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総合的な介護事業等を実施 介護事業を開始して31年になります
大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。
24時間365日、ご入居者様のニーズに沿って訪問看護師の対応が可能な住宅型有料老人ホーム、「ナーシングホーム」を運営しております。
「一人ひとりの尊厳を守り、共育・共生の地域づくりに貢献する」という理念のもとに、知的障害児者・身体障害児者・高齢者に対する、総合的な支援・介護を業務とする。
・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケアを目指しています。 ・ノーリフティングケアに取り組んでいます。
超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービスを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。
回復期治療を担う病院。各リハビリセンター・看護ケア・医療社会福祉支援が一体となって身体機能回復や生活環境支援に取り組んでいる
法人全体で在宅医療と介護に力を入れています。理念を守り積極的・能動的に動ける人材を評価し、頑張れば年齢や勤続年数に関係なく評価します。
法人全体で在宅医療と介護に力を入れています。理念を守り積極的・能動的に動ける人材を評価し、頑張れば年齢や勤続年数に関係なく評価します
「家族以上の家族」をモットーに職場も笑顔が絶えない環境です。 「最高のホーム」と「最高の職場環境」を目指しています。
介護老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所などを併設し、在宅医療に力を注いでいます。働きやすい明るい職場を目指しています。健康経営認定事業所です。
アットホームな雰囲気な職場です。仕事と家庭の両立や、キャリアアップしたい方等を支えていける福利厚生も充実しています。 明るく、楽しく相談しながら高齢者の在宅生活を支えていきます。
特別養護老人ホームを中心にケアハウス大原の郷、デイサービスセンター、外在宅福祉サービスを多く行っている。
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私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。
お元気な時から要支援、要介護状態、そして看護対応が必要になっても退居することなく、最後まで「とまと」でお過ごしいただけるトータルケアを目指します。
利用者様、従業員、地域を大切にする施設を目指します。 有休取得の奨励等働きやすい職場作りを行っています。
在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて IT活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。 13-ユー050125
やさしくて思いやりのあるケアを合言葉に、地域に根ざした施設づくりを目指しています。
災害拠点病院指定 大分DMAT指定病院
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