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社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境の実現に向けて活動し、お客様に楽しく過ごしていただくだけでなく、働くスタッフもいきいきと活躍できる職場環境づくりに努めています。
社員・顧客・法人すべての満足をミッションに掲げ経営。「くるみん認定」「多様な働き方実践企業プラチナ認定」「シニア活躍推進宣言企業認定」も受け、最高80歳まで勤務が可能です。
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約743の事業所を運営する企業
お年寄り個々の人格を最大限に尊重し、最後まで人として尊ばれる生活を送って頂く。現在は常識になったお年寄りへの水分補給も当名栗園が全国に先駆けて実施した。医食同源が基本理念。
障害児・者の幅広いニーズにこたえ、障害児・者ひとりひとりが、個性を発揮できる場を提供しています。
利用者の方々のニーズに素早く対応できる人材に育っていただく為、いろいろな制度を整備し、取り組んでいます。
通所による社会復帰の促進を図るため、作業訓練・社会適応訓練の場を提供している。生活のリズムを付け、作業意欲を高め、一般就労への支援を行っています。
社会福祉事業の担い手として自主的に経営基盤の強化を図り、福祉サービスの質の向上並びに地域福祉の推進に努めています。
急性期病院からの受け入れを行い、在宅復帰を目指すための病院です。患者様の自宅での生活を想定し、リハビリテーションに力を入れ全スタッフがチーム一体となり患者様をサポートいたします。
病める方・悩める方に愛と共感を持って接し、その方の尊厳ある人生を支え、前向きに人生の物語を書き換えていくお手伝いをする。 常に患者・利用者サイドに立った社会福祉を展開していく。
病院・介護施設及び訪問による看護介護を通して、グループとして地域に貢献いたします。老健施設ではリハビリ、温泉浴など利用者様への看護介護サービスに努めております。
2000年の介護保険制度施行より、介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。
障害のある人が地域社会において自立した生活を営むために就労支援の場を提供するとともに本人の職業意識の開発や生活意欲向上のための適切な支援及び自己実現を図れるような支援を行います。
【経営目標】利用者の幸せと目標を共に導く地域を共存する支援の実現。ノーマライゼーション可能性は無限。出来る事は必ずある。自由な発想、創意工夫、全力で取組み、行動をする。
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。
「共に生き、共に支えあう共生社会の実現」に基づき、市民や関係団体と連携を強化し役割分担を行いながら、地域福祉の推進を目指す民間の福祉団体です。
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親会社の医療法人大壮会(従業員500名)の子会社であり経営は安定している。職場環境もよい。
シェルフはお子様の発達を支援する上で、お子様の発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、お子様の生活環境(ご家族・学校・地域など)を含めた包括的な子育て支援を意識しています。
家庭の養育に恵まれない青少年たちが、夢の舞台に立てるよう、私たちは精一杯応援しています。共に応援団としと働ける仲間を募集しています。
地域に根ざした高度医療の実践 人工透析センターの併設 【既卒者応援宣言企業】
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地域に貢献し寄り添う医療福祉を提供します 1313-414520-8
診療は内科・小児科・外科・循環器科・消化器科・泌尿器科を標榜し、病棟は急性期医療、慢性期医療と明確に区分し取り組んでいます。
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