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経営理念『誰もが自己実現をなせる地域社会を実現する』 社員のキャリアアップ、ワークライフバランス向上のために、研修制度、キャリアパス制度、休暇制度等の整備を行っています。
フレックス制度を導入し、働きやすい環境を整えています。業務にITツールを積極的に採用し、事務負担を軽減しています。スタッフは対人支援の経験が豊富です。
「生活できる能力」を確認し、生きていることを味わい尽くすためのリハビリを行います。また、年間公休日数が120日と多く、その他福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。
地域医療の中核として、地域に密着した医療を心がけ、業積は順調に伸びている。安心して働ける職場をモットーに、完全週休2日制など、職員の福利厚生面の充実に努めている。
ケア事業部スタッフは「サービスを通じて”ありがとう”を沢山集めること」を共通目的として、仕事の基本である「挨拶」「笑顔」「立ち振る舞い」を大切にし、楽しく仕事にあたっています。
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