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とちぎ介護人材育成認証制度では、「人材育成の取組において、認証制度の基準を全て満たしている」として、令和3年11月1日に星三つの認証ををいただきました。
とちぎ介護人材育成認証制度では、「人材育成の取組において、認 証制度の基準を全て満たしている」として、星三つの認証をいただ きました。
・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です/会社負担※規定有り
未経験から始めた介護職員も多く、資格支援制度や育成のフォロー体制も充実しております。
自然の多い環境で、ゆったりとお仕事ができます。ふれあい、対話、やさしさという経営理念に基づきケアしています。
介護タクシーは介護保険要支援・要介護認定を受けている方が自由に利用出来、訪問介護は自宅に伺い生活援助・身体介護を行います。医療法人依田会グループで、家庭的で働きやすい職場です。
全国47都道府県でサービスを展開。デイサービス最大手の企業です。「福祉に・ずっと・まっすぐ」をスローガンに、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供します。
弊法人では、利用者様に寄添う心を念頭に「笑顔と心と基本動作」を行動指針としています。職員は学卒者から幅広く、未経験者も多数在職し活躍しています。皆でより良い環境を心掛けています。
社会福祉法人として、地域福祉に力を入れている・2か所の特養の他デイサービス、居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション・グループホーム等をそれぞれ数か所の事業所を持つ。
入所定員129名、通所定員30名でリハビリを行うことにより、在宅復帰を目指す施設です。
平戌18年8月開設。入居者の生活リズムに合わせた10人単位 のユニットで構成された施設です。
増山整骨院で開設した施設です。
利用者の皆様がのんびりと安心して暮らしていける環境を提供しています。スタッフ一同利用者の笑顔を大切にしています。
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社会福祉法人パステルは平成10年に創設し、障がいのある方の就労の場、生活の場、障がい児への療育の場等の様々なサービスを展開しています。
令和5年にスタートしたばかりのまだ新しい事業所です。 小さい事業所なので、みんなで話し合ったり気軽に相談できる環境が整っています。
1.接遇を重視し、高齢者を敬うケアを実践します。 2.医療との連携を視野に入れた、良質な看取りケアを実践いたし ます。
誠実な社員、理解あるお客様と高い技術と健全な関係会社が、最高の信頼をつくり、お客様の想像を超えるサービスの提供を基本としています。
当社は、市内各所(JR宇都宮駅東西出口、東武宇都宮駅西口、南営業所、東武江曽島駅西口、官公庁、病院等)にタクシ-の待機所があり又車両も全車AT車を使用し働きやすい職場です。
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
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