ケアプラン鶴見 ケアマネジャー求人
【ケアマネジャー(正社員)募集】 居宅介護支援事業所/経験・ブランク不問/土・日・祝休みが基本/資格更新費助成制度あり!
ケアマネ未経験の方も大歓迎◎
当事業所の魅力は“人”♪3名のケアマネが優しくサポートします!
働きやすい環境だから、社員の定着率が高いのも自慢♪残業はほとんどございません!
ケアマネ資格の更新費助成制度あり♪
【働く環境について】
当事業所の対応エリアは主に横浜市鶴見区と川崎市川崎区の一部で、現在3名(男性1名、女性2名)のケアマネが在籍しています。
週1回の会議や日々の業務の情報共有を欠かさず行っております。
夕方以降のミーティングは無く、残業もほとんどございません!
移動は電動アシスト自転車(無料貸与)の為、運転免許をお持ちでなくても大丈夫です♪
一人ひとりのケアマネがそれぞれの経験を活かし、意見を交えながらケアプランを作成しているため、自身のスキルアップにもつながる環境です!
求人情報
- 勤務先名称
- ケアプラン鶴見
- 住所
- 神奈川県 横浜市鶴見区 鶴見中央3-21-9 東建シティハイツ鶴見中央101号室
- 最寄駅
-
JR鶴見線 鶴見駅
- 業種
- 居宅介護支援
- 職種
- ケアマネジャー
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所での、ケアマネジャー業務全般。
【具体的には】
■利用者様・ご家族からの介護に関する相談受付
■サービス事業所の情報提供
■ケアプランの作成
■定期的な利用者様のご自宅訪問による状況把握(月1回程度)
■担当者会議の調整・開催
■行政への資料提出や日程調整 など
【入社後の流れ】
まずは既存の利用者様を5名程度を引継ぎ、先輩のサポートのもと業務に慣れていっていただきます。
その後は業務の状況に応じて、徐々に利用者様の担当をお任せしていきます。
※ケアマネ未経験の方も先輩スタッフが丁寧に指導していきますので安心です◎ - 応募資格
- 介護支援専門員資格、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方
※59歳以下の方(定年が60歳のため)
【資格更新費助成制度あり!】
介護支援専門員資格の更新研修費用は、会社が全額負担致します!
◇◇このような方も歓迎いたします◇◇
・未経験からケアマネジャーの仕事を覚えていきたい方
・残業が少ない環境で仕事とプライベートを両立させたい方
・利用者様やご家族様の要望に真摯に向き合いたい、より良いサービスを提供したい方
・主任ケアマネジャーを取得して、今後キャリアアップしたい方 - 雇用形態
- 正社員(常勤)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
月給制
月給 27.8万円~28.8万円 固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(55,000円/ 30時間)が含まれています
- 給与補足
-
★主任介護支援専門員・介護福祉士資格をお持ちの方/月給:288,000円~+各種手当
※給与には、特定事業所加算手当(3,000円/月)、固定残業手当(30時間分:55,000円/月)を含みます。
(固定残業手当は、残業の有無に関わらず一律の支給となります。30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。) - 諸手当の内訳
-
■交通費規定支給(上限50,000円/月)
■特定事業所加算手当(3,000円/月)
■時間外手当(固定残業手当を上回る、30時間を超えた場合は別途支給致します)
■住宅手当(月12,000円~24,000円 ※規程による)
■家族手当(被扶養配偶者:月12,000円、18歳未満の子ども1名につき:月2,000円)
■資格手当
■役職手当 - 試用期間
- 6ヶ月(同条件)
- 休日休暇
- 土・日・祝を基本とした月9日休み(※2月のみ8日の場合有)、リフレッシュ休日(年3日)
★その他、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇等あり - 年間休日
- 111日
- 勤務時間・休憩
- 9:00~18:00(休憩1時間)
- 雇用状況
- 平均月間残業時間(前年度実績)
月 20 時間程度 - こだわり
- 【社保完備】【未経験可】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【住宅補助あり】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】
- 福利厚生
- ■昇給
■賞与年2回(6月・12月)
■有給休暇
■制服貸与
■資格取得支援制度
■資格更新費助成制度
■研修制度
■退職金(勤続3年目より適用)
■結婚祝い金(10,000円~50,000円)
■出産祝い金(10,000円~30,000円)
■慶弔見舞金
■報奨金
■社員寮完備(寮使用料:月25,000円 ※規程有)★生活家電・フリーWi-Fi付
■引越し費用補助(100,000円~150,000円支給 ※規程有)
■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- 入社時研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修
など充実した研修制度をご用意しています。 - 勤続お祝い金
-
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
法人情報
- 業種
- 訪問(介護・リハ・入浴), 居宅介護支援
- 法人名
- 株式会社ハートプラス
- 代表者
- 置鮎 弘健
- 住所
- 〒210-0851 神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目4番9号
- 設立
- 1986年
- 事業内容
- 居宅介護支援事業所と訪問介護事業所を運営しております。
- 事業所
- 神奈川県
- 従業員
- 21名
平均勤続年数:4年
応募方法
- 選考方法
- 面接、筆記試験、適性検査
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書、資格証明書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募
▼
【2】採用担当者よりご連絡
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【3】面接
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【4】採用・内定
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。
【選考について】
選考は、一次選考・二次(最終)選考の2回のステップを予定しています。
一次選考につきましては、ご来社頂く対面形式の面接だけでなく、WEB面接システムを用いたオンライン形式での面接も実施しています。
一次選考の形式(来社対面形式またはオンライン形式)につきましては、ご希望に応じて選択して頂くことができます。お気軽にご相談ください。
※来社対面形式・オンライン形式いずれをお選び頂いても、選考時の評価に影響はありません。
※当社で導入しているWEB面接システムは、会員登録やアプリのダウンロードは不要です。詳細は、応募後にご案内致します。
※一次選考を通過されてその後の選考ステップにお進み頂く場合には、会社の雰囲気や働く環境の理解を深めて頂くために、ご来社をお願いしています。
なお、当社では昨今の新型コロナウィルス感染症の拡大防止を踏まえて、上記一次選考におけるWEB面接システム導入の他、社内における感染対策(社員の出社前・後の体調チェック、マスク着用、手洗い・アルコール消毒、室内の除菌消毒など)を徹底して採用活動を実施しています。
このような状況下ですので、面接ご希望日時や入社日などは、柔軟に調整致します。
お気軽にご応募・お問い合わせください。
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