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サ高住は中長期的な関係が築けるところです。今までの経験、スキルを活かし、寄り添った介護が出来ます
多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援する
マスコミにも多く取り上げられている介護施設。内部研修も充実しており、外部研修にもどんどん参加していただけます。10代から60代まで、多世代の方が活き活きと働いている職場です。
明るい環境の中で,家庭の雰囲気で、自立へのお手伝いをさせていただくことを信条としています。明朗で人に優しく、自主的に仕事のできる人材を求めています。
とちぎ介護人材育成認証制度では、「人材育成の取組において、認証制度の基準を全て満たしている」として、令和3年11月1日に星三つの認証ををいただきました。
とちぎ介護人材育成認証制度では、「人材育成の取組において、認 証制度の基準を全て満たしている」として、星三つの認証をいただ きました。
・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です/会社負担※規定有り
未経験から始めた介護職員も多く、資格支援制度や育成のフォロー体制も充実しております。
自然の多い環境で、ゆったりとお仕事ができます。ふれあい、対話、やさしさという経営理念に基づきケアしています。
入所定員129名、通所定員30名でリハビリを行うことにより、在宅復帰を目指す施設です。
平戌18年8月開設。入居者の生活リズムに合わせた10人単位 のユニットで構成された施設です。
増山整骨院で開設した施設です。
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利用者の皆様がのんびりと安心して暮らしていける環境を提供しています。スタッフ一同利用者の笑顔を大切にしています。
社会福祉法人パステルは平成10年に創設し、障がいのある方の就労の場、生活の場、障がい児への療育の場等の様々なサービスを展開しています。
1.接遇を重視し、高齢者を敬うケアを実践します。 2.医療との連携を視野に入れた、良質な看取りケアを実践いたし ます。
誠実な社員、理解あるお客様と高い技術と健全な関係会社が、最高の信頼をつくり、お客様の想像を超えるサービスの提供を基本としています。
当社は、市内各所(JR宇都宮駅東西出口、東武宇都宮駅西口、南営業所、東武江曽島駅西口、官公庁、病院等)にタクシ-の待機所があり又車両も全車AT車を使用し働きやすい職場です。
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
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