[9ページ目] 兵庫県の社会福祉士求人・転職・給与 | グッピー

総合病院４８診療科。内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・外科・心臓血管外科・小児科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・救急科、歯科口腔外科、他。

神戸電鉄恵比須駅前で服部病院に隣接しており、服部病院と連携してサービスを展開します。

平成２１年設立。既存の医療福祉施設には無い新しいサービスを提供することを理念としている。

障害を持つ人々を地域貢献活動を通じて自立を支援致します

２０２２年８月新規オープンの事業所　「ご利用者様やご家族、地域の方に満足していただく」　「社員が活き活きと働けること」を大切にしています。

社員一人一人の声を聴き、障がいをお持ちの方にとって常に本当に必要な存在である会社を一緒に創っていきたいと思っています。

訪問介護事業・放課後等デイサービスを４店舗運営しております。　２０２１年度中に就労支援、次の目標でグループホーム等、これからも発展し続けて行きたいと思っております。

「楽しく遊んで！」「美味しく食べて」「元気な笑顔！」の３つをテーマに在宅で暮らすお年寄（要介護認定者）へ入浴・食事・レクリエーションを提供し高齢者の生活意欲の向上を目指しています

明るく楽しく元気よくを基本的な考えとしております。

明るく楽しく元気よくを基本的な考えとしております。

利用者様お１人お１人が「主人公」で居て頂く事のできる施設を目指し、音楽療法や学習療法にも力を注ぎ、職員が「笑顔で」をモットーにケアに取り組んでいます。　　　　　　◆画像情報あり◆

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

患者様に対して丁寧に向き合い、安心して治療を受けていただくために、従業員が納得し働けることを大切にしています。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

コンシェルジュの配置や、有料個室病棟などを備え、遠隔地からの入院患者様にも好評です。スタッフは、患者様の尊厳を大切にお一人おひとりに寄り添う看護・介護を実行しています。

利用者様はもちろん、そこで働くスタッフ達も皆が自分らしく笑顔でいられる施設運営。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報われるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています。

令和７年度に新規に開設する事業所です。一人ひとりにじっくり深く関わることができます。働きやすさを重視しながら、発達支援に必要な知識を身につけることができます。

代表は、大阪労働局発達障害者専門指導監や大阪府発達障がい者支援センターアクトおおさかのスーパーヴァイザーなどを歴任、発達障害者支援のエキスパートです。

訪問看護、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業、デイサービス、訪問介護を展開し、地域の方々の生活を本気でサポートしています。

老人福祉事業は、個別機能訓練・リハビリ特化型のデイサービス。障害児福祉事業は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所です。明るくきれいな施設で、スタッフ全員いきいき働いています。

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。

老人福祉事業は、個別機能訓練・リハビリ特化型のデイサービス。障害児福祉事業は、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所です。明るくきれいな施設で、スタッフ全員いきいき働いています。

令和元年１２月設立で、翌２年３月よりリハビリ特化型のデイサービスを開設。リハビリを中心に提供することで地域のみなさまの生活を支えていきます。

兵庫県所管の児童養護施設の上部組織として、各行事、補助金業務等事務局としての役割を担っています。

昭和６２年病院設立、平成元年医療法人設立。　平成４年健診センター、令和元年介護医療院開設。これからも地域に必要とされる医療・福祉を進めていきます。

桜十字グループは全国の従業員数３０００名以上。医療・福祉・予防医療を通じ社会の必要を満たしたいと考え、予防医療から在宅まで切れ目ないケアを提供するモデルを全国規模で展開しています

福利厚生や研修体制が充実。職員旅行や慶弔見舞金の他、事業所内保育園があります。複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。