住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール ケアマネジャー求人
【ケアマネジャー(正社員)募集】有料老人ホーム/土・日休みが基本/資格更新費助成制度・主任ケアマネ資格取得支援制度あり!
【当施設のケアマネならではのやりがい】
◆入居者様の様子を間近で見ることが出来ます。
ケアプランの対象となるのは、当施設で生活をしている最大72名の入居者様。
日々の生活の中で、入居者様に良い変化が見られると、大きなやりがいを感じることができます。
◆情報共有・医療連携を密に行うことが出来ます。
生活相談員や介護スタッフ・看護師も同じ職場で働いているため、情報収集や連携がしやすいことも特徴です。
また、在宅医療専門クリニックと提携しているため、医師との連携もスムーズです。
各職種のスタッフと連携を取りながら、チームアプローチによる切れ目のないケアを行っています。
【働きやすい環境です♪】
◆移動の負担はありません!
入居者様専任でご担当頂くため、移動は基本施設内のみ。
自転車で利用者様宅を訪問したり…といった負担はありません!
◆夜間・休日等の緊急呼び出しはありません!
施設内では24時間体制で介護スタッフが常駐しており、日中は生活相談員が共に勤務をしています。
夜間や休日の緊急呼び出しは、ほとんどありません。
求人情報
- 勤務先名称
- 住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール
- 住所
- 神奈川県 川崎市川崎区 川崎区浜町4-6-19
- 最寄駅
-
JR京浜東北線 川崎駅
- 業種
- 有料老人ホーム
- 職種
- ケアマネジャー
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般。
【具体的には】
当施設では、最大72名の入居者様が生活をしています。
入居者様を対象としたケアプランの作成をはじめ、下記業務をお任せします。
■施設入居者様のケアプラン作成
■入居面談(アセスメント)
■サービス担当者会議の開催
■モニタリングの実施
■施設職員との情報共有・連携
■ご家族への連絡・対応 など。
※生活相談員や介護職との兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。
【経験・年齢・性別は問いません!】
心身の状態や考え方、価値観も異なる入居者様お一人おひとりに最適なプランを考えていくには、ケアマネジャー自身の“人間力”が重要になります。
そこで当施設では、人物重視の採用を行っています。
ケアマネジャー自身の視野の広さ・人生経験なども活かして頂けるため、年齢・性別は問いません!
また、業務は先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートするので、未経験の方やブランクのある方も歓迎です!
安心してスタートできる環境を整えています。
主任介護支援専門員の資格取得を支援しますので、スキルアップを目指したい方にもピッタリ!
施設ケアにおけるマネジメントの重要な核として、ご活躍ください。 - 応募資格
- 介護支援専門員資格、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方
※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない(浅い)、ブランクがあるという方も大歓迎です!
※59歳以下の方(定年が60歳のため)
【資格取得支援制度・資格更新費助成制度あり!】
主任介護支援専門員の資格取得支援制度をご用意しています!
また、主任介護支援専門員資格・介護支援専門員資格の更新研修費用は、会社が全額負担致します! - 雇用形態
- 正社員(常勤)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
月給制
月給 28万円~ 固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(60,000円/ 30時間)が含まれています
- 諸手当の内訳
-
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■時間外手当(固定残業手当を上回る、30時間を超えた場合は別途支給致します)
■住宅手当(月12,000円~24,000円 ※規程による)
■家族手当(被扶養配偶者:月12,000円、18歳未満の子ども1名につき:月2,000円)
■資格手当(介護福祉士:3,000円/月、他) - 試用期間
- 6ヶ月(同条件)
- 休日休暇
- 土・日を基本とした月9日休み ※2月のみ8日の場合有
★希望休制度あり(月4日)
★その他、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等の休暇制度あり - 年間休日
- 108日
- 勤務時間・休憩
- 9:00~18:00(休憩1時間)
- 雇用状況
- 平均月間残業時間(前年度実績)
月 30 時間程度 - こだわり
- 【社保完備】【未経験可】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- ■昇給
■賞与年2回(6月・12月)
■有給休暇
■制服貸与
■退職金(勤続3年目より適用)
■結婚祝い金(10,000円~50,000円)
■出産祝い金(10,000円~30,000円)
■慶弔見舞金
■報奨金
■車・バイク・自転車通勤可(規程有)
■資格取得支援制度
■資格更新費助成制度
■社員寮完備(寮使用料:月25,000円)※規程有
★生活家電(エアコン、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジ、IH調理器、掃除機、テレビ)・フリーWi-Fi付
■引越し費用補助(100,000円~150,000円支給) ※規程有
■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入 ※全額会社負担
★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- 入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修
など、充実した研修制度をご用意しています。 - 勤続お祝い金
-
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
法人情報
- 業種
- 有料老人ホーム
- 法人名
- 株式会社ヒューマンテック
- 代表者
- 置鮎 弘健
- 住所
- 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
- 設立
- 2004年
- 資本金
- 3,500万円
- 事業内容
- 【事業内容】
■介護福祉事業
・通所介護施設/住宅型有料老人ホームの運営、
居宅介護支援事業、介護福祉用具貸与事業所の運営 など
■エネルギー事業
・潤滑油製造・出荷
・各種装置類の保全
・LPガス製造・出荷
・LPガスの受注・配車業務 など
【シムラグループについて】
当社は大正初期創業の株式会社シムラを中核企業とする、シムラグループの一員です。
シムラグループは100年以上にわたり、地域社会に貢献して参りました。
エネルギー事業は潤滑油の製造・出荷、LPガスの製造・出荷、危険物の運送業務などを行っています。
約15年前からは、地域高齢化ニーズに応え介護福祉事業も展開。
シムラグループで扱っている製品・サービスは、人々の暮らしになくてはならない大切なものであり、これからも『エネルギー』『介護』の2つの安定事業で拡大・成長を続けていきます。 - 事業所
- 神奈川県
- 従業員
- 267名
平均年齢:38歳
平均勤続年数:6.5年
応募方法
- 選考方法
- 面接、筆記試験、適性検査
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書、資格証明書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募
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【2】採用担当者よりご連絡
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【3】面接
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【4】採用・内定
【選考に関する補足事項】
●面接日時や入社日などは柔軟に調整いたします。
●選考はオンライン(WEB面接)でも実施しています。ご希望の方はお気軽にご相談ください。
住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールの採用担当者に直接応募・問い合わせができます。
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