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共働・共生・共感社会の実現に貢献してまいります。ご利用頂いている皆様・働いている職員が生きがいとやりがいを実感できる運営を心がけています。
認可外保育園なので、アットホームな雰囲気を大切にしています。暖かく、優しく、母親の心で子ども達を育てます。子どもの日々の成長を一緒に喜べる職員ばかりです。
『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
子どもに優しく、笑顔で働ける職場
明るく楽しく働ける職場です
子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。
保育園完備でお子様がいても働ける環境。
子供達とのふれ合いを重視はもちろんのこと、託児所保育施設という場ではありますが、園児達が遊びに来る又遊びに行きたいと思うような子供達目線での保育方針を目指していきたいと思います。
シュタイナー教育を主体とした保育を実践
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
職員の協調性を大切にしており、定着率の良い職場です。 子どもの視点に立った保育を行い、社会の一員として充実した人生を歩むための心とからだ(生きる力)を基礎を育みます。
「はなのき」ご利用者様の自立を支援 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じられる仕事です
マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。
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平成23年4月1日に保育園を開設いたしました。児童と高齢者の関わりを重視して、明るく素直な子供の育成を目指します。パート就業規則あり・定年65歳・再雇用あり(70歳)
介護保険認定者及び身体障害者等の社会的弱者に介護サービスを堤供している。取場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制をモットーにしている。
社会福祉法人が運営する児童クラブになり、 労働環境が整っています。
工場内での製造業務を中心とし、その他、ホテル・レストラン内でのホールサービス等のいろいろな仕事を取り揃え、一人一人の個性を大切に人とお仕事を繋げていきます。
障がいという個性を大切にし、スタッフが新しい風を吹き込むことで、子どもたちが社会への自立する道を手助けしていきます。
中小企業や店舗を中心に、大手企業や学校など様々な業種・業態の 仕事に携われます。また名古屋・大津・神戸にて認可保育園、京都 にて企業主導型保育園を運営しています。
認可保育園、認定こども園、小規模認可保育園、企業主導型保育園、放課後児童クラブ、児童発達支援、相談支援事業の運営
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