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社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
労働環境に重点を置いています。職員を多めに配置し、過度な負担がかからないよう配慮します。当社では基本的に残業は無しとし、残業が生じる時は、他の日に早帰り制度を取り入れています。
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っております。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産育児休暇など福利厚生も充実しています。
東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化に応じた働き方が可能です。
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産休明け~2才児までのお子さんをお預リする、定員13名の小さな保育園です。
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
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