目指し、その人らしい生活とは何かを常に考え、ご利用者・ご家族・業界、地域の方から信頼される企業を目指します。
医療・福祉を必要とする人々だけでなく、すべての人々の満足を第一義と考えています。地域のニーズをもとに事業を展開しています障がい者GHも療養通所もそうした地域の声から生まれました。
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自分にしてほしい事を他の人達にも皆同じようにという理念を基にご利用者様が社会資源を十分に活用して自分らしく住み慣れた街で生活できるように共に支え寄り添える事業所でありたいです。
首都圏を中心に50以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。
「共に生きる」を理念とし、ご利用者様・ご家族・地域の皆様に信頼される施設であり続けられるよう、明るい雰囲気の職場環境で職員一同業務に励んでいます。ISO9001の認証を取得。
当事業所は、仕事も働く職員も常に「第一」に考えております。
アットホームでスタッフ間の人間関係も良い会社です。 仕事もきちんと指導いたします。 働きやすい職場です。
私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に2 5施設60事業所運営しております。
「まごころこめたお手伝い」という思いを大切にし、都内15ヶ所で介護事業を展開しております。第二創業期の今だからこそ、共に学び共に成長を感じながら、働きやすい職場を創っていきます」
残業はなく、子育て中の方にも働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。
特養を中心とした高齢者への介護事業を展開し、地域の高齢者に向けて総合的な介護サービスを提供している。また、働きやすい職場づくりの取り組みも行っている。
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