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●設立から13年以上安定した事業運営を続けています。 ●現社長が50代で事業を開始し、社長自ら真摯に介護・障害支援を続けた結果、賛同したメンバーが集まってくれました。
地域福祉の拠点として社会情勢・地域のニーズを的確に反映した施設又は自らが利用したいと思う施設であることを理念に基づき施設運営を行なう
私たちは、施設のお年寄りの生活を一般社会や家庭生活に限りなく近づけることを目指し、努力しています。
高齢者の方、障がい者の方共に社会へ参加とより良い暮らしを実現するために活動しています。
「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。
小規模事業所ならではのきめ細かいサービス提供に努めています。 また、利用者様とその家族様の心のよりどころになる場所の提供に 努め、対面でのコミュニケーションを大切にしています。
「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
地域に密着した施設を目指す。カフエ風のゆったりした時間と空間を提供。小規模の特性を生かし個別ケアに特化。安全安心で信額されるチームケアで、ご利用者様及び関係者様のご支援による運営。
高齢者に対する外出介護、訪問介護を行うNPO法人です。 利用者の立場にたったサービスの提供をしてまいります。
主に知的障害をもつ障害児・者の児童から成人に至る一環した、 生活、教育、労働を支援する総合的な福祉事業団体。
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
医療・福祉・介護・保健のさまざまな職種が在籍し、連携を密にとりながら一人の利用者様に対し、包括的な関わりをしながら、地域福祉を盛り上げます。
デイサービス
在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて IT活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。 13-ユー050125
ユニット形式の老人ホームです。生活単位が小さいので、きめ細かな手厚い介護で、ゆっくりとした時間の流れの中で業務をしています。入社後1ヶ月は先輩職員と同行し、研修を行っています。
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「人・社会・自然にやさしく」の理念のもと、人にやさしい地域に密着した介護サービス事業を柱として、社会貢献、環境にやさしい事業の創造と実現を目指し若いエネルギーあふれる企業です。
石崎浜の松林に接する高台にあり、町の中心部にも至近で快適な環境である。建物は、平成24年1月に全面改築完了。
医療法人交雄会は、昭和57年の設立で、募集施設のほかに遠軽町においてグループホーム、壮瞥町において病院、介護老人保健施設、グループホームを経営しています。
利用者の意志を尊重し、個々のニーズに添った個別のサービスを 提供するという経営理念に基づき、種々の介護保険事業を実施している。
現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約80棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。
勤続10年超職員も多数在職。人生設計に合わせて長く働けます。 先輩職員と1対1での指導が基本で、技術の習得・資格取得が可能 です。有給取得奨励制度もあり、働き易い職場環境です。
・当法人は平成9年に崎村調理師専門学校が母体となり、「食と介護」をリンクさせた介護サービスを実践し、時代のニーズを的確に捉えた事業を展開しております。
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