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全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します
医療と福祉の連携をコンセプトにご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいある「自立した生活」を支援しております。
「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れています。2022年6月東証グロースへ上場いたしました。
地域で暮らす高齢者、障害者が移動と外出の際、車両による移動でなければ外出出来ない状態であるため、そういう在宅者に移動の手段として車両による提供をおこない、より快適な生活にする。
明るく、楽しく家庭的な雰囲気で、医療・看護 リハビリ・生活介護を実践し、あきらめる事なく残された能力の活用を図るための援助をし、そして地域社会から選ばれる施設を目指しています。
お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。
当社は50年の歴史の中でITソリューション、メディカルサポート、公共福祉、AI・IoTに特化した事業展開を行っています。派28-300795、有料職業紹介事業28-ユー300666
訪問診療に対する地域のニーズが高まったことによる必然的な拡大計画を立てております。一緒に作り上げていただく仲間を募集いたします。
介護事業以外の新規事業にも積極的に取り組んでおります。従業員の一人一人を大事にする穏やかな社風で、働きやすい風土です。 13ーユー307171
子どもとご家族の笑顔、社員が活き活きと働くことができる環境 作りを大切にしています。臨床美術講師や公認心理師による指導、文化活動や地域支援も積極的に取り組んでいます。
在宅医療、予防医療、リハビリテーション(脳血管1・呼吸器1・運動器1)にも力を入れ、積極的に地域医療、保健への貢献を果たそうと努力しています。
全施設入居金無料「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
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「愛し愛される施設」を基本理念とするIMSグループは、新しい都市型モデルとして医療・福祉サ-ビスの拠点整備を進めて参ります。
(雇1314-100264-3)
「相手の立場に立ち、最大限利用者の意向に沿ったサービスを提供する」を前提に私たちは、地域と密着しわかりやすい看護を目指しています。今後は、さらなる事業拡大を考えています。
桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。
会社創立以来着実に事業拡大を続けています。「人々の未来を支え、超高齢化社会の日本を元気にする」をミッションとし社会に貢献しています。
当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利用者主体の介護サービスを提供しています。
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