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平均年齢43歳、女性活躍推進企業です!高齢者の自立性を向上させ自宅復帰できる、職員も胸を張れる「達成感のある介護」を目指しています。
支援を求めている市民に必要な情報の提供や、公的福祉サービスだけでは解決できない生活課題に対応するため「みんなで考え話し合い協力して解決を図ること」を使命として事業展開しています。
入社時に能力発揮研修、接遇研修。各シフト帯のОJT。 他、キャリアアップ支援制度も充実しており、資格取得や各種研修参加を推進。やりがいを感じられる会社です。
児童福祉の専門家として、発達障がいを持つお子様の困り感に寄り添い、相談員・学校・家庭とのチームプレーで環境や状態を改善していきます。各世代に応じた療育方法を提供し続けております。
従業員が「働き続けられる環境」を一緒に創り上げています。 従業員から出た事業に関するアイデアを取り入れ、新しことに挑戦 できる事業所です。
京セラ創設者の経営理念を導入し、毎年事業を拡大している成長過程の会社です。働き方改善を追求し、社員旅行や懇親会で親睦を深め、共に成長し連携を高めていける仲間を募集します。
誰もが心の豊かさと幸せを実感できる「福祉のまち奥州市」をつくりあげていくことを基本理念とし、地域福祉活動の推進に取り組んでおります。
特別地方公共団体
当社は、自立した社会活動を送る上で必要な能力や知識向上のために、パソコンを使った生産活動や各種受注作業など、ひとりひとりのペースに合わせて作業していますので安心して通所いただけます
少人数で、個々の成長発達に応じた生活習慣を目指しております。様々な活動を通して、優しい心と健康な体を育てます。遊びを通して、人との関わりや社会のルールを学びます。
高齢者の方々に住まい(有料老人ホーム)を提供、介護、医療、福祉のサービス事業で地域の方々を雇用しています。奥州市の地域貢献を考えて事業を行う会社です。
人間性一番企業を目指しており、従業員の成長やWell-beingの実現に力を入れている企業です。
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昭和56年開設、地域に根ざした総合的要介護老人サービスの事業を展開し、岩手県内10施設を運営している。経営理念にもとづき利用者の尊厳を守り、安心、安全、安定した暮らしを支援している
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「岩手県で一番『やればできた(成功体験)』を集める」をビジョンにお客様だけではなく社員の自己実現も応援しています。チャレンジすることを推奨し、失敗を成長の機会と捉える社風です。
介護保健施設
私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。
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