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調理師パート/7月入社/扶養内勤務/WワークOK/週1日~OK
「ご利用者の笑顔と幸せの最大化」を目標に、利用者の満足度やサ ービスの質の向上を目指すとともに、事業所の信用を高め、地域福 祉の向上に努めています
平成9年1月 有限会社久保田自動車を設立 平成25年9月 福祉用具レンタル、販売事業を開始 令和2年2月 やすらぎの郷樹里を開設
地域の障がい児者及び高齢者等に対し、就労訓練及び支援、生活支援を行い、自立(生活面・経済面・心身面等)していただけるよう支援しています。地域との交流・貢献も行っています。
有料老人ホーム及び訪問介護・居宅介護支援事業を運営しています
入院、入所、通所、在宅介護まで対応し、水前寺地区の老人医療、福祉の総合センターを目指しています。
昭和57年4月1日創立。不知火町唯一の幼稚園。恵まれた環境を生かし、子ども達の情操教育が期待できる。平成15年4月1日より白梅保育園を開設。平成26年度より幼保連携型認定こども園。
様々な介護事業を展開しているため,社内でも情報を共有しながら利用者様の要望に応える事が可能です。
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
平成19年3月にオープンした老人ホームに加え、平成24年7月に開設の地域密着型ホームで、住み慣れた環境のもと安全に安心して自分らしい生活が送れるようサポート致します。
特別養護老人ホーム水生苑を母体とし、介護老人福祉施設、通所介護事業所、短期入所生活介護事業所を併設している。また、南阿蘇村の委託で食の自立支援事業(配食)等を行っている。
地域医療を目指す病院で、家庭的雰囲気の職場である。 同一敷地内に住宅型有料老人ホーム34室あります。
「地域に根ざした医療」を目指し「やさしさと思いやりと気配りを」の基本姿勢の下、子育て応援職場プラン等、職員が働きやすい 環境作りに取組んでいます。学会発表や参加は推進しています。
定年を昭和51年より65才にしています。
MRI、CTスキャン等の高度医療機械を配備し、地域における先進医療の一端を担っている。ヌ「患者の為の病院」を基本方針にかかげ、患者本位の医療を目ざして診療活動を行っている。
ご利用者の人権を尊重し、自分らしい生活が継続できるよう支援することを基本理念に掲げます。ご利者の満足はもちろん、それらを支える職員の皆さんにも満足し働ける職場作りを心がけます。
地域に根差した病院であり、利用者中心の医療を展開しております。また、アットホームな職場作りを心がけていて働きがいのある職場であると思います。
昭和48年創設以来、益城町を中心に近隣市町村の高齢者福祉に貢献しています。
熊本初・企業主導型インターナショナルスクール 子どもの主体性を大事にした自由保育がメイン 週休2日制のアットホームな施設
子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。
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◆系列の保育園が、全国に8園にあり、2018年度から保育事業 を運営しております。 開園から現在まで、残業・持ち帰りの仕事無しの実績。
医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」 「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を 行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。
社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、認知症ケア専門士等の専門スタッフの特性を生かし、皆様の幸せな毎日(はっぴーらいふ)を支援しています。
1)リハビリテーション科・整形外科・内科・循環器内科を診療科目とする225床の病院 2)85床を擁する70才以上の要介護者収容施設
八代市を拠点に地域の社会福祉を支えることを使命にご利用者はもちろん、スタッフを大切にし、社会に貢献しております。社内外の研修も多く未経験者でも支援を通して成長することができます。
家庭的な雰囲気のグループホームで、認知症の入居者とスタッフが日常生活の活動を共に行うことで認知症の進行を予防します。今後は高齢者福祉をはじめ地域全体の福祉に貢献していきます。
80名定員で家庭的な雰囲気のあたたかい園である。明るく楽しい笑顔に満ちた職場である。
0歳児から5歳児の教育及び保育を提供していく認定こども園です保護者の就労の有無に関わらず、入園することが出来、就学前まで一貫して、子どもの成長を支援できる施設です。
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